管理类2010届毕业生跟踪调查对就业指导工作的启示——以沈阳工程学院为例

加强规范毕业生的跟踪服务与管理制度，全面了解用人单位对毕业生的能力要求以及毕业生对高校就业指导工作的综合评价，有利于高校查找出在人才培养过程中存在的不足和偏差，以加快教育、教学改革步伐，进一步提高人才培养质量，推动高校就业工作的和谐发展。     

1+X证书制度下高校图书馆如何助力人才培养

在新时期高职教育实行1+X证书制度的过程中，高校的图书馆发挥了不可替代的关键作用。本文从1+X证书制度下高校图书馆对人才培养的价值体现出发，分析了当前高校图书馆助力人才培养所面临的现实困难，进而提出了高校图书馆助力人才培养的思路和具体策略。研究的目的是为高职院校更好地实现1+X证书制度，培养更多优秀的应用技术型人才提供助力。     

现代科技革命与我国高校创新型人才的培养

现代科技革命的沿革及其特征告诉我们要实现科教兴国，真正使我国成为科技强国，必须进一步加强高等教育的改革和教学教育质量的提高，特别是要更加重视高校创新型人才的培养，这也是我国高等教育走出人才培养困境和回答钱学森之间的重要举措。本文结合目前国内高校人才培养的现状．提出了国内高校如何更加有效的促进创新型人才培养的新的教育理念和具体措施。     

乡村振兴背景下地域资源在应用型高校人才培养中的作用研究

地域资源是应用型高校人才教育改革的重要资源，通过将地域资源中的文化元素和艺术符号融入高校人才培养中，立足地方，扎根区域经济，才能更好地实现乡村振兴。本文基于乡村振兴的背景对地域资源在应用型高校人才培养中的意义和可行性展开研究，并结合教学经验提出了相应的培养策略，旨在提高应用型高校人才的培养效果，促进乡村振兴的实现。     

供给侧改革背景下地方本科高校应用型转型路径研究

随着我国供给侧改革的持续深化，社会对于我国的人才素质需求和地方高校的人才培养提出了新的挑战。在对应用型本科人才培养目标、应用型创新人才特征分析的基础上，从转型发展战略、办学定位、师资队伍、人才培养模式等方面提出了供给侧改革背景下地方本科高校应用型转型路径。     

高校图书馆知识产权服务体系建设

知识产权保护是我国科技强国战略提出的明确要求，高校以图书馆为核心整合校内资源，建设知识产权服务体系、开展信息服务和人才培养工作是现阶段高校图书馆发展的趋势。文章调研了获批成立高校国家知识产权信息服务中心的30所高校，分析高校知识产权服务体系建设的机构依托、业务类型和人才培养经验，总结并给出图书馆应联合科技处形成服务链、根据本校优势学科开展特色服务、以工科人才为主力进行多学科混合培养等策略。     

可持续发展的应用型人才培养方案构建研究

培养可持续发展的应用型人才已成为应用型本科高校人才培养工作的迫切任务。本文立足于可持续发展应用型人才内涵基础之上，试从培养方案制定指导思想、原则和体系创新的角度出发，构建适用于应用型本科高校可持续发展的人才培养方案。     

科学发展观在高校招生工作中的实践

高校招生工作是国家人才培养和人才选拔的重要环节。贯彻落实科学发展观，高校招生要做到以人为本，建立健全监督机制，坚持全面、协调、可持续发展。     

黑龙江经济发展对省属高校人才培养模式研究

为贯彻落实党的十七大提出的“优先发展教育，建设人力资源强国”的战略任务，提高高等教育水平和服务经济社会发展需求，省属高校应针对黑龙江省属高校人才培养与本省社会经济发展水平的实际，以提高高等教育服务经济社会发展能力为落脚点，充分发挥高等学校人才培养、科技创新、社会服务和文化引领的作用，改革高等教育人才培养的模式，为推动黑龙江经济社会又好又快、更好更快发展提供强有力的人才支撑和智力支持。     

在高校团学活动中培养创新人才的思考

创新人才的评价标准包括思想意识、实践能力、人格素养三个层面，高校团学活动可以为创新人才培养提供正确的价值导向，促进人格完善，激发大学生的创新意识和竞争意识。高校团学活动应转变活动理念，丰富活动内涵，改进管理模式，构建适用于创新人才培养的激励机制。     

新时期高校辅导员工作的开展

高校肩负着人才培养的重要使命，高校辅导员工作是实现人才培养目标的重要组成部分，具有不可替代的作用。然而在新的历史时期，在构建社会主义和谐社会的进程中，高校学生管理工作面临着许多新情况和新问题。因而就要求高校辅导员改变工作方法，树立良好的工作理念，并在日常工作的每个细节都渗透一个“爱”字。运用自己的人格魅力和影响力，潜移默化地教育学生，达到培养合格社会主义建设者的目的：     

我国高校篮球人才培养现状及对策

篮球是世界三大球类运动之一，在我国更是堪称第一大运动项目。高校是培养高素质篮球人才的重要阵地，对我国篮球事业的发展有着举足轻重的作用。目前，受选拔方式、培养方法、教育模式等的限制，我国高校在培养篮球人才方面的作用还没有完全发挥，还有很大的提升空间。本文分析了目前我国高校在篮球人才培养方面的现状，并有针对性的给出了进一步促进高校篮球人才培养的建议，以期对高校篮球教育体制的改革和创新提供一定的参考。     

新商科背景下会计人才高质量培养路径研究

高质量发展成为社会经济发展的主流趋势，企业期望通过吸纳高质量人才促进自身高质量发展，在人才聘用上更关注人才能力的全面性与工作的高效性。而新商科背景下同样强调本科高校人才培养的高质量，高校人才高质量培养结果与企业高质量人才需求二者之间应相互适配、有效对接。但在会计专业人才培养过程中却出现了人才供给与社会需求不匹配的情形。基于这一现象，从新商科建设对会计人才高质量培养赋予的新内涵入手，总结归纳当前本科高校会计人才培养存在的困境，并基于人才培养方案改革、人才培养模式创新、产教融合实践平台构建三个方面提出重塑会计人才高质量培养路径，以提高会计人才就业质量和满足社会需求。     

论高校职业指导师应具备的素质

高校职业指导课对学生的人才培养及就业、创业具有十分重要的意义，而职业指导师的素质在职业指导课中起着关键作用。本文在对高校职业指导师的素质现状进行分析的基础上，阐述了职业指导在高校人才培养中的重要性．探讨了高校职业指导师应具备的素质。并对高校职业指导师的素质建设提出了几点建议。     

地方高校人才培养模式改革的思考

一、以“地方性”为主线，确立办学指导思想 高校的办学指导思想是学校人才培养目标定位的出发点。高校进行人才培养模式的改革，决定于学校办学类型和办学目标的定位。在计划经济时代，由于受到“大一统’办学理念的支配，不论重点大学还是地方院校，……     

应用人才培养模式下的图书馆创新服务建设

随着教育事业不断发展,应用型人才培养成为目前高校教学的主要目标.而图书馆建设对于高校应用型人才培养来说十分关键,因此必须加强对高校图书馆的创新服务建设,从而为高校培养应用型人才奠定基础.本文通过分析高校应用人才培养工作存在的问题以及图书馆对高校应用型人才培养的作用,进而对应用人才培养模式下的图书馆创新服务建设策略进行深入探究,以供参考和借鉴.     

高校管理人员绩效考核之我见

高校是国家培养人才的主要基地，高校管理人员是对人才培养提供服务和支持的主要从业人员之一，所以对高校管理人员的管理服务质量实施合理、恰当的考核，不仅有利于和谐校园的建设和促进管理人员个人的发展，而且可以成为高校战略发展目标的基石。     

当代人学视域下高校思政人才队伍建设与路径创新

从当代人学来解读高校思想政治教育工作，为人才培养工作的创新提供了一个全新的路向。通过分析当代人学思想形成的哲学基础，尝试性地探索和总结当代人学理论的基本框架，以此来指导高校思想政治教育人才培养路径创新，应当说是一项既具有理论前瞻性，又具有实践指导性的工作。     

高校“去行政化”之思

随着我国高等教育事业的发展，高校行政化问题目益突出。其主要表现是高校的外部行政化和高校的内部行政化。高校行政化带来的危害巨大，已经成为了制约教育创新和人才培养的桎梏。我们应该从政府和高校行政机构两个方面入手，打破高校与政府的隶属关系，恢复高校自主性，同时建立现代大学制度，使高校真正成为自由民主的学术圣地。     

应用型大学人才培养质量评价体系的作用、意义及原则

现代社会的发展与前进，越来越重视科学向生产的转化与应用。社会更需要既有较高的文化素养又同时具有实践技能的应用型人才。为适应社会需要，许多高校都开展了应用型人才培养模式和质量评价的研究与实践。构建应用型人才培养质量评价体系，能够反映出用人单位对学校培养的应用型人才质量的满意程度，体现出“以人为本”的发展理念，提高高校的教学质量。借鉴国外高校如美国、德国、日本等国家的应用型人才培养质量评价模式，从而得出构建该体系应遵循系统性、科学性、社会需求适应性的原则。