黑龙江省国有企业工资内外收入监督检查实施办法

黑龙江省国有企业工资内外收入监督检查实施办法第一章总则第一条为了适应社会主义市场经济发展的需要，加强对国有企业（公司）（以下简称企业）工资内、外收入的宏观调控与管理，促进企业工资分配自我约束机制的建立，保护劳动者的合法权益，维护国有资产的保值、增值，...     

国有企业工资内外收入监督检查实施办法──(劳动部、财政部、审计署一九九五年四月二十一日以劳部发[1995]218号通知颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》)

国有企业工资内外收入监督检查实施办法──（劳动部、财政部、审计署一九九五年四月二十一日以劳部发［１９９５］２１８号通知颁发《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》）第一章总则第一条根据《全民所有制工业企业转换经营机制条例》规定，为了适应社会主义市场经...     

如何开展企业工资内外收入专项审计

根据劳动部、财政部、审计署《关于颁发(国有企业工资内外收入监督检查实施办法)的通知》精神,我省将全面开展企业工资内外收入专项审计检查。这次专项审计的范围与内容主要是:企业年度工资总额(国家统计局规定的工资总额构成口径)来源、发放、结余情况;企业发给职工的年度工资总额外的各项收入、经济补偿金、赔偿金等;企业经营者工资内外收入情况;企业职工个人所得税的缴纳以及工资审批等情况。现对如何开展企业工资内外收入专项审计谈点看法:(一)做好审计前的准备工作。1.学习掌握有关政策法规。凡是与工资内外收入检查有关的政策、法规都应有所了解,重点掌握下面的一些政策、法规。(1)劳动部、财政部、审计署三家颁发的《国有企     

构建国有企业监督检查长效机制

习近平总书记在十八届中央纪委二次全会上指出要加强对权力运行的制约和监督,把权力关进制度的笼子里。监督既是治本工作,也是预防工作,更是反腐倡廉建设中的难点工作。国有企业在新形势、新情况下,如何推进落实中央纪委提出的关于构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的工作要求,充分发挥监督部门职能作用,规范权力运行,遏制腐败发生,保障企业又好又快可持续健康发展,是保证国有企业健康稳定发展、深化国有企业改革的一个前沿问题。本文主要面对建筑企业来加以论述。     

当前工资分配现状不容乐观：黄石市企业工资内外收入调查分析

近期,湖北黄石市劳动局对市属187户企业1998年度的工资内外收入进行了调查,其调查结果很有代表性,现将有关调查分析刊出供读者参考。企业工资分配现状这些被调查的企业工资水平普遍呈下降趋势。如冶钢集团1998年人平工资7259元,同比减少942元;金铜矿业公司1998年人平工资7825元,同比减少594元;东贝集团1998年人平工资6453元,同比减少103元;美尔雅集团1998年人平工资6427元,同比减少1152元;东方集团1998年人平工资2899元,同比减少645元。国有企业和国有控股企业除个别企业外,工资水平呈整体下滑趋势。在工资分配领域存在以下问…     

技术监督行政执法监督实施办法

第一条为了加强对技术监督行政执法的监督，促进依法行政，保证法律、法规的正确实施，根据《中华人民共和国行政处罚法》及国务院有关挪宁，制宁本办、法。第二条技术监督行政执法监督是指各级技术监督行政部门对本部门的行政执法、以及上级技术监督行政部门对下级技术监督行政部门和技术监督行政部门对受其委托执法的组织的有关行政执法进行的督促、检查和纠正的活动。第三条技术监督行政执法监督的主要内容：（一）行政执法主体的合法性；（二）具体行政行为的合法性和适当性；（三）规范性文件的合法性；（四）专职行政执法机构的工作；…     

浅议新形势下的运输收入检查与监督

随着我国经济的发展,也迎来了运输业发展的高峰,但是在运输收入的检查与监督机制方面却不够完善,这对于我国运输业的发展来说也是一个不容忽视的阻碍,因此我们必须要建立健全运输收入的检查与监督制度,也就是对于运输收入部门的内控制度进行有效的改善.本文就从运输收入的相关制度建立和考核监督的制度完善,以及风险规避等方面做了详细的分析研究.     

质量技术监督行政复议实施办法

第一章 总则 第一条 为保证质量技术监督行政复议工作的有效开展,正确、及时处理质量技术监督行政复议案件,根据《行政复议法》,制定本办法。 第二条 公民、法人或者其他组织认为质量技术监督行政部门的具体行政行为侵犯其合法权益,向质量技术监督行政部门提起行政复议申请;质量技术监督行政部门审理并作出行政复议决定,适用本办     

质量技术监督行政复议实施办法

国家质量技术监督局令(第9号) 《质量技术监督行政复议实施办法》已于2000年4月21日经国家质量技术监督局局务会议通过,现予发布施行。 局长:李传卿 二○○○年四月二十四日     

质量技术监督行政复议实施办法

第一章 总则 第一条 为保证质量技术监督行政复议工作的有效开展,正确、及时处理质量技术监督行政复议案件,根据《行政复议法》,制定本办法。 第二条 公民、法人或者其他组织认为质量技术监督行政部门的具体行政行为侵犯其合法权益,向质量技术监督行政部门提起行政复议申请;质量技术监督行政部门审理并作出行政复议决定,适用本办法。     

国有企业绩效工资的浅谈

在经济体制改革向更深层次发展的过程中,最大化地发挥国有企业薪酬激励机制的有效作用具有日益重要的意义。国有企业不仅要依据实际情况对工资制度做出应变选择,而且在薪酬设计和具体实施过程中也应不断寻求和应用各种灵活的措施,以弥补工资制度存在的缺陷,使薪酬制度的激励和管理作用更加有效。     

质量监督检验检疫行政许可实施办法

第一章 总 则第一条 为了规范质量监督检验检疫行政许可行为,强化对行政许可的监督管理,保护公民、法人和其他组织的合法权益,根据《中华人民共和国行政许可法》等法律、行政法规规定,制定本办法.第二条 国家质量监督检验检疫总局、各级出入境检验检疫局和质量技术监督局(以下统称各级质检部门)实施行政许可以及对行政许可的监督管理,适用本办法.     

平武县出台建设项目审计监督实施办法

去年底，平武县县人民政府出台《平武县国家投资工程建设项目审计监督实施办法》，并下发各乡镇人民政府、县级各部门遵照执行。     

绩效工资激活事业单位收入分配

辽宁省沈阳市为推行事业单位收入分配制度改革,积极研究探索建立符合沈阳市实际、适合不同单位类型、充分体现激励作用的事业单位绩效工资制度、推动沈阳市事业单位收入分配制度改革向深层次发展。     

国有企业工资分配制度现状及改革探索

在国有企业改革过程中,工资分配制度改革一直是焦点问题。搞好企业的工资分配制度改革,不仅可以调动企业职工的积极性、促进企业经济效益提高的重要手段,而且也是深化企业改革、建立现代企业制度的内在要求。     

浅探国有企业工资分配制度改革

分配制度是现代企业制度运行中的一个重要组成部分,企业工资分配是企业管理的一项十分重要的工作。随着国有企业体制转换和结构调整进入关键时期,企业分配制度中存在的一些深层次矛盾和问题也充分暴露出来。国有企业工资分配制度改革的路径在深化国有企业改革中,必须突破传统的分配模式,积极探索新的分配形式和途径,以不断调动和激发企业经营者的积极性和创造性。     

财政部国有住房出售收入收缴管理实施办法

财政部国有住房出售收入收缴管理实施办法第一条为了切实加强国有住房出售收入的收缴管理，保证国有住房出售收入的专款专用，促进住房建设和住房制度改革的发展，根据《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》和《国有住房出售收入上交财政暂行办法》的有关规定，特制定...