解惑高校毕业生就业

从宏观层面来看,高校毕业生就业难是结构性的,而非总量性的。近几年来,高校毕业生就业难已成社会关注的焦点。每年的5-6月,无论是在大学校园,还是在人才招聘市场,都可以明显地感觉到就业紧张的气氛。但是,也有专家学者提出,高校毕业生是劳动力市场上的强势群体,相对于学历低于大学本科的新增劳动力或者下岗失业人员而言,高校毕业生就业其实并不难。如何科学地判断当今高校毕业生就业形势?如何科学地认识导致高校毕业生就业形势变迁的成因?     

高校毕业生结构性就业难及破解

当前,"转方式,调结构"的力度正在加大,必然引发人才需求结构的巨大变化,高等教育的人才培养结构与产业结构是否协调成为影响高校毕业生就业的关键。本文针对近年来比较突出的高校毕业生结构性就业难问题,以山东高校毕业生就业信息网连续五年的就业数据为基础,结合山东省高校毕业生就业市场供需状况,进行了分析研究。     

新形势下对高校毕业生就业工作的思考

国际金融危机从虚拟经济向实体经济、从发达国家向发展中国家蔓延,开始对我国经济与就业情况产生不利影响,各高校的就业工作显得空前的困难.本文描述高校毕业生就业现状,从国家经济层面、学校的人才培养方式、毕业生择业观念进行原因分析,最后从毕业生、高校、政府部门三方面展开对策思考.     

促进高校毕业生就业

正我国高校毕业生就业状况从上世纪90年代末开始,我国高等教育逐步由精英化迈向大众化,接受高等教育的青年人数快速增加,到2010年,全国普通本科、专科及研究生在校学生人数达到2385万人,当年应届高校毕业生人数从2001年的117万人增加到2013年的699万人,2014年应届高校毕业生人数将达到727万人,占到当年新进入劳动力市场人数的40%以上。高校毕业生已成为我国新成长劳动力的重要主体。尽管如     

大学毕业生就业困难的原因和对策初探

正确认识大学毕业生就业困难的原因,是解决大学毕业生就业的重要前提.深入探讨大学毕业生就业困难的原因对大学毕业生充分就业具有十分重要的意义,本文拟对此进行粗浅的探讨.     

新时期高校毕业生就业难问题的原因及对策分析

高校毕业生的就业问题一直是社会普遍关注的热点话题.近年来,高校毕业生人数一年胜过一年,就业率却在不断下降,毕业生面临的就业形势越发严峻.每逢毕业季,总能一次又一次的听到"史上最难就业季"的抱怨声,可见解决高校毕业生就业问题迫在眉睫.     

论建设高校毕业生就业市场

毕业生就业工作是关系学生生存和发展及其家庭利益的重要工作,也是关乎学校声誉、形象和长远发展的关键工作。做好毕业生就业工作涉及许多方面,而有效、有力的就业市场建设工作是关键中的关键。要明确工作思路,创新工作举措,不断开创高校毕业生就业市场建设工作新局面。     

高校毕业生就业形势分析及对策

当前,大学生就业难已成为全社会共同关注的问题。大学生就业难不仅是人力资源的巨大浪费,也将影响社会稳定。笔者在此就当前高校毕业生就业形势进行分析并提出对策。     

关于解决大学毕业生就业难问题的探讨

随着高校近年的扩招，大学毕业生人数逐年递增，大学毕业生就业已成为社会普遍关注的问题。高校大学毕业生作为较高层次的人才资源，其就业过程是国家和社会高层次人力资源配置最为重要的环节之一。因此。当前如何解决大学毕业生就业难问题，是政府、高校、社会以及大学毕业生必须共同面对的现实而又紧迫的课题。下面，笔者结合多年指导就业工作的实践谈几点粗浅的看法。     

在促进高校毕业生就业中发挥政府主导作用

在二十年前,大学生无疑是知识分子或者社会精英的代名词;但随着高等教育的普及和快速发展,目前我国高等教育已进入由精英教育到大众化教育的转变时期,相应的毕业生就业也由原先的计划分配逐步转变为双向选择就业,即毕业生自愿选择与市场需求相结合成为目前主要的就业形式。近年来高校扩招,普通高校毕业生大量增加,给社会带来无穷的生机和活力。     

解决高校毕业生就业问题的政策研究

近年来，高校毕业生的就业形势日益严峻，已然成为一大社会问题。本文从我国总体严峻的就业形势出发，重点阐述当前高校毕业生就业难的现实表现，并深入分析影响高校毕业生就业的因素，进而得出我国政府解决高校毕业生就业问题的政策措施。     

“三枪”打响高校毕业生就业援助战——武汉市武昌区高校毕业生就业援助的几点措施

对于社会来说,高校毕业生就业一直是热门话题;对于就业服务部门,高校毕业生工作一直是重中之重。如何促进高校毕业生就业、提高其就业率？湖北省武汉市武昌区人力资源局通过实施三大“计划”,扩宽大学生就业渠道,推进大学生创业就业,进行了有益的探索。     

关于对高校毕业生就业难问题的思考

随着教育改革步伐的不断深入,我国的高校扩招现象在不断加剧,致使大学毕业生逐年增多,就业形势日益严峻。当然目前的大学生就业难,既有社会原因,又有大学生自身的原因,同时还有大学生就业体制不完善、人事户籍制度改革滞后等方面的原因。     

高校毕业生就业困难的原因与对策探讨

本文从高校毕业生自身原因、高校就业指导工作和社会需求三个方面分析就业难的原因,提出解决高校毕业生就业困难的应对措施,希望能对高校毕业生顺利就业提供参考依据。     

就业服务 助力高校毕业生就业

广东是高校毕业生生源大省、就业大省。近年来,该省高校毕业生总量持续增加,从2006年的21万人到2013年的44.2万人,年均增加11%。2013年在该省求职就业毕业生达70多万人（包含入粤求职和往年未就业毕业生）,占全国近1/10。省委、省政府高度重视高校毕业生就业工作,把其作为就业工作的首要任务,积极完善和落实就业政策,千方百计促进高校毕业生就业,取得明显成效。近几年,高校毕业生就业率保持在95%以上。着力完善和落实高校毕业生就业创业政策省人大出台《广东省实施就业促进法办法》、     

高职毕业生就业难之我见

高职毕业生就业难问题已经成为全社会关注的焦点问题,本文从高职毕业生就业难的社会原因、企业原因、学校原因、政策原因、个人原因等五方面进行了分析,希望高职毕业生就业难问题早日得到解决.     

高校毕业生就业市场体系建设研究

我国高校毕业生就业市场体系虽然已经基本成型,但在毕业生就业市场协作体建设、无形就业市场建设、管理机制和反馈机制等方面仍然存在不足,需要从管理、制度、道德、法律等层面着手加以重点建设和解决。尤其是要加强制度建设、强化诚信管理、优化反馈机制,注重有形和无形市场的整合优化。因此,培育和发展统一、公平、开放、竞争、有序,适应我国经济社会发展的高校毕业生就业市场体系是我国高校毕业生就业市场体系的建设目标。     

破解农民工就业难题

农民工就业难题破解是一个长期过程,不可能一蹴而就。在现实语境下,推进农民工就业需要政府、企业、社会组织以及农民工自己协同作战,四位一体,正确处理好几对关系     

高校毕业生就业诚信问题研究

近年来,随着高校毕业生人数逐年增多．大学生就业难已成为不争的事实。在这种情况下,有些高校毕业生不是积极应对就业形势,而是陷入了诚信求职的危机。高校毕业生就业中的不诚信现象。不仅损害了大学生的公众形象,而且扰乱了正常的就业秩序,使目前的就业大环境变得更加严峻。