工会在国有企业中的位置

企业的工会工作机构和工会主席是上一级党委设置和任命的,工会工作是党委的一部分,工会是党委的助手。在国有企业中,工会工作应该是党委工作的助手,行政工作的帮手,维护职工的权益,解决职工困难和问题的能手。国有企业党的工作是保证在企业中坚决贯彻执行党中央对企业发展、经营的方针政策,使企业按照党中央的精神发展和经营,充分发挥工会重要作用。     

论工会工作的创新与发展

新时期企业工会工作面临新的机遇和挑战,工会工作必须坚持与时俱进,在切实维护职工合法权益、加强和改进职工思想政治工作、提升工会干部自身素质等方面,不断探索新思路,找准创新切入点,不断提高工会工作的科学化水平,推动工会工作的创新与发展。     

工会在创建世界一流煤炭企业中要有所作为

当前创建世界一流煤炭企业，续写神华新的神话是神华发展的热点，本文对工会组织在创建世界一流煤炭企业中如何大有作为，从组织员工，创新发展；履行职责，关注突出矛盾；强化措施，解决实际问题；发挥优势、加强自身建设等四方面概要论述了工会工作重点。同时分析了工会工作必须具备五方面能力，即：科学把握大局，提高组织职工能力；找准差距，优化升级的能力；适应时代发展，提高引导职工能力；基本职责，提高维护职工能力和了解职工需求，提高服务职工能力。为今后工会工作提供参考依据。     

企业工会在推动构建和谐劳动关系中的重要职能作用分析

工会是企业的重要组成部分。怎样立足职工的特点，锐意进取，大胆创新，深入研究当前职工队伍和工会工作的热点难点问题都是我们企业工会工作的重点，我们要尽快掌握新形势下工会工作的特点，进一步拓宽工作思路，创新工作方法，增强工作实效。在实际工作中以服务职工为重点，充分发挥工会桥梁、纽带作用，推动构建和谐劳动关系，教育职工、服务职工、鼓舞职工，做职工的贴心人。     

创新央行工会工作的关键点

随着金融事业的不断发展和进步．新的情况、新的问题、新的矛盾也相应滋生。面对职工思想多变、文化多元、利益多样的现状，对做好基层央行工会工作提出了新的课题。基层央行如何在实践工作中创新工会工作，围绕中心，服务大局，真正实现通过工会工作创新推动央行事业发展的积极作用，必须提高认识、转变作风、提升素质、最终实现成果转化。     

试论如何以科学发展观推动工会工作创新

在市场经济的新形势下,贯彻落实"科学发展观",构建和谐社会,工会工作要从适应企业改革和发展的新形势出发,创造性地做好新时期工会工作,把理论创新作为推动工会工作的理论前提,拓展内容作为推动工会工作创新的途径,改进方法是作为推动工会工作创新的重要举措,健全机制作为推动工会工作创新的保障,转变作风作为推动工会工作创新的动力,努力把基层工会建设成为制度健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家.     

以改革创新精神推动工会工作上水平——省总工会五年工作综述

今年5月31日,南郑县职教中心经过报名、资格审查、笔试、演讲和职工投票等一系列民主程序,由全体教职工直接选出了自己信任的工会主席和工会领导班子.至此,在省总工会指导下,该县成为我省首家推行公开直选工会主席的县(区),也是我省各级工会以改革创新的精神推动工会工作上水平的一个缩影. 省工会十二大以来,在全总和省委的领导下,在省政府及各部门大力支持下,省总工会始终坚持服从服务于推动全省经济社会又好又快发展全局这个中心,坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路,全面履行各项职能,坚持实现好维护好发展好职工根本利益,团结和带领广大职工,与时俱进,踏实肯干,以高昂的斗志和饱满的热情,积极投身建设"三强一富一美"的新陕西伟大事业,为推动我省经济社会做出了应有贡献.     

如何做好县级烟草行业的工会工作

县级烟草行业的工会工作必须认真贯彻落实党的十八大精神,以邓小平理论,"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,从民主管理、劳动竞赛,企业文化建设工作为切入点,按照贴近中心工作、依法维护职工权益、创建工会工作品牌、促进烟草行业和谐持续发展的指导方法、认真履行服务员工和维护员工权益的职责,以人为本,努力走出一条既充满活力和科学创新,又求真务实的工会工作新路子.     

如何做好油田企业工会工作的创新

在新形势下充分认识加强油田企业工会工作创新的重要性，要创新工会工作，一要把握规律，二要取得实效，三要结合实际，使工会创新工作具有很强的针对性、实践性、时代性和可操作性，更好地促进和谐企业与和谐社会的建设，必须把握油田企业工会工作的内在规律，依法作为，注重实效，结合实际，突出重点，逐步实现规范化运作，进一步把各级工会组织打造成党政靠得住．职工信得过的学习型、服务型、创新型、务实型工会组织。     

政策

全总日前正式颁布《企业工会主席产生办法》，明确规定企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人、外藉职工不得作为本企业工会主席候选人。     

工会工作在维护职工权益方面的思考

工会是维护职工合法权益的主要机构，通过工会工作来保障职工的各项权益不受侵害。在市场经济体制下，企业为了实现利润最大化，往往舜淮职工的各项合法权益，因此，通过工会工作来维护职工的合法权益具有一定的作用。本文论述了职工合法权益的主要内容，工会在职工护法权益维护中的作用，以及合法权益维护的模式。     

中华全国总工会：《企业工会主席产生办法》出台

中华全国总工会日前正式颁布《企业工会主席产生办法》（以下简称《办法》），明确规定企业行政负责人（含行政副职）、合伙人及其近亲属，人力资源部门负责人，外籍职工不得作为本企业工会主席候选人。     

以人为本做好基层工会工作

以人为本是基层工会工作的生命线。基层工会要以人为本,以职工为本,时时刻刻做职工利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业又好又快发展的新进程。以人为本,要增强职工的主人翁意识,要调动职工的参与意识,要提高人才意识,要突出履行好工会的维护职能,要加强基层工会组织建设。     

浅谈工会如何提高职工队伍素质

随着企业转型和多样化经营迅速发展，企业工会工作在新形势下的一项重要任务是提高职工整体素质，培养一支德才兼备的职工队伍，这也是提高工会工作层次的有效途径。工会要加大职工教育培训的参与管理力度，紧紧围绕发展这个“第一要务”，维护好职工的学习权、发展权，不断创新教育培训活动载体，促进和帮助职工成才。     

改革深化的关键时期工会工作要有新作为

工会工作是企业稳步快速发展的重要保障。随着新时期我国经济建设社会发展的稳步深入,工会工作面临着许多新的挑战。如何更好地维护职工切身利益,如何为职工办好事、办实事,笔者作为一名一线工作者将在本文中作以浅论。     

新时期基层工会工作探析

本文阐释了新时期工会工作的重要性,探讨工会工作的路径: 加强业务学习,树立服务意识; 求真务实、扎实工作、敬业奉献.方法创新,提高活力,制度落实,注重实效; 强化考核,鼓励先进,树立典型; 贴近职工、关心职工、促进企业和谐发展.     

关于加强企业工会思想政治工作的思考

企业工会是职工之家,工会工作者如何适应新形势,在职工维权、民主管理等方面进一步创新思想政治工作,是摆在广大工会工作者面前亟待解决的新问题．本文从三个方面对加强企业工会思想政治工作的原则进行了分析。     

全心全意依靠工人阶级 坚持职工民主管理企业

在股份制企业独特的运行方式和严密规范的营运制度中,工会仍然要把组织发动职工群众积极参与企业民主管理作为工会工作的重点。企业党政领导者必须做到全心全意依靠工人阶级,支持工会搞好职工民主管理,只有这样,才能把全心全意依靠工人阶级落到实处。下面谈两点体会:     

浅谈当前企业工会工作面临的问题及对策

伴随着国企改革的逐渐深入,企业工会工作出现了许多新问题,诸如:工会工作许多人不愿意干、工会干部的素质跟不上企业发展的需要、工会工作缺少量化考核方法、工会活动存在误区等。本文旨在通过深入剖析,指出新时期的工会工作应在总结经验的基础上,要与时俱进、不断创新,更加贴近基层、贴近职工,牢固树立政治、责任、创新、群众等四种意识,处理好与党组织、与行政班子、与其它群众组织、与职工群众等四个关系,配合好企业发展的中心工作,为,让职工切身感受到工会组织的关心与温暖。     

荣誉源于业绩

天津市河东区工会主席王宝福创新工会工作,在区委、区政府的支持下不断开创工会工作新局面,率先建立了第一家区级的劳动关系三方协调机制,很好解决了各类企业的用工和劳动关系的矛盾。今年,他被中华全国总工会评为全国优秀工会工作者——王宝福始终把做好改革开放新时期的工会工作和发展巩固基层工会组织,发挥好工会的维权职能当做重要课题。每年,他都要与工会工作人员一起抽出近三分之一的时间深入全区各个基层工会搞调研,并注重理论与实践相结合,不断开拓创新。在市总工会的努力下,河东区于1998年率先建立了第一家区级劳动关系三方协调机…