创新思路 优化设置 大力推进社区群众团队党建工作

东胜街道位于宁波市中心三江口东岸，成立于1956年，辖区总面积2平方公里，常住人口4万余人，流动人口1万余人，下辖9个社区。近年来，东胜街道党工委为适应基层党建发展的新形势新要求，结合街道实际，积极探索社区群众团队党建工作，创新党组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，     

发挥党建龙头作用彰显街道先锋活力——甘南州合作市通钦街道党委工作纪实

合作市通钦街道党委充分发挥党建工作的龙头引领作用,不断创新社会管理．扎实推进各项工作,充分彰显了街道先锋活力。     

狠抓实干树文明新风──西安市文艺路街道办事处散记

文艺路街道办事处地处古城西安和平门外李家村，辖区以文艺单位集中、布匹、服装等市场繁荣而著名。面积2．8平方公里，常住人口8万多人。1998年，办事处党政领导班子带领全体干部职工坚持以经济建设为中心，以精神文明建设为突破口，结合实际，注重实效，团结拼搏，实现财政收入1528万元，较上年增加24％，各项工作指标创历史最高水平。经济工作是街道的工作重心，为了确保完成任务，街道党委、办事处领导以身做则，从改变机关干部工作作风和提高工作效率着手，在总结往年工作的基础上，对任务层层分解，落实到人，明确奖惩制度，调动了大…     

北仑:小马拉大车工作法

<正>北仑大港社区成立于2008年,是全国第一个工业社区,现有党员900余名,服务企业370多家、职工9万余人。6年来,社区党委始终围绕深化区域化党建这根主线,把握基层服务型党组织建设内在规律,充分结合组织要求、党员追求、群众需求,通过党建引领、协同治理、需求导向、标准管理,以10人团队实现4.4平方公     

强化基层组织建设 助推街道双强发展—鄞州区石碶街道

鄞州区石碘街道地处宁波市南郊,区域面积34平方公里,下辖16个行政村、4个社区、1个渔业社,基层党组织153个,党员3325名,常住人口5．3万,外来流动人口超10万。2011,街道实现地区生产总值95．7亿元,财政一般预算收入达22．5亿元,经济实力在全区乃至全市全省处于领先地位。先后获得首批全国创建文明村街道工作先进街道、浙江省社会治安先进街道、宁波市文明街道、宁波市卫生街道、学习实践科学发展观活动宁波市级先进单位等荣誉称号。2012年,街道党工委、办事处围绕区委提出的“强基层基础、增活力动力,共创质量新鄞州”的活动主题,统筹抓好三大领域基层党建工作任务落实,有力助推“双强”街道发展。     

西门街道：和谐发展的实践探索

西门街道地处城乡结合部，占地3．8平方公里，常住人口8万余人。辖区内13个社区90％为老小区，存在失业困难人员多、流动人口多、城市基础设施陈旧、商贸硬环境不理想等因素，给街道经济社会发展带来了诸多制约。近年来，街道党工委、办事处，从建设和谐街道，提升西门品位，促进街道经济社会又好又快发展的要求出发，     

一张白纸绘出最新最美的新南湾——访新任南湾街道党工委书记、办事处主任黄史昉

深圳市龙岗区南湾街道党委书记,办事处主任黄史昉说:南湾街道的成立是南湾20万人民的一件大喜事,新南湾的成立,就犹如站在新的起跑线上,街道是党工委和办事处将高举改革开拓创新的旗帜,建设一支务实、团结、善政、廉洁的班子,带领全体党员干部和南湾人民,开拓创     

打造农民专业合作社党建工作升级版

2014年以来,旅顺口区积极打造农民专业合作社党建工作"升级版",促进农民增收致富。目前,全区101个农民专业合作社中,参合人数达1.5万余人,直接受益2万余户农民。覆盖提速行动,搭建服务"主心骨"旅顺口区始终把建立健全党的组织作为首要工作,打造服务合作社发展的"主心骨"。符合组建条件的及时建,缩短组织覆盖"窗口期";对产业特征明显、分布集中的,由街道牵     

努力发展经济 提高村民生活水平——记荣获2012-2014年“天津市文明村镇”称号的天津市东丽区军粮城街后台村

天津市东丽区军粮城街后台村在街党委、办事处的正确领导下,党支部、村委会认真落实区委确定的"二三三五五"奋斗目标和工作思路,结合后台村实际情况群策群力,团结拼搏,在全村广大党员和村民大力支持下,较好地完成了村集体制定的工作目标和街党委、街办事处下达的各项经济指标任务。努力发展经济,扩大生产,提高村民经济生活水平坚定不移的把集体经济工作摆在首位,认真完成了街道党委办事处下     

《基层党建工作新格局》上篇 连载15《基层党建工作新格局(手册)》内涵要义

正101如何完善区域化党建"三级协调机制"?做好新时期社区党建工作,将街道党委改成党工委,仅是调整了领导体制,还必须建立健全工作协调机制,以解决区域化党建的共驻共建问题,由此,区域化党建三级协调机制便应运而生。区域化党建三级协调机制的作用是协调辖区单位发挥各自优势,沟通信息,协商议事,协调工作,资源共享,以达到积极参与社区共建,优化社会管理,推进社区党建科学发展的目的。完善区域化党建三级协调机制,需要做好三个方面的工作。     

人民路街道:创活力党建品牌 让大厦党建时尚起来

人民路街道辖区商务大厦50余座,高学历、高技能青年白领4万余人,分属于各党组织的党员近2000人。近年来,街道党工委顺势而思,在赋予党建时尚元素的同时,积极创建"活力党建"品牌。转变身份,提供与时尚需求相匹配的服务大厦内的青年党员、员工人数占了大厦总人数的90%,高端服务企业占了企业总数的80%。虽然各企业经营范围不同,但在要求服务的时尚性上是共同的。街道党工委在创建"活力党建"的工作定位     

党建争强在白鹤

<正>鄞州区白鹤街道党工委下设11个社区党委、151个党支部,在册党员3776名。近年来,街道始终强化党建引领,创新"党建+"理念,通过"一号工程"抓、典型示范引、先进支部帮、结对共建促、责任考核督等措施,全面打好党建组合拳、提升基层组织力,形成了以丹顶鹤社区党建为引领、其余社区党建"一社一特"、街道党建整体提升的工作格局,提振了党建争强在白鹤的精气神,唱响了党建引领大发展的最强音。     

全国和谐社区建设示范街道——海曙区白云街道

<正>白云街道地处宁波市海曙区中心地段,辖区面积3.3平方公里,现有户籍人口4.5万,流动人口5.5万,下辖11个社区。辖区内交通便利、环境优美、秩序良好,是一个典型的以居为主、商住两宜的街道。近年来,白云街道坚持不懈抓党建、强治理、促稳定、优服务,较好地完成了各项工作任务。街道先后荣获全国和谐社区建设示范街道、省级先进基层党组织、省级文明街道、省级人民满意的公务员集体等各级荣誉100余项,连续四年获评区目标考核先进街道。     

激发街道与驻区单位党建工作合力

近年来,合作市通钦街道党委把党建工作逐渐向区域联动、共驻共建、资源共享转型,逐步形成由街道党组织牵头,辖区单位党组织和社会各方面力量共同参与街道建设、街道服务的文明良好局面. 一、组织联动,推进区域党建共建.通钦街道从201 1年开始积极探索结对共建共驻机制,根据实际情况和部分驻辖区党组织签订《共驻共建、共建共享协议》,明确共建目标和内容,积极主动与驻辖区党组织沟通,党组织负责人积极主动融入区域化党建工作中,实现党组织活动开展与推进街道各项中心工作双联动.     

让党建提升城市“幸福温度”——探索城市基层党建的“西乡样本”

西乡街道辖区面积58.55平方公里,总人口约105万。现有党组织264个,党员4571人。近年来,西乡街道以党建为引领,聚焦民生热点难点,积极探索城市基层治理新模式,按照"人在哪里、党员在哪里,党的建设就推进到哪里"的工作思路,将党建延伸到城市神经末梢,让党建提升城市"幸福温度"。     

夯实组织基础 扎实队伍建设 务实党建成效——东门街道民营经济党建工作纪实

<正>东门步行街是全国著名的商业街,是深圳的一张城市名片,街区商业面积70余万m2,大小工商企业5000余家,主要是民营企业、外资企业和个体工商户,他们当中有资产几百万、几千万的中小企业,也有资产过亿甚至几十亿的大企业;街区从业人员有2万余人,他们来自五湖四海,身份不一,其中有不少是中共党员。有党员就要纳入管理,就要过组织生活,就要发挥党员应有的作用,东门街道党工委高度重视民营经济的党建工作,早在2000年就在步行街区成立了流动党员党支部,2003年成立了街道民营经济党委,隶属街道党工委管理,目前民营党委下设总支部1个、党支部10个、社区流动党支部2个,有正式关系的党员128人,党工委以实现“两个覆盖”为工作目标,结合实际务实基础,结合内容创新载体,结合特点发挥作用,积极探索民营经济党建工作的新路子,取得一些成绩。一、夯实基础加强组织建设①扎实组织建设:街道组织力量对步行街区流动着的党员进行一次调查摸底(重点设在50人以上的企业),据2003年的调查统计有近300名流动党员,街道对这批党员进行分类登记,逐个建立工作档案。在此基础上,细致地做好街区党员思想工作,认真确认党员身份并积极协助党员转接组织关系,切实解决党员在转接过程中遇到的困难。目前已转接党员100多名,按照成熟一个发展一个的原则,符合“两个稳定,一合适”的条件,即企业有比较稳定的经营状况,党员有比较稳定的工作为岗位,有合适的支部书记人选,党员人数3人以上,即要建立党组织,对党员人数不足3人的企业,按照属地就近的原则,联合组建党组织,把分散的党员纳入管理。几年来,我们通过单独.联合等形式在步行街先后建立了9个民营党支部,在社区建立2个社区流动党员联合支部(原先为7个,后调整为2个),保证了在辖区工作的党员有了自己的“家”。②健全组织活动。党组织需要自己的一块营地,建好活动场所是开展组织生活的前提。步行街是商业区,寸土寸金,物业就是企业的利益。街道党工委上门走访,积极动员商家,并结合东门管理办整合街区的资源,不少商家都主动为党建提供场所,先后在步行街管理办、顺海公司、恒江公司、老东门商城等建立了党员活动室(面积达500m2)。街区党组织活动有了场所,党员学习交流有了去处。街道党工委根据民营经济党员分散,业务相对独立而且工作繁忙的特点,按照业余、小型、务实分散的原则,开展党的组织生活。一些重要的活动由街道党工委和民营党委统一安排,各支部根据各自特点,妥善协调好时间,集中支部党员组织开展学习、交流和党日活动。街道党工委和民营党委大力支持各支部的活动,组织党员深入开展“先进性”教育和“排头兵”实践活动;组织党员到东江纵队纪念馆、井冈山、孙中山故居等革命传统教育基地参观学习;组织企业党支部开展“双拥”活动,不断扩大“双拥”工作的社会覆盖面;组织党员与南     

阳明街道以城带乡结硕果

余姚市阳明街道现有区域面积53．57平方公里，辖20个行政村（社）、8个社区和1个居委会，常住人口11．14万。近三年来，街道党委、办事处认真落实科学发展观，着力推进以城带乡、城乡一体化战略，有效地促进了城乡联动发展，加快了富裕、文明、和谐的新农村建设。2007年，     

街道党建工作科学化实践路径

提高街道党建工作科学化水平的实践路径是:领导协调区域化、责任体系明晰化、内容程序标准化、管理服务类别化、手段方式信息化、工作创新项目化、特色亮点品牌化、考核监督实效化,只有实现这些路径,才能使街道党建工作规范化、标准化、程序化,才能进一步提高街道党建工作科学化水平。     

坚持以人为本,打造爱心家园

<正>安庆市大观区菱湖街道现有居民14600余户,常住人口48000多人,街道党工委下设4个党委,2个党总支,28个党支部,党员715名。近年来,我们把加强街道党的建设作为促进城市改革、发展和稳定的根本性措施,把"保增长、保民生、保稳定"作为街道工作的重点,把"精心打造爱心家园、着力构建和谐社区"作为解民忧、帮民需、济民困、得民心的头等大事来抓,基层党组织的凝聚     

关于街道居委会党员发展缓慢的思考--以柳州市柳南区柳石街道居委会为例

居委会在城市管理、社会服务、保持社会稳定中担负着重要任务,而党组织的带领、支持和关心是完成各项基层工作任务的重要保证.长期以来,党的发展工作偏重于机关、企事业单位,而街道的党建工作,特别是发展党员工作还是薄弱环节.居委会、办事处周围人群中要求进步、表现较好的同志很多,但是能加入党组织的人数很少.统计至1999年12月底,柳州市196个居委会建立党支部的仅有26个.柳南区统计至1998年止,全区党员438名,其中街道办事处有党员140名,占党员总数的32%,居委会共有党员14名,占党员总数的3%.从这些情况看来,目前柳州市城区居委会党员发展缓慢,党建工作发展不平衡,街道党的建设严重滞后于新形势的发展,不适应形势发展的需要.