企业文化是企业 发展的内在动力

企业文化就是以价值观念为核心，激发员工责任心和创造性，培育企业团队精神，提高企业整体效率的一项管理基础工作。在知识经济时代，企业文化具有导向作用、凝聚作用、激励作用、规范作用。企业要发展，必须要在内在动力，在具备了中国特色的具有“中西合壁”的企业文化，企业内部才会具备较强的凝聚力、吸引力、竞争力和外在公信力，企业才能快速发展，而这些动力的形成恰是良好的企业文化。     

企业文化是物流企业快速发展的精神动力

随着物流国际化发展,物流业的竞争日趋激烈,国外实力雄厚的大型物流企业对我国处于发展中的物流企业构成了严重的威胁。物流企业的推动力及凝聚力不仅要聚焦于资源和信息技术的整合利用,同时更要聚焦于企业文化。企业文化管理是最高境界的管理,一个企业的核心竞争力是在文化的指导、推动、渗透和熏陶下形成和提升的。企业文化对物流企业的生存和发展有着不可替代的作用,应把企业文化视为推动物流企业核心竞争力的动力源泉。     

企业文化建设是保险业发展的内在动力

企业文化是由物质、行为观念、价值观等多种文化形态有机结合的整体.具体来说,它是企业风范和员工在经营与管理活动中逐渐形成的一种微观上层建筑,包括价值观念,思想信仰、经营理念、工作目标、历史传统、行为规范、管理制度等,以及由此体现出来的企业和企业精神.     

企业文化:企业发展的动力

企业文化的内涵企业文化是企业在长期经营实践中逐步形成的文化观念,它是由企业领导者倡导并身体力行,同时得到企业全体员工认同的群体意识和行为准则。企业文化涵盖了“管理科学”的全部内容。它是以企业精神文化为核心的三个层次构成的。企业的物质文化。它是企业文化的外在表现,给人以直观的印象,如:企业的建筑构造、生产设备、产品造型,以及企业的统一标志、符号、色彩等。企业的制度文化。它是企业文化的中间层,包括企业领导体制,人际关系以及为开展生产经营活动所制订的各种规章制度。     

创新是企业发展的动力

海尔集团的发展经历了15个年头,现在已成为国内最大的家电企业之一.在1984年以前,经营不善,当年企业已更换三任厂长,我由上级派任到海尔集团做领导工作,当时企业亏损额147万元,有职工700多人,经过15年的努力,到1998年底,海尔已有职工2万人,企业实现销售额162亿元,利润10亿元,年平均增长82.8%.     

改革是我国企业发展的动力

经过几年的改革与发展,我国国有企业基本上实现了三年脱困的目标.在此基础上进行资产重组改革,组建大集团、大企业,融入国际竞争,将是我国企业发展的必然选择.     

建设卓越品质的和谐文化是促进血站事业科学发展的强大动力

和谐文化仿佛是一只看不见的手,常常在自觉和不自觉中对中心的经营管理和服务起着重要的引导作用。和谐文化的实质,是以“人”为中心,以文化引导为手段,以激发干部职工的和谐意识,发挥工作积极性和创新性为目的的一种经营理念。而“和谐”符合中国传统的和合哲学。在世界上三个比较突出的文明中,西方文明崇尚自由,伊斯兰文明崇尚公平,中华文明则是包容。中国之所以形成和谐至上的价值观,源于中国人对矛盾的看法。中国人从老子时代就认为阴阳合一,二者对立统一,两极分离,包容矛盾。     

创新是中国特色社会主义事业发展的不竭动力

中国特色社会主义是在创新中不断丰富和发展起来的。实践创新开辟了中国特色社会主义的正确道路,理论创新形成了中国特色社会主义理论体系,制度创新则构建了中国特色社会主义基本制度。创新使中国特色社会主义事业焕发出勃勃生机。     

企业文化是现代企业发展的基础

江泽民同志在十五大报告中明确指出:“营造良好的文化环境,是提高社会文明程度、推进改革开放和现代化建设的重要条件。”而营造良好的、企业文化,是推进我国国有企业改革和发展的一种重要力量,它强调通过反映企业深层的精神力量和文化因素的作用来经营企业,通过优化企业职工的群体意识,反映市场经济健康发展的价值观念对企业的各项基本活动发挥它的无形的导向、约束、凝聚、激励等作用。在企业中形成一种内在的自我约束力量,使企业能够进行自我调节、自我完善、自我发展,与国家的有形调节与约束相配合,从而有效地促进企业的改革和发展。1.企业文化有利于明确国家和企业的权利和责任要正确确立企业在社会的位置,就要发挥企业文化的功能。从西方国家现代公司制度发展的历史来看,经济利益的获得与道德导控也是紧密联系在     

加强企业文化建设 促进邮电事业发展

企业文化可以分为两部分,即内隐文化和外显文化。内隐文化,主要是指企业的价值观、企业精神、思维方式、行为准则、道德规范、职业理想、职业道德、职业纪律、职业技能、群体意识、职工队伍素质等。它的主体是人。外显文化,主要是指舆论宣传、规章制度、智力投资、技术设备、效益水平、福利设     

践行社会主义荣辱观是促进住房公积金管理事业发展的动力

胡锦涛总书记关于八荣八耻的社会主义荣辱观的重要论述,集中体现了中华民族的传统美德和时代要求,是新时期社会主义道德的系统总结,作为住房公积金管理行业,要深该认识以八荣八耻为主要内容的社会主义荣辱观,将其作为当前及今后加强我们管理中心职工队伍建设的基础性工作,是促进住房公积金事业发展的强大动力.     

改革创新是推进企业科学发展的根本动力

本文通过科学发展观的现实意义和指导思想的阐释,指出改革发展的根本所在。它是立足社会主义初级阶段的基本国情和发展实际,必须用创造性的思维和方法来学习科学发展观的发展规律,才能在新的历史时期、在新的思想高度上形成深化改革开放的共识,在发展理念、发展思路、发展方式、发展体制上都来一个深刻转变。从而推动企业科学发展。目前,改革创新所面临着新的机遇和挑战,用改革创新的精神推进企业科学发展必须做到：一是：以人为本,人民本位;二是：顺应自然,因势利导;三是：兴利除弊,革故立新;四是：解放思想,与时俱进;五是：居安思危,未雨绸缪。     

文化建设是高新技术企业发展的引擎

21世纪企业的竞争是企业文化的竞争。尤其作为高新技术企业来说．企业文化对其生存和发展具有十分重要的作用。技术对企业来说只是发展的平台，而文化建设却决定了企业的生命力和持续竞争力。从这个意义来说．企业文化就是高新技术企业发展的动力引擎。     

加强企业文化建设是新时期企业发展的必由之路

企业文化是企业发展的内动力和灵魂,它具有凝聚人、教育人、融合人的积极功效。企业文化建设反映着企业物质经济活动,它通过树立正确的经营思想、良好的企业精神、高尚的伦理道德和明确的企业目标,以规范企业员工的价值观和行为。企业要生存发展就必须寻求更科学、更系统、更完整的管理体系。企业文化提供了必要的企业组织结构和管理机制,当代企业要保持平稳和持续发展,必须开发出具有自己特色的企业文化。     

企业文化是企业的灵魂

"企业文化是企业之魂。企业文化是经营者要办成一个什么样的公司的宣言,对外是公司的一面旗帜,对内是一种向心力。我认为,一个企业真正有价值、有魄力、能够流传下去的东西,不是产品,而是它的文化。"     

创业投资是新技术发展的动力

科学技术是第一生产力,高新技术则是现代科技中最充满活力和生机的部分。如何认识创业投资在高新技术发展中的地位和作用,促进创业投资事业的更大发展,徐匡迪的看法给人很多启示。     

创新是中小企业发展的动力

中小企业是国民经济发展中的生力军,它在扩大就业、发展区域经济、繁荣市场等方面发挥着重要作用,因而它在国民经济中的地位为各国政府高度重视。如何发展中小企业也是各国政府面临的重大任务。请看来自北京市经贸委主任脚毓秋先生的论述:     

企业文化建设是民营餐饮业发展的突破口

随着经济的发展，现代民营餐饮业之间的日益激烈，而企业化的竞争将成为餐饮业间新一轮竞争的重点；餐饮产品和服务的创新、餐饮业人本管理思想的定位，恰恰体现了企业化的本质特征。因此，企业化建设是民营餐饮业发展的突破口。     

现代化是图书馆事业发展的根本途径

我们正处于世纪之交的重要时刻,对于我国的图书馆事业的现状和发展有必要作一番理性的思索。我国的图书馆事业,源远流长,可以追朔到古代的“藏书楼”。古代藏书楼分为官府、私家、书院、寺观四大藏书体系,重在一个“藏”字,它为保存人类的文化,促进社会的发展,起到了不可磨灭的历史作用。1996年长沙走马楼出土的17万余枚三国孙吴简犊,震惊了整个世界。我国历史博物馆馆长俞伟超声称：“这是中国与甲骨文、敦煌藏经相提并论的最重要的古代文书发现。”经过约两千年的绵延,到本世纪初,“图书馆”一词由日本传入中国。1904年,以“图…