浅论构建和谐企业的党建和工会建设的途径

有针对性地提出了构建和谐企业的对策和途径。通过加强企业党的建设、工会及职代会建设,进一步增强企业活力,建立和谐的内外部环境,提高企业核心竞争力,从而有力地促进社会主义和谐社会建设进程。     

构建和谐企业党建和工会建设的策略

随着我国综合国力的日益增强,企业在我国社会经济的发展中起到了越来越关键的作用,企业的发展状况能够对整个社会经济产生至关重要的影响.与此同时,企业内部的和谐发展也会在很大程度上影响企业的运营.因此,本文主要对构建和谐企业党建和工会建设的有效策略进行了深入分析,希望能为我国广大企业的发展提供一定的借鉴和参考.     

加强企业党建构建和谐企业

文章从思想政治建设、组织建设、作风建设以及制度建设等四个方面论述了加强企业党建，以党建促进企业和谐发展的重要性和必要性。     

试论构建和谐企业如何发挥工会作用的思考

工会组织在构建和谐企业方面发挥着重要作用,也是时代赋予工会的重要职责。工会组织要结合工作实际,从发挥职能优势入手,发挥桥梁和纽带作用,提高企业管理者的民主意识,强化民主管理,发挥广大职工参与企业管理的作用,切实解决职工的实际困难,充分发挥工会在构建和谐企业中的作用。     

试论工会在建设和谐企业中的作用

如何突出工会组织的维权职能,促进和谐企业建设．是企业工会组织应该思考和探索的课题。     

工会在构建和谐企业中要有所作为

构建社会主义和谐社会，是我们党全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大战略任务。这一重大战略任务与工会工作的理论、对象、职责、目标等有着内在必然的联系，为我们开创工会工作新局面提供良好机遇。     

完善施工企业党建 实现和谐发展

本文就施工企业党建工作实施状况,探讨了完善施工企业党建,实现和谐发展的科学策略途径。对优化企业党建水平,打造优质企业文化,实现和谐发展与提升,有重要的实践意义。     

试论当前形势下如何构建和谐企业

和谐,是人类共同的美好追求,是企业生存的基础和发展的动力。文章基于新形势下企业在内部控制、职工管理等方面面临的问题,分别从增强凝聚力和向心力、关心不同层次群体的利益、民主管理、矛盾疏导、制度公平五方面探讨构建和谐企业的有效策略。     

试论当前形势下如何构建和谐企业

构建和谐企业,是构建和谐社会的重要基础,也是企业生存和发展的迫切要求。然而在当前形势下,一些企业的内部环境与构建和谐企业的要求还相差甚远,诸如,管理体制不顺畅、激励约束机制缺乏活力,员工收入分配差距拉大,干群关系不太融洽等等,这就给构建和谐企业带来了诸多不利影响。笔者就当前形势下如何构建和谐企业这一问题谈谈粗浅看法。     

试论当前形势下如何构建和谐企业

和谐,是人类共同的美好追求,是企业生存的基础和发展的动力。文章基于新形势下企业在内部控制、职工管理等方面面临的问题,分别从增强凝聚力和向心力、关心不同层次群体的利益、民主管理、矛盾疏导、制度公平五方面探讨构建和谐企业的有效策略。     

充分发挥工会在构建和谐企业中的作用

企业工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带,其地位、性质和特点决定了应该围绕构建和谐企业这一要求。为此,华北油田二连分公司(下称分公司)在不断完善工会组织领导机制、不断健全工会制度保障机制、不断提高工会干部的自身素质和加强工会自身建设的同时,从多方面入手,充分发挥好工会在构建和谐企业进程中的积极作用。     

增强党建意识构建和谐企业

文章结合国有企业发展的现状．系统介绍了党建工作的内涵和外延。凸显了构建和谐企业中的重要意义,国有企业是党执政的基础,加强国有企业的党建建设具有深远的意思和内涵。 党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是国有企业增强自身凝聚力和竞争力的重要保证。随着社会主义市场经济体制的建立和国有企业改革的进一步深化,特别是股权多元化和现代企业制度的建立。党建工作也面临着新的形势、任务和挑战。 国有企业是党执政的经济基础,国有企业党组织是党执政的组织基础,国有企业职工是党执政的阶级基础和群众基础。党只有在国有企业这个产业工人最集中、阶级基础最雄厚的地方。建立并不断壮大自己的基层组织,才会在工人群众中具有强大的生命力和战斗力。坚持和加强党对国有企业的领导,充分发挥国有企业党组织的政治核心作用。是从中国国情出发做出的必然选择,也是发展和壮大国有企业,提高党的执政能力的重要保证：新时期企业党委仍然要坚定不移地把党和国家的路线、方针、政策贯彻落实到企业生产、经营等各项工作中去,按照党和国家的路线、方针、政策对关系企业改革、发展、稳定的重大问题提出意见和建议,探索建立与现代企业制度相适应的党建工作新机制等．确保国有企业的改革发展沿着正确的方向,提高经济和社会效益。     

试论企业文化建设和党建工作

企业文化建设和党建工作的有内在的联系,在实际的企业运营中将党建工作融入到企业文化建设中有着重要意义。通过企业文化建设为平台推动党建工作的发展,提高党建工作的质量,最终来促进企业的发展和企业文化的完善。     

做好基层党建工作推动企业和谐发展

习近平总书记强调：“提高党的建设质量,是党的十九大总结实践经验、顺应新时代党的建设总要求提出的重大课题。”加强企业党建工作,团结凝聚企业职工队伍,强化企业文化力量,是企业走向良性健康可持续发展的可靠稳定的政治和组织保障。加强企业党建工作,必须进行党建工作创新,提高党建工作质量,凝聚干事创业的强大力量。把握“创新是引领发展的第一动力”,根据新时代面临的新情况、新问题,大力推进党建创新,用创新的思路、创新的举措、创新的载体、创新的方法,推动党建工作不断呈现新局面,不断跃上新台阶。为此,企业应当积极加强党建工作,采取有效措施增强党建工作活力,推动企业可持续发展。     

企业工会在创建和谐企业中的作用

实现好、维护好、发展好广大职工群众的根本利益,保持和维护国有企业的和谐稳定,是工会促进和谐企业构建、维护职工合法权益、提升整体工作水平的重要途径。要把构建和谐企业的基本要求贯彻到工会各项工作中去,就必须找准工会工作与创建和谐企业的结合点和切入点,在协调劳动关系和促进和谐企业建设方面有新作为。如何服务和服从于和谐企业的创建开展工会工作,是工会组织必须认真思考并着力解决的首要问题。     

浅谈构建和谐企业的途径与方法

构建和谐企业是一个系统的工程,尤其在新时期、新形势下,企业和谐发展更显重要。而工会作为群众组织更应肩负起推动企业和谐发展的责任,主动而为、与时俱进。本文从工会工作的角度出发,浅谈了几点关于构建和谐企业的途径与方法,为企业发展添砖加瓦,发挥工会更大的作用。     

发挥工会优势构建和谐企业

当前,企业工会的地位和作用日益突显,它是企业职工的“娘家”,是维护职工权益的“当家人”.因此,企业工会必须不断完善自我,充分发挥自身优势,为企业的稳定和繁荣作贡献     

构建和谐企业文化 推进党建工作创新

近年来,世纪森林公司积极探索党建工作与和谐企业文化建设的有效结合点,立足于发挥组织优势,以企业价值观为核心,通过整合各方面的资源,将企业的价值观与个人的价值取向充分融合,使企业精神在潜移默化的教育中得到培育和强化,使员工从思想到行为逐步认同和谐企业文化,达到团结凝聚的目的.     

谈基层工会在构建和谐企业中的作用

随着时代的发展和企业变革的需要,企业基层工会组织的工作性质、工作内涵较传统意义上的工会工作,已经发生了天翻地覆的变化,工会工作已经不是发放卫生纸之类的福利性工作,工会工作在发挥维权、教育、参与、组织四项社会职能方面,越来越发挥着不可低估的作用,发挥好企业基层工会组织的作用,最大限度地发挥出企业基层工会组织的工作效能,对于凝聚企业员