别让抱怨毁了你的工作生活

近年来，随着职场生存压力的不断加剧，越来越多的人开始加入到“抱怨大军”的行列中。但是抱怨能让你摆脱现状吗？ 在解决和平衡这些压力和危机感的过程中，职场人一旦无法做到内心的平衡，抱怨就会产生。而当对工作、上司的抱怨以及由此产生的矛盾积累到无法排解的时候，或许你会发现自己真的成了抱怨不断的职场“祥林嫂”。     

各色领导应对术

职场中很多事情没办法选择．就像领导可以选择你，你却无权选择领导这件事。碰到有“个性”的领导，除了感慨遇人不淑，如何能为自己找到另一条出路呢？     

郭台铭教年轻人“职场反败为胜”

商业周刊台湾版刊载文章《郭台铭教你“职场出牌学”》，文中鸿海集团掌门人郭台铭教你怎样在经济动荡环境中成功行走职场。     

职场负面八卦对员工任务绩效的U型影响——基于面子理论

对于职场负面八卦与任务绩效之间的关系,学界的研究结论未达成一致。基于面子理论,本文对职场负面八卦与员工任务绩效之间的关系进行了进一步探讨。通过对293份领导与下属配对的两阶段数据进行分析,结果表明：职场负面八卦与任务绩效之间呈U型关系;面子压力在二者之间起中介作用;集体主义倾向调节职场负面八卦与面子压力之间的U型关系,同时调节面子压力在职场负面八卦与任务绩效U型关系的中介作用。     

梅思香：梅石总是丹青引

如果只用一句话，如何可以概括梅思香？。智慧与美貌并存”？“财智丽人”？时下流行的这些对职场女性的赞语，用在她身上，总让人觉得俗不可耐，唐突了佳人。但是，如果你对中国古典的文学艺术有所涉猎，有所了解，那么，梅思香几乎完全符合你对这个名字的所有想象：疏影暗香，冰雪聪明，高标韵致，清丽孤独。     

决战社会竞技场——打造我的数码装备

职场斗士 ——令狐冲逆境求生 令狐冲先为华山派首徒,后来被 岳不群逐出师门,转投衡山派当了掌 门。衡山派可都是尼姑,按理说令狐冲 是个男人,在全是女人的衡山派多有不 便,可是他还就是靠了这个掌门身份成 了大事。职场中何尝不是呢？开始投错 了公司,“山重水复”之时,在也许你 自己都没想到的地方“柳暗花明”。当然在这个过程中,不但个人能力很重要,使用的 装备、招数也很重要,这些能帮助您事半功倍、提高效率,应对职场的各种挑战。     

避免“网上留痕”的方法

你是否经常在网吧等公式场所上网聊天、浏览信息或学习呢?你可曾想到,当你离开后,计算机中会留下你的许多信息,让你的小秘密曝露在“有心人”的眼底下,呵呵!说不定会给你带来可怕的后果呢,怎么,想知道如何清除你的这些“遗产”吗?快跟我来吧! 一、在IE6中的设置清空Internet临时文件夹 Internet临时文件夹保     

负能量正效应

“你们知道自己是谁吗？你们是一群白痴!”这是乔布斯主持会议的典型开场白。的确,乔布斯的内心充满“负能量”,而恰恰是负能量,为他改变世界的完美主义注入澎湃动力。     

职场中的“萧红”

一部《黄金时代》让人们对萧红这个颇具才情的女子再次掀起热议。无论你是否是文艺青年，无论你是否了解上世纪三十年代的历史，许鞍华那句“一切都是自由的”，总令人心生向往。身处职场，各种规矩、人情世故会使人不堪重负，如何达到“自由的心态”，意境还需修炼。     

降职,降出一片新天地

职场如战场,在这个充满着梦想、诱惑的战场上,每个人都在理想与现实、成功与失意之间博弈,希望实现个人的价值。职场风云变幻,有升职,也有降职。降职如刀,中刀后,你的饭碗和自信被分解,这也是你职业生涯遭受的重大打击。行走于职场江湖,你需要明白:什么情况下可能中刀?中刀后,如何走出灰色心理?能不挨刀还是不挨刀的好,那么如何预防被降职呢?     

好书推荐

《职场起步》阎观潮　张玉波　 著机械工业出版社出版职场新人求职就业必备手册。如果你是刚刚踏入社会的毕业生,如果你是深受工作困扰的失业者,如果你渴望从职业中得到快乐与回报,如果你渴望成为驰骋职场的成功人士,你会发现本书将对你的职业生涯发展有所裨益。《共事共通:聪明工作的智慧和方法侯　　东　著 机械工业出版社出版作者简介:独立管理咨询师,销售培训教练,“MC 客户——主动市场”营销体系创立人。本书简介:世界500强企业最重视的员工品质。造就优秀企业和员工的黄金法则。具有“共事共通”的品质,既不是为了公司,更不是为了上…     

Web2.0时代负面信息传播特征及企业沟通应对策略

随着网络技术的日新月异,带有Web2.0特征的服务已经越来越多地进入网民的视野。Web2.0时代也使得企业负面消息传播速度更快,范围更加广泛。在互动性交流中,负面信息的传播流动趋于自由化;同时,Web2.0带来的自由、个性化也引发了负面消息的泛滥。企业如何在Web2.0时代及时控制负面消息传播,有效地进行企业沟通,这些都是本文探讨的问题。     

如何平稳跨越职场代沟

<正>许多人都有过这样的经历,找到新工作后,最头疼的就是如何处理人际关系问题。虽然这是一个看似并不重要的问题,可是如果真的处理不好,就会造成无法挽回的“损失”。无论是初涉职场的“新手上路”还是频频跳槽的“老人”都面临这样一个问题,同事中并非都是同龄人。与不同年龄段、不同文化背景、不同职业经历的人共事,便无法回避“职场代沟”的存在。那么,如何平稳跨越“职场代沟”呢?     

Web2.0时代负而信息传播特征及企业沟通应对策略

随着网络技术的日新月异,带有Web2.0特征的服务已经越来越多地进入网民的视野。Web2.0时代也使得企业负面消息传播速度更快,范围更加广泛。在互动性交流中,负面信息的传播流动趋于自由化;同时,Web2.0带来的自由、个性化也引发了负面消息的泛滥。企业如何在Web2.0时代及时控制负面消息传播,有效地进行企业沟通,这些都是本文探讨的问题。     

开会这点事：事倍功半OR事半功倍

“开会”恐怕是职场人士最为熟悉的一种“工作方式”,有人说,不开会的职场人士要么工作不饱满,要么级别不够高。还有人说：开会是工作方法,是一种工作态度,还是领导评定你忙与不忙的标准。     

“升升不息”的身价提升之道

职场起起伏伏，为什么“升升不息”的不是我；薪水潮涨潮落，为什么涨价时轮不到我？提升身价，不但要经营职业生涯，还要适应商业社会的潜规则，去迎合市场经济的发展趋势，以变化应变化，内外兼修，这是一个适应的过程；在这个过程中，你是否掌握了一个理念上的先知，决定你是否是最“值钱”的、最“叫座”的。那么，如何快速提升身价呢，让我们从内外兼修的内职业生涯和外职业生涯说起。[编者按]     

在改革中实现制度竞争优势——访中国人民大学教授、博士研究生导师叶林

十八届三中全会决定中明确提出“实行统一的市场准入制度，推进工商注册制度便利化”。“便利化”背后的意涵是什么？如何认识在制定负面清单的基础上实行统一的市场准入制度？在前端放开的情况下，如何做好后端监管？围绕着这些问题，l2月9日下午，记者采访了中国人民大学法学院教授、博士研究生导师叶林。     

东风风神 营销为品质喝彩

“东风”是中国汽车业的泰山北斗,“风神”为东风的嫡传弟子,名宿如何让自己的弟子被世人认知？如何让自己的“高强武功“被世人认同？汽车江湖里想一举成名天下知,那就要干出几件大事。我们来看看东风风神如何在汽车江湖立足。     

营销人如何经受职场规则的考验

职场规则指的是一种隐形的关系，它不存在于企业制度中，但它却发挥着重要的作用，直接影响职场人士的晋升与发展。而要度过这个“坎儿”，就各种关系，在有限的工作时间和工作职权范围内充分展示自我，从而达到最终晋升的目的。本文以笔者的亲身经历来告诫刚刚踏人和正蝴中打拼的营销人们如何过职场规则这道“坎儿”，从而做到事业和职场双丰收。     

以成就领导的方式达己

<正> 领导是组织的核心与灵魂,领导的自我完善与发展是组织发展的关键。"领导"你的领导就是勇敢、负责、有才干.有追求的你,在工作中排除领导成功的负面因素.创造一个有利于领导成功与成长的环境.驱动领导不断自我完善与发展,进而推动团队进步与发展。这是一种全新的职场思维方式和行为模式,也是一种积极的有所为的职场态度。做领导的"伯乐"