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建立与现代企业制度相适应的企业统计蔡定萍一、现代企业制度的实施离不开企业统计１、企业统计为企业决策提供市场信息。在现代企业制度下，企业的一切活动都要以市场为中心，生产要素从市场上来，生产的产品必须通过市场才能消费。企业要求得自身的生存和发展，必须加强... 相似文献
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建立现代企业制度最根本的是转换经营机制，以适应社会主义市场经济发展的要求，而经营机制的转换必然伴随着企业观念的更新，它要求人们在思维模式、行为规范、道德情操、价值取向等方面都要有一个大的转换，这就要求我们必须重视企业文化的建设。由此可见，现代企业制度和企业文化都是经济现代化建设的一个有机组成部分，二者相辅相成，同处在由传统社会向现代社会转变的时期。建立现代企业制度如果忽略了企业文化建设，那么现代企业制度也难以建立，因此应该在建立现代企业制度的同时，努力建设好企业文化。同时．加强企业文化的建设．把每个职工都引导到同一方向或目标，使企业具有凝聚力也是建设现代企业制度，全面适应经济运行国际化、全球化这一形势要求的最为关键的一步。可见，研究现代企业制度中的企业文化势在必行。 相似文献
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随着时代的发展,科技的进步,越来越多的企业开始重视内部企业文化建设,而企业文化所产生的原子裂变式的无形作用也给企业带来广泛的经济效益和社会效益。从某种意义上说,现代企业的健康发展和成功运营离不开企业文化建设。 企业文化是一个内涵和外延都很广泛的概念,概括而言,企业文化就是企业在长期生产经营活动中形成的,并得到全体成员信奉和遵守的,由价值观、信念、行为规范、传统风俗和礼仪等内容组成的有机整体。企业文化的主要内容是企业的价值观念、行为准则、道德规范及员工的责任感、荣誉感等。企业文化对现代企业的主要作用表现在五个方面:1.调节作用。像一只“看不见的手”调节着每一位员工的行为,使之更合平企业的要求和规范。2.约 相似文献
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企业文化与企业制度是两种不同的企业经营管理策略和方式。企业文化强调企业经营中的基本理念、价值观和行为规范对企业员工的约束和激励作用，强调员工的内在自觉和自律，而企业制度却更多地强调外在监督与控制，重视规范、程序之类的强制性约束力量。企业文化和企业制度在具体的经营管理活动中是相辅相成的。 相似文献
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在现代企业管理制度下，如何搞好班组建设使其发挥最大的潜力．从而促进企业各方面的发展，这是极其重要的课题，也是摆在企业管理者面前不可逾越的问题。文章提出了搞好班组建设的有关建议。 相似文献
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党的十四届三中全会通过的《关于建立社会主义市场经济体制的决定》,明确了国有企业制度创新的目标就是建立产权清晰、权丽分明、政企分开、管理科学的现代企业制度。这项制度建设就是一种企业制度的改革,就是用效率的制度取代低效率的制度,以改变我国国有企业因体制僵化、机制落后等而赞成的务沉重、经济效益长期低政太况。现在现代企业制度试点工作已取得一定成就,但随着改革的深入也出现奶多问题,最突出的就是制度效益问题。这就好比一个病人,他某一时的活力并不重要,重要的是他的身体机能是否健康,如果他的五脏六腑都很好,造血机能也很好,那我们就有理由想念他有健康的未来,有创造财富的基础,就企业而言,这种的身体机能要有良好的机制和运行机制,概而言,就是制度。 相似文献
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要想深入研究国企改革，并寻找出一条切实可行的思路，只提出进行现代企业制度建设是远远不够的。只有发展现代文明，培养现代新观念，而不是新瓶装旧酒，有其名而无其实，才能真正搞好国有企业的改革，使其在市场规则中健康发展。要发展现代文明，培养适应新时代的文化土... 相似文献
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作为国有企业的重要组成部分，作为最后一个未打破垄断的行业，如何借助当前正在深入开展的企业组织结构调整之机，加快现代企业制度建设已经成为烟草行业改革的一项重要战略任务。 相似文献
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集体企业是部分劳动群众共同占有生产资料的简单的公有制企业组成形式，是具有很大包容量的企业形式，在市场上有很强的活力。改革开放以来，河南省的集体企业取得了蓬勃发展。但从九十年代中后期开始，我省集体经济发展迟缓，其中一个重要原因是没能适应市场经济的要求，建立现代企业制度。江泽民同志曾指出：集体企业也要不断深化改革，创造条件，积极建立现代企业制度”。因此在“十五”期间，河南省集体企业工作的重点应该是加速集体企业的现代企业制度建设，促进集体企业升级，调整产业结构和产品结构，提高城乡现代化水平，为我省的经济发展起到重要作用。 相似文献
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建立现代企业制度的途径和方法王永祥党的十四届三中全会《决定》指出，“进一步转换国有企业经营机制，建立适应市场经济要求，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代企业制度”。这不仅明确了我国国有企业改革的方向和目标，而且也准确地概括了现代企业制度的基... 相似文献