谈高校图书馆馆员的继续教育

高校图书馆馆员继续教育势在必行。高校图书馆的继续教育缺乏整体规划,忽视专业发展。高校图书馆继续教育的发展趋势;确立接受继续教育的观念;继续教育的目标;继续教育的内容;继续教育的手段。     

试论高校图书馆人员的继续教育

针对高校图书馆面临的新形势 ,阐述了我国高校图书馆人员继续教育的必要性、内容以及形式 ,最后提出了对发展高校图书馆员继续教育的新思路。     

高校继续教育创新型管理团队的理论思考

随着全球知识型经济、信息化产业的迅猛发展,完善终身教育体系和建设学习型社会的迫切需求,普通高校适应时代发展的新形势,大力发展继续教育,积极开展继续教育转型与变革的实践研究势在必行。根据继续教育发展的趋势和需要,借鉴并引用了有关"团队"及"团队建设"的有关理论,提出了高校继续教育创新型管理团队的概念,并指出了高校继续教育创新型管理团队的组成要素及团队建设的具体措施。     

浅谈高校继续教育存在的问题及对策

继续教育作为21世纪新的教育形式,现已成为终身教育体系的重要组成部分。继续教育是我国基础教育和高等教育的补充与完善,是提高我国国民素质的一种重要方式,面临着发展的机遇和严峻的挑战。本文对我国高校继续教育目前存在的主要问题进行了探讨,并提出了解决问题的主要对策,以保证高校继续教育在新形势下健康、快速地发展。     

供给侧改革下地方高校继续教育人才培养质量提升研究

地方高校继续教育担负着为区域经济及社会发展服务的重任,经济供给侧改革思路可以为提升继续教育人才培养质量提供很好的借鉴。地方高校继续教育存在供给结构不平衡,供给内容与需求不协调,以及供给灵活性不高等问题。地方高校继续教育可以实施供给侧改革,通过优化办学定位和专业设置,加大供给力度,改进课程体系,加强实践资源供给等措施,为提升地方高校继续教育人才培养质量提供有力支撑。     

高校人事档案管理人员继续教育刍议

高等教育的发展和市场经济的需要对高校人事档案管理提出新的挑战,人事档案管理人员的继续教育问题值得关注.高校人事档案管理人员的观念、知识应不断更新,要贴合时代要求学习现代管理手段和方法.应当制订有关制度,采取多种措施,对高校人事档案管理人员进行继续教育.     

新时期我国高校继续教育收费管理研究

高校继续教育在构建现代化的终身教育体系中占有重要地位,是推进学习型社会形成的组织基础和社会依托。但因高校继续教育的特殊性,许多高校继续教育收费管理面临很多新的问题。本文针对新时期高校继续教育收费管理存在的问题,就高校如何规范继续教育收费管理提出了对策。     

高等院校继续教育“特色化”建设浅探

高等院校发展继续教育是实现高校社会服务功能的内在要求。社会经济的发展要求高校的继续教育走特色化建设之路。"特色化"关键在于转变观念,内核在于"独特"与"出色",举措在于调整人才培养模式,整合资源,走产学研结合之路,激活机制。     

高校会计人员必备技能思考

我国高等教育事业突飞猛进的发展,对高校会计人员提出了更高、更新的要求;当前高校会计人员必须具备精湛的专业知识和过硬的业务技能、财务创新技能、财务管理技能、上通下达与人交往的技能和熟练应用计算机的能力;必须通过提高继续教育质量,创新继续教育模式来达到最终目的。     

论高校图书馆人员的继续教育

本从信息时代图书馆发展的高度出发，认为继续教育是加强图书馆队伍建设的重要环节，系统论述了高校图书馆工作人员进行继续教育的重要性，并结合自身工作实际，有针对性提出了图书馆工作人员继续教育的条件、主要内容及有效途径。