理事名片

副总经理王文联 1993年1月-1995年6月任北京市丰台石油公司副经理 1995年6月-1998年12月任北京市朝阳石油公司经理 1998年12月-1999年4月任北京石油集团有限责任公司管道分公司经理 1999年4月至今任北京石油集团有限责任公司副总经理中国石油化工股份有限公司北京石油分公司副总经理中国石油化工股份有限公司北京石油分公司中国石油化工股份有限公司北京石油分公司(以下简称北京石油分公司)是     

企业性公司内部财务管理体制的探索

我们上海轻工装备总公司由行政性公司转为企业性公司后,为了加强公司本部财务管理,广开财源,提高应变竞争能力和经济效益,建立了一套与之相适应的财务管理体制和会计核算制度,取得了一些效果。具体做法是: 一、引入竞争机制,实行经济承包责任制。 总公司下属有五个分公司及两个工厂,自从1988年总公司成立以后均由独立核算转为非独立核算,厂长、经理也由原独立法     

洚低企业税收风险一二三——以某有色金属有限公司为例

某有色金属有限公司（以下简称“B公司”）是某股份有限公司（以下简称“A公司”）的控股子公司,原有股东两名,分别为A公司和某设计研究院（简称“C公司”）,B公司于2002年成立,是专门从事开发研究有色金属材料、稀有金属和非金属材料新工艺、新材料、新装备开发的科研机构,是A公司专属的研发基地。A公司组织架构非常复杂,     

绿色行动彰显公益之心

4月22日是光大永明人寿保险有限公司9周年司庆纪念日。早上8点15分,"绿色上班日"宣传海报分别放在了总公司(北京)、北京分公司办公地点——民生金融中心B座与C座的楼梯口前,号召员工不坐电梯,以爬楼梯上下班的活动形式为公司献祝福。这也标志着光大永明人寿今年司庆一系列活动拉开序幕。     

分支机构注销未抵扣的增值税应如何处理

A公司在某县设立分公司,实行独立核算,为增值税一般纳税人,因分公司经营情况不佳,公司决定将该分公司予以撤销,分公司原有存货等资产、债权、债务以及劳动力一并转入总公司。对分公司注销,分公司存货移送总公司是否应当视同销售?分公司未抵扣完的进项税额应当如何处理?主管税务机关认为:分公司撤销,相应应当依法办理注销税务登记手续。注销税务登记是指纳税人发生解散、破产、撤销以及其它情形,不能继续     

非居民企业境外股权转让收益追缴税款案例

一、案情简介A公司成立于2004年4月,是内资企业,注册资本1000万元人民币,主要生产经营大容量注射剂、小容量注射剂。2005年8月,英属维尔京群岛某国际有限公司(以下简称B公司)以2.5万美元的价格收购了A公司100%的股权,股权收购后,A公司由内资企业变更为外商独资企业。     

发挥内审职能 促进全面发展

武汉市公共交通集团有限责任公司是在原公共汽车总公司、电车公司、轮渡公司、出租汽车公司等单位的基础上于2003年4月组建而成。本部设有11个职能部室，现有全资分公司13个、全资子公司价、参股公司10个，员工共计32000人。新形势下，     

银行如何适当履行协助执行义务

一、基本案情2004年4月,因B市高新技术开发公司(下称高新公司)向本市信用社申请一年期2000万元流动资金贷款,A市财政局投资设立的信托投资公司向信用社提供连带责任保证。2005年4月贷款到期后,高新公司未能按期偿还贷款本息,信用社遂以高新公司和信托投资公司为被告向B市法院提     

是销售货物还是非正常损失?

基本案情 某市国税局稽查局2004年6月在对A企业的一次检查时发现:A企业2003年11月与B公司签订了货物名称为配电柜、标的为500万元的购销合同,合同约定2003年12月A企业向B公司发货,B公司分期付款,2004年1月付清货款.2003年12月A企业按合同向B公司发了货,但B公司收货后消失.A企业立即向公安机关报案,公安机关经过侦查,发现B公司是专门的诈骗公司,虽经公安机关全力追缴,A企业仅在2004年3月追回了其中的100万元货物.对此,A企业没有做出任何税务处理.     

是销售货物还是非正常损失

某市国税局稽查局2004年6月在对A企业的一次纳税检查时发现：A企业2003年11月与B公司签订了货物名称为配电柜、标的为500万元的购销合同．合同约定2003年12月A企业向B公司发货，B公司分期付款，2004年1月付清货款。2003年12月A企业按合同向B公司发了货，但B公司收货后消失。A企业立即向公安机关报案．公安机关经过侦查，发现B公司是专门的诈骗公司，     

长期股权投资的核算及其引发的思考

一、案情简介截至2003年末,A公司持有B公司法人股25265.2万股,占总股本的6.9693%,为其并列第二大股东,A公司董事长兼任B公司副董事长。2003年,A公司以“重大影响”为由对B公司的长期投资采用权益法核算。2004年,A公司向国际金融公司转让了持有的B公司5604万股法人股,转让后A公司对B公司的持股比例降为5.5%,为B公司第四大股东,A公司董事长仍兼任B公司副董事长,且为B公司15位董事中唯一一位由A公司派驻的董事。A公司在2004年仍采用权益法对B公司的股权投资进行核算。由于对B公司的会计核算方法对A公司至关重大,2003年A公司对B公司的…     

外国人办理就业证并不必然具有劳动关系

案例史蒂芬系德国公民，原在B公司（中国企业）工作。史蒂芬、A公司（中国企业）及B公司于2005年9月2日签订三方协议约定：史蒂芬由C公司（德国公司）“委派”至A公司北京分公司工作；工作期限为2005年10月1日至2006年8月31日。2005年11月，史蒂芬的外国人就业证中用人单位由B公司变更为A公司的北京分公司。史蒂芬的社会保险费在德国缴纳。后经C公司（德国公司）通知，史蒂芬的派遣期限延至2008年3月31日。     

本案保证人是否可以不承担保证责任

一、案情简介 1997年4月2日,A公司向B银行申请开立远期信用证,4月10日C公司出具不可撤销担保函,约定"申请人(即A公司)如不能按照规定的金额和期限偿还贵行付汇款项和押汇本息时,愿承担连带清偿责任".97年6月5日,信用证项下货物单据到达,B银行凭A公司出具的信托收据放单.97年11月28日,B银行与A公司又签订进口押汇协议.押汇到期,A公司未能归还押汇款项,B银行依法起诉A公司和保证人C公司,要求被告偿还押汇金额.     

在外企做兼职工会主席大有作为——记日通国际物流(上海)有限公司工会主席马丽萍

公司公认最忙碌的人马丽萍是日通国际物流(上海)有限公司行政部高级经理,这家公司坐落于上海自贸试验区,隶属于世界500强的日通集团。2004年4月,身材高挑、留着一头短发的马丽萍入职日通国际物流,那年她才25岁,却已是"猎头网"上的职场精英。一年之后,这位业务娴熟、做事利索的"小姑娘"晋升     

公司单方调岗、变相降薪员工被迫辞职求赔偿获支持

<正>湖南某科技有限公司以工作调整为由,将员工刘某调岗,以不再发放原岗位特殊津贴为由变相降薪3000元,导致刘某实际工资减少,刘某据此被迫提出解除劳动合同,诉求支付经济补偿金、补发工资差额等,得到了仲裁委员会和法院的支持。一、基本案情湖南A公司系B公司的全资子公司,刘某于2002年6月1日入职B公司,自2004年5月10日起,刘某被B公司外派至中国移动湖南分公司。     

股份公司权力中心的定位

一、外国股份公司权力中心的历史沿革 外国公司权力中心定位经历了股东会中心主义,董事会中心主义和经理中心中义的历史膻变.股东会中心主义是指董事会不拥有独立于股东大会的法定权力,其执行公司业务决策须完全依照章程授权和股东大会决议.1、股东会中心主义是以"资本中心主义"为理论基础并以公司"幼年时期"规模小、股东人数少为实践基础的.     

中国人寿银联收付费系统的设计与实现

随着保险业务的发展,保险公司的内部控制和外部监管体系日趋完善,现有的现金收付费方式已难以满足业务发展与精细化管理的要求。2007年下半年,中国人寿福建省分公司和中国银联福建省分公司共同签署了合作协议。中国人寿福建省分公司财务管理中心、信息技术部与中国人寿总公司信息技术部、中国银联福建省分公司密切合作,共同开发了银联收付费系统。该系统于2008年2月在福建省分公司正式试运行,4月在全省辖区内全面上线运行,有力推动了公司零现金工程的实现。     

保证合同是否成立的案例解读

正基本案情2004年12月15日,某银行支行(以下简称A支行)信贷科长与B公司法定代表人张某找到C公司法定代表人李某,向李某提交A支行尚未盖章的空白格式《保证合同》,要求C公司为A支行贷款给B公司提供连带责任担保,其中约定保证期为自合同确定的借款到期之次日起两年。李某认为保证期限约定过长,因此在合同第十二条"双方约定的其他事项"中手书"担保有效期限为9个月"字样,在签字     

不依法行事应承担连带责任

案由某汽车配件公司于2006年9月23日将公司下属的汽配商场、农用客车制造厂和新旧汽车交易商场3家非独立核算的分公司全部以承包的形式包给3个分公司的经理,即3个分公司均可独立采购原料、独立进行市场营销、策划,但财务核算由公司财务科统一进行,统一向有关部门报送报表;各分公司在必须保证其职工每月不低于400元基本工资的情况下,年终分公司经理可按分公司实现的利润总额提取10%的奖励工资、     

职工自行辞职能否主张经济补偿

案例张某于2007年5月7日入职北京某信息技术公司（以下简称信息公司）,担任项目经理,双方签订的最后一份劳动合同的期限为2008年4月1日至2009年12月31日,约定张某工作地点为广州分公司。2008年12月,信息公司口头通知张某广州分公司即将撤销,让其回北京总公司协商,两者选一,或者调整工作地点即岗位,或者自愿解除劳动合同。