N600-24.2/566/566型汽轮发电机组甩负荷试验分析

通过分析N600-24.2/566/566超临界汽轮发电机组的特点,在进行各项准备的前提下,分别对其进行了50%和100%的甩负荷试验,考核检验汽轮发电机组调节系统动态特性及主、辅机设备对甩负荷恶劣工况的适应能力,并通过风险控制圆满完成甩100%负荷。     

北流市供电公司：紧锣密鼓追电费 千方百计保回收

根据广西电网公司下达的考核指标要求,2007年北流市供电公司营销部新电费回收率必须达到100%,陈年欠费达20%,电费回收压力非常大。为了确保考核指标的全面顺利完成,该公司从上到下     

企业长廊

创建模范班组福州大通机电股份有限公司从1996年开始,开展创建模范班组活动。他们对班组的产量、质量、废品率、现场管理、成本控制等方面,提出了全面的要求及考核标准、奖励办法;从工人的工作作风态度,精神文明举止,现场管理,到产品质量、设备维护、安全生产等都有具体的考核指标。公司与车间加强对班组的检查、考核,对达标班组每月每人奖励15（y－－ZI元,对不好的班组实行黄牌警告,形成了激励与约束机制。该公司三年来创建模范班组活动,提高了班组建设水平和员工素质,也促进了企业管理和市场开拓。日本松下杭州金鱼洗衣机厂的…     

芜湖:构建社区经理服务体系

2015年以来,国网安徽芜湖供电公司(简称:国网芜湖公司)全面推行供电服务社区客户经理制,按"设备主人制"原则,营配合一,缩短服务链条,前移服务窗口,着力解决居民客户关注的热点、难点问题,为居民提供专业化、精细化、差异化的服务,截至目前,客户经理推广覆盖率达100%。三维保障推进服务体系构建一是制度保障。2015年2月,国网芜湖公司制定下发《芜湖公司社区客户经理制实施方案及考核细则》,从社     

芜湖:构建社区经理服务体系

正2015年以来,国网安徽芜湖供电公司(简称:国网芜湖公司)全面推行供电服务社区客户经理制,按"设备主人制"原则,营配合一,缩短服务链条,前移服务窗口,着力解决居民客户关注的热点、难点问题,为居民提供专业化、精细化、差异化的服务,截至目前,客户经理推广覆盖率达100%。三维保障推进服务体系构建一是制度保障。2015年2月,国网芜湖公司制定下发《芜湖公司社区客户经理制实施方案及考核细则》,从社     

广州劳模奖金提至每人18000元,为全国最高

广州市决定将今年市级劳模的一次性奖励标准大幅提高3000元,每人达到18000元。据悉,这是全国最高的市级劳模奖励标准。根据社会经济的发展,各级劳模的荣誉津贴也经历了从按月发放到一次性奖励的变化,一次性奖励的"含金量"也是不断提高。     

当班长“四忌”——小议四种不称职的班长

一忌光知道自顾自的拼命干，不善于用人之长，是一个不称职的班长。某电厂检修分场的一位班长，是出了名的“老黄牛”。他在没担任班长之前，由于工作认真负责，不怕苦脏累，曾连续３年被评为省电力劳模。厂里和分场看他积极努力，舍得身子干工作，于是，在老班长退休后，...     

欢喜一场空

下班一出车间门口,周工长就叫住我,＂我刚从二楼大会议室开完会下来,这是厂办下发的文件,说凡是在外部报刊、杂志上发表文章的,所得的稿酬是多少,公司同时给奖励多少,也就是说如果你发篇稿件得的稿酬是100元,公司同样奖励你100元,这样,一篇稿件就能得到双倍的稿酬。对你这个文艺青年来讲,好事儿啊……＂听着他的叨咕,我有些兴奋,＂这次对稿件内容没有要求吧？＂     

启明星辰公司获得“2004年度授权培训机构最佳业绩奖”

近日，中国信息安全产品测评认证中心对已授权的10家培训机构进行了2004年度工作考核，在这次考核中，启明星辰公司获得“2004年度授权培训机构最佳业绩奖”奖励。获得此项奖励的培训机构仅有两家。此次考核是国家信息安全产品测评认证中心对授权培训机构工作重新调整后进行的第一次年终考核，考核工作本着发展一个培训机构就要把它做好的原则，并将《授权培训机构管理办法》、     

济宁新增3件中国驰名商标

为进一步推动济宁市品牌兴市工作和商标战略的开展,7月14日,山东省济宁市政府对2009年度被国家工商总局认定的3件＂中国驰名商标＂进行了表彰奖励,3家企业分别获100万元奖励，     

开展党员群众结对互保评价活动的实践与思考

钢电公司电控分场党支部共有在职党员20名,职工平均年龄35岁。大学本科以上学历有33人,具有技师和工程师以上职称的有16人,分别占分场总人数的49.2%和23.9%。多年来,党支部始终注重围绕＂三个融入＂,引导广大党员认真践行“五在前”党员标准，积极探索“四强四优”争创模式．不断丰富活动载体，开展了“党员群众结对互保。四优争创月度评价”实践活动，取得了良好效果。     

构建劳模文化的实践和思考

劳动模范是先进生产力的代表,也是先进文化的代表。劳模文化既包括由劳动模范这个集合体长期实践与创新所形成的整体价值观念、道德风范、敬业精神、行为准则等,也包括企业和社会在培育劳模、尊重劳模、激励劳模等方面所形成的理念和制度等。在大庆钻探五十多年的历史中,涌现出了以＂铁人＂王进喜为代表的一大批劳动模范。他们在为国家创造了巨大的经济价值的同时,也为社会提供了宝贵的精神财富——＂铁人精神＂。劳模文化是先进文化的重要组成部分。构建大庆钻探劳模文化应以＂铁人精神＂为核心内容,     

读者论坛

近日读报,两则“让劳模香起来”的报道,令笔者十分欣喜:一则是辽河油田新近制订出台了《劳动模范管理办法》,此办法规定:不论是已退休的劳模还是在职劳模,在住房、医疗、入党、提干、上学深造、荣誉津贴等方面享受相应待遇.自今年正式实施以来,已有75名退休劳模,225名在职劳模开始享受《劳动模范管理办法》规定的新待遇.二则是广西柳州,市人民政府颁布了《柳州市劳动模范享受特殊贡献待遇实施办法(试行)》,规定凡建国以来荣获全国、自治区和柳州市劳动模范、先进生产者称号并至今保持荣誉的在职和离退休职工,从今年开始每月分别奖励津贴100元、70元、50元,在房改中分别享受购房应交款的30%、20%、15%一次性补贴.此外.劳模还享有由市总工会组织的公费定期体检、外出休养、疗养的权利;有医疗保健、重新就业、子女“农转非”等12项优先待遇.此举着实给了劳模一个欣喜,同时对广大职工群众也是一个鼓舞鞭策.     

榔梨供电所:全能型创建的三个重点

国网长沙县供电公司榔梨供电所着力＂三个重点＂,全面创建＂全能型＂供电所。 把握关键,实现业务协同运行 优化业务流程。榔梨供电所按照职责、流程、标准、制度、考核＂五位一体＂工作要求,重新设＂内勤班、外勤班、配电班＂三类班组,根据岗位设置,优化相关业务流程,编制《台区经理执行手册》及0.4千伏故障抢修、设备异动、分布式电源服务、高、低压业扩报装、问题导向处理、网格服务等14项末端业务融合流程图,构建环环相扣的问翘处理链条,实现业务协同运转。     

劳模创新工作室工作机制创新研究

<正>劳模创新工作室对于弘扬劳模精神、发挥创新引领作用至关重要。国网安徽省电力有限公司芜湖供电公司高度重视此项工作,在工作室创建及成果转让方面取得了显著成效,但是也存在一些问题与不足。本课题针对问题与不足,对其工作机制进行研究与探讨,建立评价标准及模型,在芜湖供电公司部分劳模创新工作室试行,提出科学评价标准、模型并进行分析,结果表明工作机制成效显著。     

劳模创新工作室成果促供电企业安全生产

<正>一、劳模创新工作室创建背景广西兴安供电公司目前管辖变电站(开关站)12座,其中一、二次设备1726台(组)、配电线路1659KM。统计2010~2013年变电站设备发生缺陷共计近400多起,设备发生的各种缺陷影响了电网安全运行、供电可靠性,造成了用户大面积停电。为了解决上述问题,需要对设备发生缺陷开展创新和技术攻关活动,以保障电网和设备安全可靠运行。为此,2014年初按照桂林市总工会要求,兴安供电公司积极开展劳模创新工作室(简称工作室)创建工作。(见表1)二、以QC活动为切入点,掌握创新工作要点     

推行设备定检维护 强化设备管理

首钢密云铁矿现有各类设备300余台,其中部控设备38台。通过开展设备定点检查维护,至1988年,设备综合完好率达92%,工矿主体考核设备完好率100%,工矿设备可开动率90.95%;故障停机率2.04%。设备管理工作的改善为生产创造了良好物质条件。所谓设备定点检查维护,就是将点检制与首钢的承包制有机结合在一起。从操作者和维修班组到专职巡检工,通过细化分解,明确职责,以全面掌握设备技术状态,促进全员设备管理的实现。定点检查维护的基本内容和要求见附图。1.定点确定每台设备的维护点,只要“看     

广西百色供电局千方百计减少客户停电时间

正2014年,百色供电局为贯彻落实好广西电网公司创先工作部署,以减少客户平均停电时间为目的,着重提高供电可靠率,严格执行指标分解管控工作,严格开展综合停电管理及停电管理考核,加强安全隐患排查及设备巡视维护力度,供电可靠率得到大幅度提高。最新数据显示,截止2014年6月底,全资产口径客户平均停电时间为6.18小时/户,同比下降86.78%,完成年度目标值的16.41%。对这一成果的取得,得益于该局组织安排,营销、设备、系统等多个部门之间协同工作、密切沟通,多举措做好每一次停电     

推行政务公开 摘掉落后帽子

从一个常被扣奖的落后分场转变为“无渗漏奖”月月上浮的先进单位，邢台发电厂化学分场使出的是政务公开这一高招。在火力发电厂，设备有无渗漏已成为衡量其工作好坏的主要标志。邢电化学分场集检修、运行为一体，设备点多面广，人员分散，但这并非是月月被扣奖的根本原因...     

强化劳模引领

创建劳模工作室、发挥劳模引领作用是提高公民道德素质的具体措施之一。如何创建劳模工作室．怎样才能找到行之有效的工作方法？作为劳模品牌和“名片”的工作室如何发挥特色，强化引领和带动作用？河南省电力公司新乡供电公司（以下简称公司）工会在这方面进行了卓有成效的探索和尝试。