新时期如何做好煤炭企业女工工作

在煤炭企业女工不占有很大的比重，这是行业的特点所决定的，但并不是说女工的作用在煤炭行业里面是无足轻重的．女工工作的好坏也是企业的精神文明建设的一项指标，女工的支持是一线矿工生产的有力支持，女工工作做得好，不但可以提高煤炭企业的工作效率和凝聚力，更重要的是它还会在煤矿的安全宣传及和谐稳定等工作中发挥作用。     

浅谈如何做好企业女工工作

发挥好新时期女职工作用是改革、稳定和发展的需要。如何做好新时期企业女工工作，不断提高女职工队伍素质，调动好广大女职工的积极性、创造性，为企业的发展营造和谐稳定的环境，是我们必须思考和探索的问题。     

做好新时期电力企业女工工作初探

如何最大限度地开发女性人力资源，已成为新时期衡量经济社会不断进步发展的一个重要指标。由于种种原因，电力企业女性职工在工作比较稳定、劳动强度不大、待遇福利较好的环境下，经常会出现思想意识保守、知识结构单一、创新精神匮乏等现象。提高广大电力企业女工的综合素质，努力跟上时代步伐，以创新与时代并进，以素质求生存发展，已是摆在广大女工组织和女工干部面前一个非常重要的课题。     

浅谈如何做好新时期企业女工工作

企业女工工作是工会工作的重要组成部分，做好新时期女工工作是改革、稳定和发展的需要。充分发挥女工的工作积极性，更是工会女工工作面临的新机遇和新挑战。那么如何切实做好新时期女工工作，我认为主要应从以下几个方面入手：     

如何做好煤炭企业女工工作

构建和谐社会需要在党的领导下,调动社会各方面的力量,形成齐抓共管多轮驱动的整体合力。煤炭企业的中心工作是搞好安全生产。安全生产是一个系统工程,它不仅需要井下一线员工增强安全意识,     

浅议新时期煤炭企业女工家属协管安全工作的新途径

本文概述了由家属协管安全工作的"人文化"特点;探索女工家属协管安全工作的途径:要组织健全、制度完善;要紧紧围绕企业的安全奋斗目标;要努力向职工家属宣传安全与职工个人、家庭及企业的关系;要高度重视家庭成员在安全生产工作中的二道防线作用;要把农民合同工及其家属的安全思想工作作为协管工作的一项重要内容抓紧抓好。     

新时期如何做好国企女工思想政治工作的研究

本文简要的分析了在新时期的条件下如何提高国企中女工的思想政治水平。在实际开展工作时要注重心理层面的交流,培养女工具有更高水平的专业素养。避免其合法权益受到损害．并加强对国企中女工优秀先进事迹的宣传力度。     

浅谈新形势下煤炭企业如何做好工会女工工作

当前宏观形势复杂多变、行业竞争更加激烈、煤炭市场持续下行、煤炭企业发展压力较大。在企业发展面临困难之际,女职工工作同样面临着新的挑战。因此,工会女职工组织和广大女职工必须进一步解放思想,准确把握企业的发展脉搏,为企业发展做出更大的贡献。     

新时期工会女工工作的问题和对策

新时期，做好工会女工工作具有十分重要的意义。然而，由于社会和历史的原因，在部份工会的女工工作中存在着一些问题。采取有效措施，从“加强工会与女职工之间的联系，创建‘学习型女职工组织’，加强对女职工合法权益的维护”这三个角度做好女工工作，将更好的发挥女职工在建设和谐社会中的作用。     

浅谈在企业发展中如何做好工会女工工作

文章提出了在企业中从那那几个方面做好工会女工工作     

浅议新时期女工思想政治工作创新

思想政治工作是中国共产党的优良传统和制胜法宝.随着社会形态和经济体制的不断变化发展,面对新的形势,企业唯有与时俱进、解放思想,积极探索新时期思想政治工作和女工工作的新规律、新内容、新途径、新方法,才能更好地发挥思想政治工作和女工工作的强大作用,为企业的各项事业注入强大的精神动力,提供坚强的智力支持和思想保证.     

浅谈如何做好新时期女职工培训工作

进人二十一世纪的今天,知识越来越彰显出力量,做"有知识、有技能"的女工已经成为广大女职工们的呼声.本文从分析现阶段女职工培训工作出现滑坡甚至停滞等具体问题,对于存在领导不重视、缺乏长期规划、教学方式方法陈旧等一系列问题进行了说明,指出了加强女职工培训工作的现实意义,并重点阐述了针对这些问题提出具体的解决加去和对策.     

浅谈新时期企业女工工作

一、要坚持发展是第一要务。动员和组织女职工为完成 “十一五”规划建功立业“十一五”时期,是我国及本省改革的攻坚阶段,也是加快经济结构的战略性调整、加速经济和社会发展的关键时期。作为企业女工工作者,必须和着时代的步伐,树立强烈的机遇意识和责任意识,围绕省委、省政府确定的本省经济社会发展目标任务,自觉服从服务于大局,     

谈如何提高企业女职工工作能力

企业要发展，要靠广大干部职工的共同努力。如何提高企业女职工的工作积极性，也构成了企业发展不可缺少的重要因素。而这项工作的重担就落在工会女职工工作者的肩上。工会女职工工作者是女职工工作的具体从事者和女职工组织职责的具体执行者。培养和造就一支“学习型、知识性、技能型、创新性”女职工队伍，是增强女职工战斗力和提高女职工工作水平的前提。     

新形势下加强企业女工工作的有效方法

女工工作是企业工会工作中的一个重要组成部分，其工作方法是指广大女工干部在实际工作中为达到一定目标而运用的手段。做好女工工作的方法有很多，但在新形势下，如何根据社会发展变化、女工思想变化和工作环境的变化，以及女工的需要，有针对性地开展工作，是女工工作的重点，也是必须思考的问题。本文拟就加强企业女工工作的方法问题进行探讨。     

对提升女职工素质教育的几点思考

在当前我国社会主义市场经济体制改革逐步深化,劳动力市场竞争激烈的情况下,全面提升女职工队伍综合素质,显得比以往任何时候都更为重要.提高女职工队伍思想素质、科学枝术素质、心理素质、文化素质、身体素质等综合素质,是非常必要的.     

新时期做好群众工作的思考

做好群众工作是我党的历史使命,也是我党成功领导中国革命和建设的宝贵经验.在新的历史条件下,国际国内形势发生重要变化,无论发生什么样的变化,做好群众工作还是相当重要.改革开放35年来,人民生活水平不断提高,新世纪群众工作面临多元化趋势,群众工作环境更加复杂化,群众工作方式多样化.做好群众工作要靠民主方法,做好群众工作靠法律手段做好群众工作讲究透明度,做好群众工作要善于沟通.     

女工协管安全工作的实践探索

本文介绍了山西潞安集团常村煤矿女工协管安全工作的做法与经验。即:女工协管会始终把制度当作行动指南,把责任当作第一要务,把培训当作源头活水,通过强化管理,打造煤矿安全第二防线;女工协管会通过热情宣传教育,柔情帮教感化,亲情慰问服务,弹奏出了煤矿安全优美和弦;女工协管会使井口服务站成为职工温馨驿站,使单身公寓楼成为职工温暖港湾,使社区成为职工幸福花园,描绘出了和谐矿区绚丽画卷。     

浅谈新时期卫生监督所女职工工作的创新

女职工工作是卫生监督所工作的重要组成部分.关系着女职工队伍的思想稳定与工作进步.本文主要讨论如何在新的历史时期,顺应时代的发展要求,创新卫生监督所女职工工作,以保护女职工权益,推进卫生监督所工作.     

对做好新时期社区建设工作的思考

正社区是城市社会事务管理的基本单元,是社会资源的承载体,是党和政府在城市基层的执政基础。做好新形势下的社区工作,是适应我国发展新阶段新变化的客观要求,也是贯彻落实科学发展观、巩固城市基层政权和加强城区、街道基层民主政治建设、维护最广大人民群众根本利益的重要保障。改革开放后,随着经济体制改革的不断推进,单位制逐渐解体,政府逐渐从管理型向服务型转化,原有的"单位制"为主的管理体制逐步转变为功能单一的利益主体,工厂就是工厂、学校就是学校,不再担任更多的社会事务。大量新形成的单位均