中小企业常用局域网的优化

文章简要介绍了中小企业常用局域网的组成及结构,并对中小企业常用局域网的优化方法进行了探讨,以实例详细阐述了此类局域网的优化方法.     

局域网优化分析

本文现分别就局域网类型及结构、优化原则策略、硬件系统、软件系统、流量控制等方面进行了分析和论述。首先说明了局域网有两种类型,并说明重点研究基于服务器的局域网。接着对硬件系统的优化进行阐述,对硬件系统的瓶颈检查及解决系统瓶颈的方法进行论述。继而对软件系统的优化进行分析。对软件系统的优化又分别对系统软件和应用软件的优化进行说明。接下来对流量控制的优化进行了分析。结尾还对局域网的优化进行总结,并给出技术展望。     

中小企业财务管理优化研究

本文对中小企业财务管理优化进行了分析,首先介绍了中小企业财务管理的特点,其次对中小企业财务管理优化的意义进行了阐述,然后提出了中小企业财务管理方面存在的问题,最后论述了中小企业财务管理的优化策略,旨在总结中小企业在财务管理中存在的问题,并提出优化方法,促进中小企业可持续发展。     

中小企业多元化融资模式研究

中小企业是我国国民经济增长、优化社会资源配置的主要组成部分，但融资一直是中小企业久攻不下的难题。文章分析了目前我国中小企业融资难的现状，盘点了多种融资方式，探索中小企业的多元化融资模式。     

中小企业危机管理与危机控制分析

企业在生存与发展壮大过程中,总会遇到很多困难,面对来自各方面的危机,尤其是当今世界经济多元化,经济发展受到的影响因素较多。大型企业在危机面前具有比较强的抵抗能力,而中小企业在这方面要相对弱一些,对中小企业来说,如何将危机转化为发展的机遇,使中小企业在危机中不断寻求发展和壮大,是中小企业管理者应面对的主要问题。本文首先简要介绍了中小企业危机管理的常用方法,其次重点分析了危机控制的常用对策。     

中小企业融资存在的问题及应对策略

本文通过分析了中小企业融资存在的问题，从而提出了优化中小企业融资应采取的具体措施。     

成长型中小企业全面薪酬体系设计分析

本文主要分析了成长型中小企业全面薪酬体系设计的基本内容。先分析了我国成长型中小企业一般性薪酬体系的基本内容，再对如何建立成长型中小企业全面薪酬体系设计进行讨论。从不同成长型中小企业的应用情况来看，全面薪酬体系具有一定的可行性，能满足中小企业薪酬管理的要求。总体而言，在设计全面薪酬体系的过程中，应该以本企业的基本薪酬管理要求为切入点，不断优化设计方法，保证全面薪酬体系能满足本企业管理的要求，可以为促进企业发展奠定基础。     

对中小企业实施信息化建设的几点建议

中小企业信息化需求什么？从广义上讲，从单机应用到局域网。进而发展到互联网应用是中小企业信息化的发展过程，从狭义上理解。说的就是管理信息的需求。经营决策者最想知道的就是掌控企业财和物的情况。而这也正是中小企业信息化起步的顺序，即首先从管财的财务系统开始。接着管好采购、库存，再接下来抓好生产和客户服务。其中”财务＋进销存”的财务业务一体化软件是中小企业目前实现企业信息化的应用核心。[编者按]     

中小企业财务管理现状及模式的优化

我国中小企业虽在国家经济发展各方面效益卓著，但在财务管理中出现的困难和问题却也十分明显，严重影响了企业的经济效益、中小企业财务管理的优化应当结合自身的经营状况，采取渐进式的手段，主要包括日常经营管理活动的优化、投资活动的优化、筹资活动的优化、信息披露的优化和财务监管活动的优化。     

融资偏好视角下中小企业资本结构优化分析

资本结构影响企业融资行为及企业价值。融资方式选择与资本结构是否合理，则影响着中小企业融资环境及制度调整，同时也影响着中小企业融资决策和风险价值管理水平。本文主要分析我国中小企业的融资偏好，研究中小企业在融资偏好视角下的资本结构特点，深入探讨提升中小企业融资实力、优化其资本结构的主要措施，对于提升中小企业财务管理水平、优化资本结构，实现科学财务决策具有重要意义。     

关于含四个未知函数的费马型丢番图函数方程的非平凡解的研究

本文利用亚纯函数值分布论的思想方法,对费马型丢番图函数方程fn1(z)+fn2(z)+fn3(z)+fn4(z)=1的非平凡解的状况进行研究,得到如下结果:假设函数方程fn1(z)+fn2(z)+fn3(z)+fn4(z)=1存在非常数的亚纯函数解f1,f2,f3,f4令τn:=|f31 f32 f33 f34 f21f′1 f22f′3 f23f′3 f24f′4L1(f1)L1(f2)L1(f3)L1(f4)L2(f1)L2(f2)L2(f3)L2(f4)|及T*(r)=T(r,f1)+T(r,f2)+T(r,f3)+T(r,f4),这里L(1fm)=(n-1)fmf′m2+f m2f″m,L(2fm)=(n-1)(n-2)f′m3+3(n-1)fmf′mf″m+f m2+fm''(m=1,2,3,4)。那么,(1)当n≥17时,τ(nz)是整函数;(2)当n≥13时,m(r,τn)=S*(r);这里S*(r)=O{T*(r)(}r→∞,rE),E是R+的线性测度有限的某子集。     

目标导向对知识收集与知识贡献行为的影响研究

本研究探讨了目标导向（学习目标导向和绩效目标导向）与知识共享行为（知识收集和知识贡献）之间的关系，同时探讨了任职时间对这些关系的调节作用。研究采集了169份来自香港的在职MBA学生的调查问卷，结果显示：（1）学习目标导向对知识收集行为具有正向关系；（2）学习目标导向对知识贡献行为具有正向关系；（3）绩效目标导向对知识收集具有正向关系，而和知识贡献之间无显著关系；（4）任职时间对关系（1）与关系（3）具有调节作用。     

单侧公差如何设立目标值

单侧公差过程能力指数公式（C（pU）、C（pL））存在的错误已被笔者纠正,采用的方法是设立目标值,推导出4个公式（C（pUr）、C（pLr）、C（pUk）、C（pLk））。那么,在生产过程中如何设立目标值？文章给出了目标值设立的有效方法,并列举典型案例详加说明。     

关于数论函数方程φ(φ(n))=S(n)

对于任意正整数n,设φ(n)和S(n)分别是关于n的Euler函数和Smarandache函数。本文利用初等及分类讨论的方法,研究并得到了方程φ(φ(n))=S(n)的所有正整数解。     

物流企业流程再造采纳的影响因素探讨

业务流程再造自诞生以来,越来越多的企业开始尝试。但其失败率也很高。文章探讨了在项目规划的前期阶段影响业务流程再造采纳的因素。根据技术创新模型和主体采纳创新因素分类框架。结合前期规划阶段业务流程再造项目考虑最多的四个特性．建立了业务流程再造采纳模型（POE）。模型包含三方面因素：项目自身特性（项目激进程度、流程结构性、顾客导向以及IT能力要求）,组织因素（资源准备、高层的支持）;环境因素（行业压力、政府推动）。     

领导—部属交换与员工组织公民行为：组织公平的缓冲作用实证研究

通过在上海、浙江等地按照“配比研究”的办法来选择研究样本进行结构化问卷调查，最终得到有效的主管／部属配对数据218条。据此，本研究采用验证性因子分析（CFA）、相关分析和层次回归分析法，检验了组织中领导—部属交换与组织公民行为的关系，以及组织公平在这一关系间的缓冲作用。研究结果表明：领导—部属交换与组织公民行为有显著的正相关；组织公平与组织公民行为有显著的正相关；组织公平对领导—部属交换和组织公民行为的关系具有一定程度的缓冲作用。     

供热企业开展优质服务工作做法与体会

本文对新形势下供热企业开展优质服务工作主要做法进行总结:(1)健全制度,加强领导;(2)强化理念,监督到位;(3)完善预案,科学调配;(4)加强沟通,深化服务,并就提高优质服务水平浅谈几点体会。     

市政给排水管道施工技术初探

选取近年来发展较快的市政给排水管道:预应力钢筒砼管(PCCP)、球墨铸铁管(DIP)、硬聚氯乙烯(UPVC)双壁波纹管、高密度聚乙烯(HDPE)中空壁缠绕管和玻璃钢夹砂管(RPMP)进行施工技术的研究。     

含四个未知函数的费马型丢番图函数方程非平凡亚纯解的研究

本文利用亚纯函数值分布论的思想方法,对费马型丢番图函数方程f_1~n(z)+f_2~n(z)+f_3~n(z)+f_4~n(z)=1的非平凡亚纯解的存在状况进行研究,得到如下结果:函数方程f_1~(17)(z)+f_2~(17)(z)+f_3~(17)(z)+f_4~(17)(z)=1不存在级小于1的非常数亚纯函数解。     

配合物[Co(amb)_2(phen)(H_2O)]_2·CH_3OH的合成与表征

本文主要讨论配合物[Co(mb)(2phen)(H2O)]·2CH3OH(phen是指菲罗啉)的合成和结构表征。对丙烯酰胺基苯甲酸(Hamb)为第一配体,邻菲罗啉(phen)为第二配体,通过固相法与过渡金属醋酸钴反应,合成得到一个结构新颖的配合物,[Co(amb)(2phen)(H2O)]2·CH3OH。并将合成得到的配合物与苯乙烯单体共聚,得到含配合物结构单元的聚合物,为开发配合物-聚合物杂化新材料打下一定的理论基础。