物业管理企业人才队伍建设之我见

当前物业管理的现状已经跟不上业主对物管的新需求,抛开机制的原因,最重要的制约因素就是人才限制。本文结合实践指出了物业管理人才队伍建设存在的问题并提出了解决的办法。     

西方人力资本投资理论的现实应用──对教育培训投资问题的思考

借鉴并运用西方人力资本投资理论以提高我国人力资本的战略地位。而结合我国实际,如何加大资本投入,强化教育培训,遵循市场经济运行规律,实现人力资本投资与收益的良性循环,以减少目前存在的结构性失业,则是本文研究的主题。     

企业员工培训管理的实践探索

本文通过对企业培训管理工作的探索,总结了企业员工培训应遵循的基本原则及具体的经验做法,指出全员培训体系的形成对提高全员素质、满足企业可持续发展发展起着积极地推动作用。     

新时期加强和改进高校学生党员教育培训工作的实践与探索

高校学生党员教育培训是高校学生党建工作的重要内容。随着时代发展和社会进步,青年学生党员教育培训工作出现新变化、新问题,探索新形势下高校学生党员教育培训工作新机制,增强学生党员教育培训工作生命力,促进高校学生党员教育培训工作科学化、规范化和长效化。     

美国工商管理教育培训经验对我们的启示

本文通过对美国几家公立、私立、社区大学和大企业培训机构的考察,对美国工商管理教育培训的现状、方式、内容、经费等方面及工商管理教育培训对美国企业和美国经济发展所起的作用进行研究,对美国工商管理教育培训经验对我们的启示进行探讨,具有积极的借鉴意义。     

网络环境下的企业员工教育培训策略探讨

随着信息技术的飞速发展,对企业员工实施网络教育培训是时代发展的要求。本文探讨了企业员工网络教育培训完善策略。     

高职教育教学中对素质教育的实践和探索

将素质教育思想贯穿于高职院校教育教学全过程,开拓体现素质教育内涵的教育教学途径,同时融社会实践、社团活动、校园文化等有效方法于一体,在全面实施高职教育教学中对素质教育进行了有效的实践与探索。     

新时期企业文化建设的实践与探索

新的历史时期,人们不断重视加强企业文化建设,将文化建设作为新时期书店发展的源动力。好的企业文化,能使企业从容面对经济全球化和知识经济发展的挑战,有利于提高企业领导者和职工的文化意识;有利于优化企业管理结构,提高企业管理水平;有利于强化企业职工的主体地位,增强主人翁意识,提高企业凝聚力;有利于改善企业的思想政治工作,促进两个文明同步发展。     

对小学作文写作的思考与实践

本文从小学生有必要也有能力写好作文出发,指出在培养小学生写作能力的同时,要注重几个差异性特点,努力真实的宽松的作文写作环境,在真实生活体验与实践中倡导小学生写出优秀的作文,培养他们创新语言表达写作能力。     

加强对农民教育培训是转型期新农村建设的基础工作

我国农业和农村经济的发展正经历历史性的转变,加大对农民的教育培训,开发农村的人力资源对建设社会主义新农村具有重要而紧迫的现实意义。为此要注重抓好文化知识培训,增强农民对现代社会的适应能力;注重抓好转移就业培训,加快农村富余劳动力的转移适应能力;加强农村医疗卫生知识普及,提高农民的身体素质。     

加强返乡农民工创业教育培训研究

2008年,以起始于美国的全融危机为导火索,中国出现了大规模的农民工返乡潮.农民工返乡给就业形势原本就十分严峻的农村带来新的压力.如何做好返乡农民工的就业问题就显得尤为重要.而通过农民工创业教育培训提高农民工素质和就业技能,对于实现返乡农民工就业和推动新农村建设具有积极的推进作用.文章以农民工返乡为背景,结合我国农民教育培训发展的现状,探讨如何加强农民工创业教育培训问题,并提出具体的对策建议.     

物业管理教育培训之现状

对于目前我国有关物业管理专业教育培训现状,笔者将其分为两部分予以阐述,一部分为学校的学历教育,另一部分为职业技能培训。     

浅论强化电力企业员工教育培训

对于电力企业而言,随着我国电力工业管理的不断完善与发展,应该说现已基本形成一套较为完善的教育培训体系.但在实际操作中依旧存在着培训规划不够完善、培训定位不准等问题.对此,电力企业应进一步加强企业员工培训的建设,提高企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竞争的适应性,保障企业健康、稳定发展.     

论大学创业教育环境艺术的营造

大学创业教育应注意环境艺术的营造。主要包括营造校园创业文化氛围、加强创业学生思想政治工作、发挥图书馆创业信息服务功能、构建社会创业文化保障机制。建议各高校积极探索创业型大学建设的新模式,尤其是在环境艺术的营造上走出自己的特色之路。     

加强对农民的教育培训是农村贫困救助实施的最有效途径

离开农村的现代化不是真正意义上的现代化,离开农民幸福的社会称不上是和谐社会,离开农民的主体作用,社会主义新农村的建设无从谈起。进入21世纪以来,我国农业、农村面临着异常严峻的挑战。一方面农村人口绝对数字还在增长,人均耕地、人均占有的自然资源不断下降,生态环境恶化,另一方面,农产品商品率低,剩余劳动力持续增加,农民增产不增收现象严重,这些问题如果解决不当将造成严重的社会问题。面对如此严峻的形势,当务之急是加强对农民的教育培训,通过教育培训赋予劳动者实用的技能,使之在以后的生产活动中具有增值效应,惟有如此,才能促使农村贫困救助的步伐加快,农民增收才有保障,致富才有基础,农业才能发展,社会才能稳定。     

加强对农民的教育培训是农村贫困救助实施的最有效途径

离开农村的现代化不是真正意义上的现代化,离开农民幸福的社会称不上是和谐社会,离开农民的主体作用,社会主义新农村的建设无从谈起。进入21世纪以来,我国农业、农村面临着异常严峻的挑战。一方面农村人口绝对数字还在增长,人均耕地、人均占有的自然资源不断下降,生态环境恶化,另一方面,农产品商品率低,剩余劳动力持续增加,农民增产不增收现象严重,这些问题如果解决不当将造成严重的社会问题。面对如此严峻的形势,当务之急是加强对农民的教育培训,通过教育培训赋予劳动者实用的技能,使之在以后的生产活动中具有增值效应,惟有如此,才能促使农村贫困救助的步伐加快,农民增收才有保障,致富才有基础,农业才能发展,社会才能稳定。     

新形势下推进国有农场企业化改革的实践与探索

国有农场企业化改革是新一轮农垦改革的一个重要课题.简要阐述了湛江农垦立足实际,以垦区集团化带动农场企业化、农场企业化推动垦区集团化为思路,从做强做优做大产业龙头、加快培育发展新兴农业、创新区域特色产业经营发展模式三个方面对推进国有农场企业化改革进行的实践与探索.     

浅论强化电力企业员工教育培训

对于电力企业而言,随着我国电力工业管理的不断完善与发展,应该说现已基本形成一套较为完善的教育培训体系.但在实际操作中依旧存在着培训规划不够完善、培训定位不准等问题.对此,电力企业应进一步加强企业员工培训的建设,提高企业决策的科学性、经营管理的先进性、市场竞争的适应性,保障企业健康、稳定发展.     

高校中层干部教育培训规划

目前,我国高校中层干部教育培训工作仍面临诸如资源不足,教育培训内容、方式简单,工学矛盾突出,缺乏必要的考核激励机制等突出问题。因此,如何从系统教育培训规划的角度对高校中层干部教育培训所涉及的相关资源进行合理配置和管理成为急需解决的问题。通过对二级学院行政领导、二级学院党政领导和职能部门的领导的职责和任职资格要求的分析,分别从党群知识、业务知识、管理知识方面确定了高校中层干部的教育培训需求。最后依据教育培训需求分析,从培训内容、培训方式、考核形式三方面对高校中层干部教育培训实施方案进行了规划。     

农业现代化的关键在于加强农业科技培训--谈陕西扬凌的农业科技教育培训

我国入世后,农业发展面临着严峻挑战,提高农民现代农业科技素质是必须尽快解决的重大问题.具有农业教育、科研力量集中优势的杨凌农业高新技术产业示范区,积极采取对策,大力发展农业科技教育培训,为西部大开发、为我国农业大发展做出更大贡献.