转企改制下的新华书店思想政治工作浅谈

适应新形势加强思想政治工作,要与时俱进做好以下四个方面:一是传承"新华精神",以思想政治工作重塑企业文化形象;二是强化"生命线"意识,以思想政治工作强化企业环境建设;三是关注弱势群体,成功运用思想政治工作这个"法宝";四是转变营销观念,以思想政治工作突破企业发展困境。     

企业文化建设与企业思想政治工作之我见

企业文化是为实现本企业的目标服务,是一种经济文化。而思想政治工作是社会文化的一个组成部分,属于政治范畴,具有鲜明的政治色彩,其根本任务和目的是提高员工的思想政治觉悟,企业文化与思想政治工作是互为手段,互为动力,互为纽带,互为对方服务,不断推动企业生产经营目标的顺利实现。     

心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用

思想政治教育是企业发展与运营的基础工作,影响着企业文化和运营氛围,加强企业的思想政治教育工作具有必要性.心理疏导是思想政治工作的核心内容,决定着员工的思想、意识、语言和行为举止,重视对企业员工的心理疏导,对于思想政治教育工作的开展具有积极意义.要想加强企业的思想政治工作,应加大心理疏导力度,了解员工的心理诉求,促使员工以优质的工作服务于企业.本文就心理疏导在企业思想政治工作中的有效应用进行了分析与探究.     

浅谈企业文化建设与思想政治工作的关系

随着现代企业制度的建立和完善,企业文化越来越被企业界所重视,企业文化建设己成为推动企业发展的巨大力量,成为企业潜在的资源.营造积极健康的企业文化氛围,离不开思想政治工作这个根本指导思想,而思想政治工作是我们党的优良传统,是企业工作的生命线.在新时期,实现企业的健康发展,向社会提供更好的服务,必须加强企业文化建设,做好思想政治工作. 一、企业文化建设是企业思想政治工作的基础 企业文化是指在一定的历史条件下,企业及员工在生产经营和变革的实践中逐渐形成的共同思想、作风、道德观念和行为准则的总称.它包括价值观念、行为规范、伦理道德、风俗习惯,规章制度、精神风貌等主要内容.     

国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合

国有企业思想政治工作是企业生产活动中,必不可少的部分,对国有企业员工的工作态度和工作质量将会产生重要的影响,加强对国有企业员工的思想政治工作与文化意识引导势在必行。本篇文章主要对国有企业思想政治工作与企业文化建设融合的必要性及具体实施措施进行分析和研究,以期能够创建一个良好的国有企业工作环境,提升国有企业内部员工的综合素质,促进我国国有企业的快速发展及社会的稳定、和谐。     

企业文化建设与思想政治工作

企业文化建设与企业思想政治工作在发展社会主义市场经济活动中各自发挥着重要作用,两者在内涵上交叉重合,既有区别、又有内在统一性。 其区别在于:一是指导思想上的差异。企业文化是企业在长期生产经营活动中逐步形成的,具有本企业个性价值观念和群体行为规范。而企业思想政治工作是一种马克思主义思想教育,所运用的手段主要是政治的。它是为社会总体目标服务。是直接服务于本企业的生产经营目标,围绕企业生产经营目标而展开。企业文化建设有自身局限性,只有在思想政治工作的指导—下,才能健康发展。 二是地位上的差异。企业文化建设反映的是企业自身价值观念、行为准则、精神境界的群体文化,是一种企业职工的群体意识。而思想政治工作起到     

在构建和谐企业文化中创新思想政治工作的探讨

随着社会主义市场经济建设的不断深入,企业转机建制步伐逐渐加快。企业文化是企业在生存与发展中的理论指导和方向,在企业文化中融入思想政治工作是企业实现经营目标的有效手段,如何才能在企业文化中融入思想政治,怎样才能使企业思想政治工作适应经济发展的新形式,为社会的经济建设所服务,这是一个值得探讨的问题。本文对构建和谐企业文化中创新思想政治工作进行简单的探讨。     

企业文化视角下的企业思想政治工作创新研究

企业思想政治工作促进企业文化建设,既是一个完善企业思想政治工作与企业文化建设的理论问题,也是一个顺应社会时代发展,针对当前企业实际情况,研究企业思想政治工作促进企业文化建设具有一定的理论意义和现实意义.     

试论煤矿安全思想政治工作的方法和途径

煤矿在科技装备、资金投入等“硬件”管理十分必要,但也务必要加强煤矿的“软性”管理,注重宣传并实践好煤矿安全思想政治工作.这不仅仅是管理的必然要求也是坚持以人为本、落实科学发展观的客观要求.社会的经济政治制度在不断的与时俱进,注重人的作用和发展的科学性,这是社会发展的必然要求.保证发展的安全性也是从整体员工的切身利益出发的,是建立健全和谐企业、社会发展既高效又有质量的前提条件.保证社会的安定和谐最主要的是要将安全事故的出现率控制到最低,大范围的降低由于事故所带来的人员伤亡、财产损失和社会动荡;实现社会的安全发展是离不开安全发展的客观规律并不断的大力做好思想政治工作.因为先进的理念具有很好的反作用,正确的安全思想和意识能够反作用于强煤矿安全生产实践之中,所以说煤矿安全思想政治工作的地位是很重要的.由此需要采取措施明确煤矿安全思想政治工作,让安全理念深入到员工的生产实践活动之中以及使得安全价值观内化到员工的思想里面,工作中亲身体验,努力实行,有效的提高职工的安全意识,使得生产的安全性得到很好的保证.     

企业文化的多样性

中国纺机:企业文化的政治导向性 企业文化与思想政治工作的不同点和相同点是我们正确处理二者关系的依据和基础.思想政治工作为企业文化建设提供理论支持和保证,并以企业文化建设为载体,企业文化建设必须以思想政治工作为方向、为依托,为思想政治工作在企业发挥作用搭桥铺路,提供落脚点.     

CIS在高校思想政治教育工作中的应用

CIS译为"企业识别系统",将其导入到高校思想政治教育工作中,是指确定高校思想政治教育工作的工作理念和精神目标,整合一切可利用资源,运用传播系统,提升高校思想政治教育工作的工作效率和工作质量.随着国家对思想政治教育工作重视程度和学校对思想政治教育工作要求的不断提高及学生需求的不断转变,思想政治教育工作需要创新.可以将导入CIS体系看作是一种意识的更新、一种文化的渗透及一种战略的选择.在思想政治教育工作中导入CIS战略必将为思想政治教育工作水平的提升创造条件.     

浅谈思想政治工作对做好物业管理工作的作用

<正>构建和谐物业管理企业离不开深入细致的思想政治工作,这是笔者在物业管理企业多年从事思想政治工作的深刻体会。加强物业管理企业的思想政治工作,可以使企业职工及时转变思想观念,更加清楚地认识到自身的职责,增强其服务意识,从而更好地为业主服务。     

企业思想政治工作探讨

新时期的思想政治工作要融入现代企业管理之中,教育引导与严格管理并举,以提高企业职工素质,激发职工的主人翁意识和创新活力.面对这些新情况、新问题,企业思想政治工作者需要树立三种观念:企业思想政治工作要树立以人为本的观念;企业思想政治工作要树立创新观念;思想政治工作必须树立效益观念.     

贯彻“两个纳入”加强企业文化建设

<正> 近年来,我站联系单位实际,深入贯彻部党组提出的思想政治工作"两个纳入",以加强企业文化建设为载体,对如何加强和改进思想政治工作进行了积极有益的探索。一、企业文化是贯彻"两个纳入",使思想政治工作与企业管理相融合的有效载体1.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,实现"两个纳入"。企业思想政治工作保证着企业文化的方向,企业文化有利于解决思想政治工作与经济工作"两张皮"问题。2.加强企业文化建设,能更好地使思想政治工作与企业管理相融合,解决企业管理工作中两个文明一起抓,克服"一手硬,一手软"的问题。     

企业思想政治工作须树立六种观念

随着社会经济和国有企业改革的不断发展深入,社会政治、经济发展、思想文化以及人们的生活理念和认知水平也随之发生了变化,职工的竞争意识、效率意识和民主法制意识也随之增强。同时,由于社会成分、组织结构、物质利益和薪酬分配形式的多样化,职工思想的独立性、多样性和差异性明显增加。这就要求企业思想政治工作必须顺应新形势,认真分析思想政治工作的特点、规律和趋势,积极探索新形势下开展思想政治工作的新办法和新途     

浅谈企业文化建设和思想政治工作的重要性

党的十七大报告强调,科学发展与社会和谐是发展中国特色社会主义的基本要求,是实现经济社会又好又快发展的内在需要,必须坚定不移的加以落实.企业是构建和谐社会的细胞是推动社会经济发展的主体力量,和谐的企业文化建设是构建社会主义和谐社会的具体体现.如何在新形势下,用新的思想政治工作方法加强和改进思想政治工作,是现代企业面临的一项新课题.经过与众多的企业管理者沟通交流,在不断探索中得出一个结论:以企业文化建设为切人点,树立优秀的企业形象,在企业文化建设之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进企业思想政治工作的有效途径.     

论思想政治工作如何为高速公路企业文化建设服务

随着高速公路建设在国民经济发展的地位日益提升,高速公路管理企业肩负着社会公益和自身发展的双重责任,面临着改革和发展的双重考验。而思想政治工作作为高速公路企业文化建设的推手,如何为高速公路企业文化建设服务呢?针对这个问题,本文深入探讨了思想政治工作为高速公路企业文化建设服务的途径。     

央企青年政工与企业文化建设

青年职工思想政治工作是推动青年职工成长进步、全面发展的重要保证.中央企业青年占企业职工总数的60%以上,群体庞大,是推动中央企业改革发展的宝贵人力资源.在这个全新的历史时期,如何发挥中央企业青年职工思想政治教育的优势,以适应不断发展的社会因素与科技因素;如何通过思想政治工作为中央企业改革与发展创新提供思想保障;如何使中央企业特有的思想政治工作成为构建先进企业文化的思想基础;如何能将两者有机的和谐结合在-起,就成为了摆在广大企业思想教育工作者面前的-个突出问题.     

创新职工思想政治工作提升企业文化建设水平

随着企业文化在企业发展中的作用越来越突显,企业文化建设日益为人们所关注,尤其是合资企业如何建设有中国特色并且与原有香港公司企业文化相融合的企业文化,能够与企业思想政治工作相结合,为企业发展服务,是摆在我们吉林港华燃气有限公司的一个新课题.下面,笔者谈一下个人浅见. 文化是人类在社会历史发展过程中所创造的物质和精神财富的总和,只有优秀的企业文化,才能打造出优秀的企业员工队伍.所谓企业文化,是指一个企业在长期经营中形成的具有自己特色的管理思想、管理方式、群体意识和行为规范的复合体,它的内涵包括比较广泛.     

浅议企业文化建设与思想政治工作的有效结合

随着改革开放的不断深入,企业文化建设也引起了社会对其应有的重视,作为一种新的思想灌输进企业,为企业搞好管理、增强市场竞争力提供了基础。而思想政治工作是一项引导人、教育人、培养人的工作,正是有了企业职工的密切配合才能使企业文建设真正得以实现,因此,思想政治工作必须要以职工的实际状况为基础以均衡的制度来提高企业职工的思想政治工作的质量,从而来更好地完善企业的文化建设,这就需要企业文化建设与思想政治工作的有效结合来保障。