第十二届省级企业管理现代化创新成果名单

为全面贯彻落实科学发展观，不断提高科学管理水平，总结、推广我省企业管理创新经验，调动企业管理工作者的积极性和创造性。自2005年4月开始，由江苏省企业管理现代化创新成果审定委员会主办、江苏省企业联合会管理现代化工作办公室承办，开展了第十二届省企业管理现代化创新成果的申报推荐与审定工作。经组织有关专家进行初审，再由江苏省企业管理现代化创新成果审定委员会会议终审，本届共有30项成果被审定为”省级企业管理现代化创新成果”，其中一等5项，二等10项，三等15项，现予公布（名单详见附件）。     

2005年度河北省企业管理创新优胜企业、管理创新工作组织奖、有特殊贡献企业管理创新工作者评选工作开始

按照党的十六大提出的“大力推进企业的体制、技术和管理创新”的指示精神和国务院国资委《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》要求，经过各方面的积极工作，近年来，我省的企业管理现代化创新工作有了长足进步。据统计，近三年我省共审定发布管理创新成果423项，其中10项经我省推荐被审定为国家级创新成果（2004年度国家尚未审批）。这不仅反映了我省企业管理现代化水平和发展趋势，而且具有较强的推广价值。     

把握转型机遇 推进管理创新——第十七届江苏省企业管理现代化创新成果审定活动述评

今年上半年，在省经信委、省中小企业局、省国资委的指导和参与下．江苏省企业管理现代化创新成果审定委员会组织开展了第十七届江苏省企业管理现代化创新成果的申报、推荐与审定工作。经有关专家初审、预审，公示，全省审委会会议终审，发布了17项“江苏省企业管理现代化创新成果”，其中一等8项、二等9项，近期将向全省企业推广。     

企业管理创新实践的理论升华

近年来，浙江三狮集团申报的企业管理创新成果屡次获奖，《提高企业综合素质的星级管理》分获浙江省、全国建材行业企业管理现代化创新成果一等奖和第九届国家级企业管理现代化创新成果二等奖；《国有授权经营公司跨越式发展战略的决策与实施》、《国有企业发展混合所有制经济的整合管理》、《采用混合所有制经济实现跨越式发展的决策与实施》分获浙江省、全国建材行业企业管理现代化创新成果一等奖和第十届国家级企业管理现代化创新成果一等奖。《基于技术进步的绿色生态型水泥企业建设》分获浙江省企业管理创新成果一等奖和第十三届国家级企业管理现代化创新成果一等奖。而在一系列企业管理创新的过程中，三狮集团也从一个年水泥产量不足一百万吨的水泥企业，迅速发展成为年生产能力达二千万吨的大型企业集团。2006年十二月三十一日，国家发展和改革委员会、国土资源部、中国人民银行联合发文，公布国家重点支持水泥工业结构调整大型企业（集团）名单，在公布的12个全国性大型水泥企业中，浙江三狮集团名列第三。     

管理创新结硕果 科学发展绘新图

党的十七大报告中在加快转变经济发展方式，推动产业结构优化升级方面．提出了“由主要依靠增加物质资源消耗向主要依靠科技进步、劳动力素质提高、管理创新转变”。从这里我们看出管理创新的重要地位。实践证明，管理创新已成为不断提高现代化管理水平的重要抓手，为了有效推动我国企业管理创新，全国企业管理创新成果审定委员会在全国组织开展了企业管理现代化创新成果审定和推广，     

《国家级企业管理创新成果（第十三届）》

由全国企业管理现代化创新成果审定委员会和中国企业联合会管理现代化工作委员会共同组织编辑的《国家级企业管理创新成果（第十三届）》近日出版发行；该书汇集了获第十三届全国企业管理现代化创新成果的159家企业在管理，改革等方面的最新成功经验．其中包括大庆油田有限责任公司的“基于百年油田建设的科技自主创新管理”。     

第十三届江苏省企业管理现代化创新成果申报工作启动

第十三届江苏省企业管理现代化创新成果评市工作即将开始。为切实组织好创新成果的推荐申报工作，省企业管理现代化创新成果审定委员会提出了以下要求：     

通信行业企管现代化创新成果经验交流研讨会在杭召开——荣获一等奖的浙江移动介绍创新管理经验

2月12日至13日．获得第十届国家级企业管理现代化创新成果奖的十家通信企业的管理精英们会聚杭州，参加由中国通信企业协会举办的企业管理现代化创新成果经验交流研讨会，推广管理创新成果，会上浙江移动通信有限公司总经理徐龙代表浙江移动作为惟一的一等奖获得单位介绍了创新管理经验。     

第十三届江苏省企业管理现代化创新成果获奖名单

为总结、推广我省企业管理创新经验,推动我省企业管理创新活动,进一步调动企业管理工作者的积板性和创造性．江苏省企业管理现代化创新成果审定委员会于近期发布了第十三届省企业管理现代化创新成果获奖名单。本届共有35项成果被定为“省级企业管理现代化创新成果”,其中一等7项,二等11项,三等17项。获奖成果名单如下：     

河北省企业管理现代化创新成果审定工作总结

河北省人民政府办公厅于2008年2月3日在《政务情况交流》第4期上，转发了由河北省企业管理现代化创新成果审定委员会办公室撰写的《河北省企业管理现代化创新成果审定工作总结》，现本刊作全文转载。     

“第十四届国家级企业管理现代化创新成果”点评

全国企业管理现代化创新成果审定委员会和中国企业联合会、中国企业家协会今天在北京国际会议中心召开“2008全国企业管理创新大会”，在此我谨就第十四届（2007）国家级企业管理现代化创新成果的主要特点作如下点评。     

浅谈企业管理创新

管理是人类社会最基本的活动之一，并具有鲜明的时代特征。现代企业管理应该是建立在现代企业制度基础之上，以提高企业竞争力为核心。并不断进行管理创新。管理创新是指对企业管理思想、管理模式、管理方法和管理工具的创新，它是企业面对复杂多变的内外部环境的变化所作出的相应的改进和调整。南京造币厂虽然目前仍属国家垄断行业，但面对市场经济体制的不断完善，也应注重管理创新。不断提高现代化管理水平。才能跟上时代前进的步伐。     

关于企业集团管理创新成果推广应用的思考

<正>管理现代化创新成果反映了企业在管理创新理论和实践方面取得的最新成就,代表了企业管理的先进水平和发展趋势。管理创新成果的价值是通过其推广应用而体现出来。对管理创新成果,不能把它束之高阁,要在企业集团内广泛推广,让各单位     

加强企业管理 推进管理创新

改革开放以来，尤其是近十几年来，我国企业管理创新工作不断发展，取得了显著的成绩，一大批优秀企业、企业家、企业管理人员为此作出了很大的贡献，他们应当受到表彰，通过表彰可以传播他们的经验，让更多的企业分享创新成果的价值，借鉴成果创造企业的做法。因此，省企业联合会、省现代化创新成果审定委员会举办这次活动很有意义。     

关于组织申报和推荐上海市中小企业管理现代化创新成果的通知

各区县企业联合会，各相关企业组织、各团体会员单位： 有效引导广大中小企业加强科学管理，推动中小企业提高管理水平，及时总结和推广企业管理创新实践经验，根据国务院国有资产监督管理委员会《关于进一步组织做好全国企业管理现代化创新成果有关工作的通知》和国家发展和改革委员会《关于组织中小企业参加全国企业管理现代化创新成果推荐申报工作的通知》的要求，     

省企联关于推荐省和全国企管现代化创新成果的通知

自1990年以来，浙江省企业联合会、企业家协会一直坚持开展浙江省企业管理现代化创新成果评审工作，并在此基础上推荐参加全国企业管理现代化创新成果评审。到2002年底止，我省荣获全国企业管理现代化创新成果特别奖一项、一等奖一项、二等奖十三项、三等奖一项。2003年，我省评出浙江省企业管理现代化创新成果一等奖十项，二等奖六项、三等奖四     

近十多年来我国企业管理创新取得的主要进展

20世纪80年代头几年，我国开始学习借鉴发达国家的企业管理经验，按照社会主义四个现代化建设的要求，提出了企业管理现代化，推行了企业管理现代化试点工作。1986年，国务院颁发了《合理化建议与技术改进奖励条例》(以下简称《条例》)，正式提出了管理创新的要求，规定对确有“创新因素”的企业管理成果要给予奖励。80年代中期，袁宝华同志提出了学习借鉴国外企业管理经验的十六字方针：“以我为主，博采众长，融合提炼，自成一家”。我国企业界在学习、借鉴和应用的基础上，推出了十八种企业管理现代化方法，在全国企业中推广应用。伴随着…     

第十四届国家级企业管理现代化创新成果发布

由全国企业管理现代化创新成果审定委员会主办、中国企业联合会管理现代化工作委员会承办的第十四届国家级企业管理创新成果正式发布。国家级企业管理创新成果的审定是在国家有关部门的支持下,各地区、各行业和中央企业推荐的基础上,经专家审定产生的。     

对管理创新与进步项目评审工作的探讨与实践

管理创新是企业永恒的主题，及时对企业管理现代化创新成果进行总结、评价、发布和交流，使之得到普及和提高，是推动企业管理现代化的重要举措，是跟上时代发展潮流、增强企业竞争力、提高经济效益的有效途径。近几年来，莱钢围绕做强做大的战略目标，结合生产经营实际的需要，在改进中不断探讨做好管理创新与进步项目评审丁作，使一批具有创新性和推广价值的项目脱颖而出．持续提升了企业现代化管理水平。     

全国企业管理现代化创新成果唯一一项党务类成果花落冀中能源股份公司

近日，由中国企业联合会、国务院国资委企业改革局、工业和信息化部产业政策司和中小企业司共同主办的“第十八届全国企业管理现代化创新成果”评审结果揭晓。冀中能源股份公司党委选送的《以促进企业发展为中心的党务工作绩效管理》荣获国家级企业管理现代化创新成果二等奖，成为185项获奖成果中唯一一个党委工作管理方面的创新成果．