我国公务员培训体系的创新研究

公务员培训是提高公务员自身素质,转变机关工作作风,建设"服务型政府"的基本要求。本文按照分层分类的思路构建了公务员的素质模型,以此为出发点,提出了创新公务员培训体系的主要内容。     

加快行政管理体制改革建设"服务型政府"

要加快行政管理体制改革，建设服务型政府，是党对我国行政管理体制改革做出的新的部署。加快行政管理体制改革对建设服务型政府提出更高的要求，服务型政府的建设与转变政府职能是相辅相成的。只有转变政府职能，才能促进服务型政府的建设。     

服务型政府下的人力资源体系

随着中国市场经济体制改革的持续深入，公民对政府的职能提出了更多的要求。转变政府职能，建设服务型政府是我国政府今后相当长时期的重要的工作目标。温家宝总理曾指出，我国要建设服务型政府，加快政府职能转变，创新政府管理方式，让政府由控制型向服务型转变，为公民和社会提供更为有效的公务服务、公共产品。构建一个充当着服务公民和社会的服务型政府。因此。提高公务员的思想、文化、行政管理素质，建立起服务型政府下的人力资源体系，必将大大推动我国的社会经济发展。为构建服务型政府注入强大活力。     

构建服务型政府视角下的公务员队伍建设

构建服务型政府是我国政府转型的方向，随着政府的转型，公务员队伍也相应要向服务型公务员转型。这种转型必须按照一定的目标，多个途径进行建设，从而打造出适应新政府管理模式的公务员队伍。     

服务型政府背景下公务员整体队伍建设

服务型政府是当前行政改革的目标模式,其建设与公务员队伍紧密联系。本文立足于服务型政府的价值分析,当前服务型政府对公务员队伍的要求、面对的问题及其对策,并结合实际,就加强和改进服务型政府背景下公务员队伍建设进行了较为深入的探讨。     

论创建服务型政府过程中的财政政策选择

文章提出，“努力建设服务型政府”，从管理型向服务型转变，是一个需要时日的渐进过程。要顺利完成相应转变，必须加快建立公共财政，科学合理地把握好这个转轨过程中的财政制度和财政政策选择。     

对建设乡镇服务型政府的几点思考

乡镇政府作为“三农”问题的直接面对者，向“服务”形态的转变已十分迫切。要通过提高乡镇公务员技能素质；加强农村基础设施建设；建立城乡统一的公共服务制度；树立行政服务理念等措施，加快乡镇服务型政府建设。     

以深化行政体制改革为契机积极推进陕西服务型政府建设

本文分析了陕西政府工作存在的弊端以及产生的根源，据此提出建设服务型政府的思路：基本思路、总体目标、工作重点；并提出七点建议：明确工作定位，把握服务型政府建设方向；破除官本位、权力本位的陈腐思想，不断强化服务意识；以推进民生八大工程为抓手，促进政府职能转变；进一步深化行政审批制度改革；规范行政收费和处罚行为，优化发展环境；加强培训，努力提高公务员素质；研究出台专题文件，积极推进陕西省服务型政府建设。     

浙江中小企业发展过程中服务型政府的构建及启示

服务型政府作为政府范式的新选择，是我国公共行政管理改革的方向。本文分析了服务型政府的基本内涵，并认为，建设服务型政府是我国社会主义市场经济发展的内在要求，是加入WTO后政府职能转变的要求，也是中小企业发展特殊性的必然要求。它作为政府管理的一种价值取向，将极大地促进社会经济的发展。本文从浙江省中小企业发展入手，着重考察了浙江省在这一过程中服务型政府构建及其基本功能，并根据浙江经验，对湖北在构建服务型政府方面提出几点建议。     

以人为本 依法行政 全力推进金昌服务型政府建设进程

党的十七大报告对加快行政管理体制改革、建设服务型政府提出了新的要求，作出了新的部署，并把行政管理体制改革提到深化改革重要环节的高度，要求必须加快服务型政府建设步伐。适应新形势新要求，我们要进一步加深认识、加大力度，切实抓紧抓好．     

财经要闻

■大部制改革加速瞄准服务型政府在2月23日中共中央政治局进行的第四次集体学习中,中共中央总书记胡锦涛强调,建设服务型政府,是加快行政管理体制改革、加强政府自身建设的重要任务。胡锦涛指出,建设服务型政府,首先要创新行政管理体制。要把政府主要职能转变到经济调节、市场监管、社会管理、     

着力打造山东特色的现代化服务型统计

加快建设现代化服务型统计是深入贯彻落实党的十八大精神的客观需要,是实现全面建成小康社会和全面深化改革开放目标的必然要求,是大力建设服务型政府的重要组成内容。结合工作实际,山东省统计局对现代化服务型统计构建机制和实现形式进行了积极探索。现代化服务型统计建设是一项系统工程,     

基于服务型政府下的公务员培训评估体系探究

政府由传统型政府转型为服务型政府,对公务员的整体素质要求越来越高,公务员培训成为提高公务员素质的一个重要的过程,但在培训中最后一个环节培训评估往往被大家所忽视,本文重点讲解公务员培训后的评估机制的缺失以及重要意义.     

论行政管理体制改革背景下廉洁高效的服务型政府构建

建设服务型政府是行政管理体制的深刻变革,是需要认真研究、探讨和不断实践的课题。针对我国当前政府公共服务所存在的问题,我们应当深化体制改革,转变政府职能,提高政府提供服务的效率,提高公务员能力,确立现代政府执政理念,从而建设高效廉洁的服务型政府。     

建设服务型政府：我国政府行政改革的方向

建设人民满意的服务型政府，进而建立起与社会主义市场经济相一致，比较完善的具有中国特色的社会主义行政管理体制为我国政府改革指明了重要的方向。国际化进程加快、市场化全面发展、社会转型加剧、社会公共需求急剧增长等经济社会的巨大发展和变化都从客观上迫切要求制度创新——建设服务型政府，更新观念、转变政府职能、完善公共财政体制、坚持绩效管理与问责、加强公务员队伍建设。     

建设民族地区服务型政府

建设服务型政府现已成为各级地方政府改革的重要目标,成为和谐社会建设进程中的一项重要举措.2006年3月,我国政府制定的<国民经济和社会发展"十一五"规划纲要>明确提出,加快建设服务型政府、责任政府、法治政府,它标志着服务型政府已经成为我国行政体制改革的目标选择.建设服务型政府是一项系统工程,不能仅仅依靠政府部门及公务员本身,还需要公民的积极参与.     

论我国在转变经济发展方式中服务型政府的建设

当前我国正在转变经济发展方式,推动产业结构优化升级。生产方式的转变必然要求行政体制与之相适应。加快行政体制改革,建立服务型政府,是深化改革,促进经济发展方式转变的应有之义。文章从分析服务型政府的内涵及特征入手,阐明服务型政府的建立对促进我国经济发展方式转变的意义,并就如何建设服务型政府提出了相应的建议。     

对非营利组织培训公务员项目的评估

上海市浦东新区政府探索公务员培训的新模式,首次把公务员培训项目委托给非营利组织而不再是党校和行政学院,并要求第三方对非营利组织的机构能力、培训需求、培训过程、培训影响进行评估,提出评估建议。评估结果表明,非营利组织机构有能力承担公务员培训项目,可以实现委托方和学员们的需求,培训内容更加实用,培训方式更加新颖,促进了公务员的职业能力发展。     

论网络新形势下服务型政府建设的契机

服务型政府建设是一项长期而艰巨的任务,特别是进入21世纪的今天,网络的发展对建设服务型政府提出了新的要求,也为服务型政府建设提供了新的手段与途径,具有多方面的意义。中国网民数量不断增多,政府事务更加繁杂,如何有效的通过网络这一便捷顺畅渠道为公民服务,为建设服务型政府服务,将是一个需要长期探索研究的过程。     

浅谈构建服务型政府背景下的某省机关公务员培训

公务员素质建设的好坏就成了政府能否成功转型的关键。所以,为了使公务员具备能够推动新型政府运转的能力和素质,针对公务员做好培训工作至关重要。在此大环境下,文章以小见大,以某省直机关为切入点,重点解析了该省机关公务员培训现状,立足于服务型政府这一时代背景,剖析了公务员培训尚存不足及其相应的原因,并提出了在此前提下加强公务员培训的对策及建议。