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本文从现时期人事劳动工资统计工作中存在的问题入手,分析了影响劳动工资统计工作质量及效率的几个因素,由此提出笔者对做好人事劳动工资统计工作的一些看法和建议。 相似文献
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根据劳动工资统计工作的实际情况,文章首先指出目前劳动工资统计工作存在的问题,主要表现在认识上的偏差、统计人员素质偏低、统计制度不健全、统计信息范围狭窄、统计手段落后。接着文章提出了今后做好劳动工资统计报表的建议和想法。 相似文献
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劳动工资统计是国民经济统计工作的重要组成部分之一,而做好作为劳动工资统计的重要内容之一的铁路相关的工资统计工作,无疑对完善劳动工资统计工作有着重要意义。本文从铁路劳动工资统计工作的现状入手,提出铁路工资统计存在的问题,进而分析产生这些问题的深层次原因,最后给出对于今后做好铁路劳动工资统计工作的建议和想法。 相似文献
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随着政治体制和经济体制改革的不断深入,我国统计制度方法改革取得了重大的进展,统计地位也日益提高,社会各界对统计的依存度也越来越高。但我们也不能不看到,统计工作要想很好地适应改革开放和社会主义市场经济的需要,还有许多工作需要去做。结合劳资统计制度方法改革谈一点肤浅的认识。 相似文献
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鉴于基层统计机构人员学历、分配比例等各方面不平衡,在开展统计执法活动的过程中往往存在走过场的现状.本文从如何提高基层统计机构统计执法质量方面进行阐述,重点讲述培养提高基层统计机构统计干部的经济、审计、会计、统计专业技术知识和技能的重要性,以提高基层统计机构的统计执法质量。 相似文献
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工资是指用人单位依据国家规定或劳动合同的约定,依法以货币形式支付给劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等,不包括用人单位承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福利和职工教育费用。 相似文献
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企业统计是企业生产经营管理过程中的一项重要工作,它贯穿于企业的整个生产经营过程中,文章分析了企业统计的重要性,阐述了现存的企业统计存在的问题,进行企业统计模式改革是解决问题的根本途径,能为企业管理者的生产经营决策提供信息支持与建议,从而提升企业管理水平. 相似文献
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随着我国社会经济水平的不断发展,在我国形成了"三新"经济的发展模式,"三新"经济包括新产业、新业态以及新商业三种新型模式。"三新"经济统计工作成为了我国经济发展的重点,本篇文章从"三新"经济统计工作的定义出发,对"三新"经济统计工作进行全面的分析和思考,并且提出了合理化的建议和措施。 相似文献
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第一,统计信息是重要的社会经济信息。现在是信息时代、信息社会,各种各样的信息很多。相比较而言,统计信息是有序的、系统的,具有较强的广泛性、科学性、权威性,是最重要的信息,是具有法律地位的信息。随着社会主义市场经济体制的逐步建立和完善,统计的信息功能将变得越来越重要。因为在市场 相似文献
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文章从新时期的企业统计工作要求去思考,分析统计工作中存在的各种问题和不足,并提出了新形势下,企业应如何提高企业的统计工作质量的一些措施和方法,希望能积极促进统计工作改革。 相似文献
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统计工作是通过搜集、汇总、计算统计数据来反映事物的面貌与发展规律.通过参与科学调查、决策计划、经济监督和管理,将分析结果以政策性、范围、主题、过程、目标五个方面体现英明的决策,从而为企业提供更实在的解决办法,是企业制定政策和计划的主要依据. 相似文献