从美国的家庭农场制度看我国农业生产组织形式的创新

随着改革的深化,我国现行的农业生产经营方式已经越来越不能适应现代化、国际化农业发展的需要。鉴于此,我们在反思现行农业生产经营模式成败得失的同时,不得不探求适合我国现代农业发展的新思路。本文从分析美国家庭农场的发展与特点入手,提出:要提升我国农业的国际竞争力,构建和谐的社会发展环境(我国国情决定了构建和谐社会的重点与难点在农村),必须实现农业生产组织方式的创新,即构建符合中国国情与适合农业生产发展特点的现代民营农场制度。     

建立现代农业生产经营组织模式，提高农业组织效率

我国当前基本农业生产经营组织形式即实行家庭联产责任制的内部低效率与外部不经济性,论证了在农业组织形式上创新是提高农业生产效率的重要途径。在我国建立以家庭农场为基本农业经营组织形式十分必要。     

家庭与现代农业经济组织的功能与界限

有效的经济组织是现代化农业的重要组成部分,而关于家庭与市场组织的功能与界限在当前我国农业现代化组织形态理论研究与实践探索中存在分歧。对世界发达农业的经验考察表明：家庭农场是农业生产经营活动的基本单位,劳动力长期雇佣行为主要集中在动物养殖活动当中,农业现代化程度与农场的土地规模无显著关系,而以家庭农场为基础的农业专业化服务组织和农业合作组织普遍存在。当前的农业技术和制度特征决定了现代农业组织形态应以家庭农场为基础,并通过专业化服务组织和合作组织实现农业生产经营的专业化和规模经济。因此,我国在推进农业经济组织现代化的进程中,应坚持以家庭和家庭农场为基础,并支持专业化服务组织和合作组织的成长,而以雇佣方式扩大农场规模的政策需要慎重推行。     

不定式的语态形式与形式上的逻辑含义

英语中不定式的使用,有时形式上采用主动,而实际上表示的是被动意义,不定式用作不同句子成分,是语态上的特殊现象。     

我国农村经济的增长与制度创新

诺斯的制度创新理论极大地丰富和发展经济增长理论，该制度同样对中国农业、农村经营制度的变迁有积极的指导意义。制度创新有助于经济增长。     

保险企业组织形式的制度变迁研究

保险企业的组织形式从最开始的相互制,发展到股份制乃至最近出现的保险集团化经营,是符合制度经济学中制度变迁理论的。本文将交易成本作为影响保险企业制度变化主线,分析了产权、风险以及治理对保险交易成本和变迁的影响。并提出了一些可供我国保险业发展借鉴的思路。     

农业产业化发展的组织与制度创新

本文以现代经济学与管理学的理论为指导,以我国的实际情况为依据,主要采用比较分析的方法,对农业产业化发展的组织与制度变革作一些粗浅的探讨。文章提出,农业产业化发展需要建立大量的现代农业企业组织,并在农村形成经济组织、政治组织与村民自治组织体系;需要建立现代产权制度、税收制度、流通制度和教育科技制度。     

知识创新与组织结构形式

本文提出一个分类框架,用以解释知识创新和组织结构形式如何交互作用,从而形成组织的学习和知识创新的能力。作者认为,组织的知识蕴藏于组织之中,植根于各个组织的协作机制,而后者则深受组织结构形式的影响。指出,组织学习和知识创新模式与组织结构形式密切相关。     

再议规约含义与会话含义的差异与共性

含义是话语中传达出不同于命题意义的内容,从语境及语言形式出发,可分为规约含义和会话含义。规约含义附着于特定的语言形式,并以所言者介入为实现条件,显示出附着性和规约性的特征。会话栖息于交际双方的语境,不同或临时性的会话含义产生于不断变化的语境中,具有语境依赖性、语境共识性、语义动态性等本质属性。     

我国产地和销售地农产品批发市场的微观组织制度创新

作为WTO正式成员,我国农业面临的挑战,将更多地来自农产品加工和流通领域。本文界定并提出我国农产品批发市场的微观组织制度的创新,为农产品批发市场的健康发展提供借鉴。     

关于我国建设现代农业必然性的再认识

当前,我国农业正处于由传统农业向现代农业的转变时期,农业发展的步伐滞后,速度缓慢,当然有客观原因,如传统的体制不可能在短期内转变,脆弱的基础不可能短期内得到应有的增强,等等,但是,主观上的原因也不容忽视,特别是具有几千年传统的小农意识的存在和干扰,对现代农业缺乏必要的认识,导致农业经济体制改革收效不明显.所以,对我国建设现代农业必要性再认识的意义重大.     

我国农业生产力决定现代农业组织演进的研究

通过对1985~2005年我国农业生产力发展和农户性质变迁的实证研究,揭示了我国农业生产力发展决定农业组织演进的变化过程。农业生产力的发展,改变了我国农业生产要素的存在状态,产生了农户打破自给自足和"小农均衡"状态的经济剩余。农户作为配置和利用农业生产要素的经济组织,正从传统农户和商品农户向现代农户转变。促进我国农户向现代农业组织演进的根本途径是深化农村改革,进一步解放和发展农业生产力。     

发展现代农业:发达国家的经验与启示

所谓现代农业也就是当代发达国家或地区的农业发展形态.从这一意义出发,认真总结发达国家或地区在现代农业建设中的经验,对实现我国由传统农业向现代农业的转变意义重大.而这一经验可以从农业技术变迁模式、农业经营制度变革和农业发展中的政府行为等三个方面予以总结.在此基础上,本文就转变的时机、动力、过程和结果等进行了探讨.     

浅析上海现代农业的发展优势与产业定位

本文采取统计分析的手法,分析了上海现代农业发展的基础和优势条件,以此确定了上海现代农业的产业定位应该为设施农业、观光农业和服务农业,并提出了三种产业的主要发展思路,为政府和相关部门提供了相应的决策依据。     

非政府组织:可持续发展制度创新的亮点

在可持续发展制度构架中，政府和市场均存在“失灵”问题。非政府组织作为独立的第三部门，可在很大程度上补充政府和市场力量的不足，发挥其推动可持续发展的独特优势。目前，我国非政府组织发展缓慢，需要采取措施加快发展。     

学习型组织理念对中小创新型企业组织创新的启示

彼得·圣吉提出的学习型组织主要包括自我超越、共同愿景、改善心智模式、团队学习、系统思考等五项修炼,这种管理模式相对传统组织管理来说更具有先进性,因此,创新型企业组织管理采用学习型组织模式是顺应了企业组织管理变革的需要和知识经济发展的要求,当然,创新和文化等因素对企业学习型组织建设同样具有重要的影响作用。     

促进山西现代农业发展的几点思考

改革开放以来,随着农业经济改革的不断深入和农业、农业经济的发展,山西现代农业的建设方面也做出了很大的成绩。本文针对如何促进农业发展,提出的几点思考。     

企业间组织:分析模式与运行机制

企业间的合作关系在世界范围内形成了一股奔腾不息的潮流,但古典经济学较少涉及企业与市场之间的中间形态,本文利用两维四分图的分析模式研究了企业间组织的分类,并进一步研究了企业间组织的协调机制。     

新制度经济学视角下的组织可持续发展

组织的可持续发展是经济、社会可持续发展的微观基础,从组织角度分析了可持续发展战略实施过程中的＂集体行动困境＂。提出：在组织可持续发展问题的产生上,根源是短期效率和长期适应性的矛盾;在内在机制上,核心是人与人之间的关系,人与人之间关系的关键在于激励和交易成本,激励旨在通过主动改变规则获得更高的收益,交易成本旨在缩减交往成本;这是一个利益再分配的过程,伴随着产权的调整和再分配,对可持续发展具有较大影响及其主要受益者拥有剩余收益权和控制权,对组织的可持续发展较为有利。     

农业现代服务业的引植与中国农业现代化制度的创新

依赖于农业生产机械化、水利化和化肥化道路,欧美发达国家成功地完成了农业现代化。中国复制欧美模式六十余年,至今仍未完成从小农经营向现代农业生产方式的转变,与实现农业现代化的目标相去甚远。因此,中国应对现行的农业现代化制度安排进行反思和创新。现代服务业具有现代科技和信息技术的产业优势,移植农业现代服务业来改造传统农业,不仅符合现代服务业拓展其服务空间的需要,而且能够有效地创新中国农业现代化实现制度。虽然中国新型农业现代化制度有其内在需求与供给机理,但要实现其制度设计,至少应在学习、技术、产业、政策等方面进行制度创新。