就业弱势群体就业问题探索

就业弱势群体是指在就业市场上处于弱势地位的社会群体。解决就业弱势群体就业问题,对有效控制社会失业率、维护社会稳定、缩小贫富差距、促进社会可持续发展有着重要的意义。非人力资本劳动力严重供过于求,市场制度无情的竞争机制以及各种名目的就业歧视,农民进城引发的“就业替代”效应,政府、社会对就业弱势群体就业扶助不足和法律援助缺位,是就业弱势群体就业难的主要原因。就业弱势群体的就业,需要政府的积极作为、法律的保障援助和社会的关注支持。     

社会弱势群体与就业援助制度

在当前需要化解的就业难题中,弱势群体的就业困难及其救助,成为十分引人关注的一个社会问题.基于这个现状而提出的就业援助制度,旨在保证弱势群体在加剧的体制转轨和中国加入WTO后的背景下,不至于经济利益与社会权利绝对受损,从而尽可能缓解贫困和防止边缘化问题的扩大,促进经济发展和社会稳定.     

经济转型国家是怎样解决就业问题的

就业形势俄罗斯、东欧步入经济转轨期以后,在初步建立了市场经济基本框架的同时,也带来了严重的社会问题———劳动者大量失业。经济转轨以前,这些国家的失业率名义上为零。步入转轨后,其失业率“爆炸性”地猛增。如１９９１年斯洛伐克失业率即增加到１５％;到１９９...     

大力发展第三产业是解决我国就业问题的关键

工业结构的调整，现代企业的建立以及农村严峻的人地关系，“排挤”出在量的剩余劳动力，我国面临就业难题，大力发展第三产业符合三大产业演进的规律，可以促进经济增长，第三产业的就业弹性远远高于第一、二产业，大力发展第三产业强以缓解我国就业难题。今后发展第三产业要注意解决好推进城市化进程，推动非公有制中小企业壮大，优化调整第三产业内部结构等问题。     

论就业市场上弱势群体的保护

就业市场上弱势群体的凸显,贫富差距的扩大,已经成为社会发展所面临的一个严峻挑战。能否有力地解决弱势群体问题,直接关系到社会稳定和发展。本文分析了弱势劳动力群体在我国的现状,并针对其成因以及对其保护的实施情况,提出了进一步保护弱势劳动力群体的对策思考。     

社会结构转型与比较的视角下的大学生就业问题

随着我国高等教育进入规模急剧扩大的大众化发展阶段，大学生的就业问题13益严峻。对我国的社会稳定和未来发展产生了重大影响。     

对转型时期中国妇女就业问题的思考

妇女就业是妇女经济独立的重要途径,也是妇女争取政治、法律、社会、婚姻、家庭平等的前提和基础。作为社会进步的一个重要内容,它与任何一种社会进步一样,必然造成对旧的价值观念和制度体系的冲击,产生新的社会矛盾。在我国由传统社会     

构建城镇弱势群体救助体系的思考

朱基总理在《政府工作报告》中 ,首次使用了“弱势群体”这一概念。本文所述及的弱势群体 ,主要是指在身体、文化、技能等方面存有缺陷 ,或由于经济、政治和社会某种机制的缺失 ,造成经济收入低下、生活极端困难的城镇人群。根据国家劳动和社会保障部有关单位界定 ,结合苏北滨海等县实际情况 ,目前城镇弱势群体主要包括四类对象 :一是失业人员。主要指与企业中止或被企业解除劳动关系的人员 ,包括破产企业没有再就业的人员。二是“放长假”人员。这部分人员因企业停产、半停产长期待岗。三是“体制外”人员。指那些从来没有在单位工作过 ,…     

扶持社会弱势群体新思维

社会弱势群体的广泛存在及其不可漠视的负面影响是当前国民经济可持续发展和社会政治秩序稳定面临的严峻现实,全面系统地探索扶持社会弱势群体的新思路、新制度和新战略已成为经济发展研究急待解决的重大实践课题.     

我国农村弱势群体非农就业的现状、问题与对策——以湖南省16个贫困县(市)为例

农村弱势群体是指在农村社会生活中,由于各种内在或外在原因造成经济水平低下,竞争处于弱势地位的农村居民的集合体。在我国目前农村中还占有较大的比例。农村弱势群体弱势的形成,与其自身的文化素质有关,更与他们接受职业教育特别是非农职业教育状况密切相关。调查结果表明,由于他们的基础文化素质差,非农职业教育水平低,导致了其非农就业水平和个人收入低以及家庭生活贫困。只有通过大力宣传非农职业培训、构建科学的培训信息系统、提高培训质量和完善培训保障体系等措施,才有可能让更多的农村弱势群体接受非农职业培训,实现非农就业,尽快脱贫致富。     

解决农民问题的关键是加快实现农民身份转换

解决农民问题的关键是扩大就业，这是一个缺乏根据的悖论，我国社会结构变动滞后于经济结构的变动，工业化中保留着庞大的农民群体，农民队伍未发生分化，此乃当前我国农民问题的症结所在，为此，必须尽快创新一种推动农民身份变革以逐步减少农民的新机制，只有这样，才能扩大农产品的商品性需求乃至整个市场需求，进而促进经济发展，扩大农民就业。     

中国的产业结构与就业问题

我国近年来就业矛盾十分突出,通过对历史数据和国际数据的比较研究,发现就业矛盾的原因在于劳动就业结构滞后与产业结构的变化,产生了结构性偏差,并且偏差的收敛速度慢于国际经验.分别从三次产业看,偏差产生的原因是农业劳动力转移缓慢,工业生产中普遍采用了劳动节约型技术,发生资本替代劳动,以及第三产业增长缓慢和结构失调.基于结构的观点,我们提出了相应的政策建议.     

制度经济学视角的国有商业银行弱势群体分析

国家所有的独特的产权制度安排以及由此而形成的对国有金融机构的行政干预,导致了国有商业银行在竞争中的强垄断地位,阻碍了体制外因素对国有商业银行竞争压力的释放,进而导致了国有商业银行市场行为的低效,成为渐进式改革中独特的弱势群体.因而,从体制上破除"父爱主义"的产权制度和国家主导下的超强垄断地位,引入公平的竞争机制成为提高国有商业银行竞争力、改变目前弱势地位的关键和前提.     

基于知识经济的产业结构及就业形式

当今时代,知识,科技以前所未有的广度、深度影响着人们的生产、生活,知识经济的概念越来越深入人心。在知识经济的新形势下,就业结构和就业形式都发生了重要的改变。本文探讨了知识经济条件下,产业结构演变带来的就业结构的变化,介绍了一种新兴的就业形式——非正规就业,认为其是新时期适应知识经济需要的重要就业形式。     

加入WTO对中国就业问题的深层次影响

加入ＷＴＯ对中国就业的影响可以从长期与短期以及水平和结构这一两维角度去进行分析。笔者认为，加入ＷＴＯ在长期中必然会通过推动中国经济的发展和产业结构的调整而促进中国就业的增长，而在短期中，由于入世步骤的逐步实施，再加上中国２０年来改革开放政策的执行、市场机制的基本形成以及产业结构调整的提前进行等原因，中国在加入ＷＴＯ后不会出现有些人所担心的那种新的失业高峰。但是，政府的宏观就业管理体制可能会受到更进     

Study on the Industry Structure of Employment and Its Optimizing Measures in China

This article studies the change in the industry structure of employment in China based on the practical analysis of data of the change in the industry structure of employment and the production value of three major sectors and GNP. At the same time, the article studies the status quo of the industry structure of employment in China compared with other countries. On the basis of these studies, the article indicates the main problems in the industry structure of employment in China and gives some countermeasures to optimize it.     

The Influence of the Group Characters on Group Performance

Whether a decision group does its function or not directly depends on the rationality of its characters. The decision science, also with other correlation disciplines, wants to know how the group characters affect the group performance. Although there are great deals of means to describe the group characters theoretically and practically, in this paper, we consider that the integrity character of a group is composed of the group scale, the constitution and the structure. So the research on how group characters affect the group performance should focus on the three aspects. In order to grasp the present research situation and clear the prospective direction of the studies, we will summarize the study on how the group characters affect the group performance from these three aspects.     

我国近期就业政策选择的重点

中小企业自身的特点决定了它在创造就业机会方面具有大企业不可替代的优势。通过发展中小企业促进就业增长,不仅符合我国的资源比较优势,而且在我国具有深厚的制度与文化基础。我国现有失业人员文化素质较低的特点,使他们在劳动密集型中小企业实现就业相对来说比较容易。因此,发展中小企业,应该成为我国当前及今后解决就业问题的重点政策选择。     

国际贸易对城镇就业的影响研究

国际贸易对我国城镇就业的影响表现在三个方面,即出口鼓励就业、消费品进口阻碍就业而资本品进口鼓励就业以及贸易将提高出口部门的就业比重而减少进口部门的就业比重.     

产业发展与人口就业协调共进研究——以江苏为例

产业发展与人口就业之间存在复杂的联系效应,二者的良性互动既是经济社会进步的重要内容,又是经济社会发展的根本路径。借助结构偏离度和就业弹性两个定量指标对江苏产业发展与人口就业的联系效应作了实证分析。江苏产业发展与人口就业之间的协调程度较差。必须换位思考,根据三次产业发展的特点探讨促进二者协调共进的对策。