金融危机下基于诚信的企业文化软实力研究

诚信是企业经营之本,以诚信为核心的企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分,在企业经营中发挥着重要作用。在目前金融危机背景下,企业诚信问题显得越来越突出。文章论述了基于诚信的企业文化软实力的内涵与特征,并分析了金融危机下我国企业诚信文化软实力缺失的表现,同时有针对性地提出了构建基于诚信的企业文化软实力的对策思路。     

企业文化之于核心竞争力和企业软实力

企业核心竞争力是企业获取永续竞争优势的丰厚基础和不竭动力。提升企业的核心竞争力是全面落实科学发展观的具体体现,在当前经济形势下,企业面临相当严峻的挑战和激烈的竞争,要赢得主动,就岿须在加强“硬件”建设的基础上,大力加强企业文化建设,包括在经营理念,发展方式．品牌战略、员工的价值观等方面的建设。拥有个性化的核心价值观的企业文化对培育和提升企业核心竞争力具有十分重要的意义.     

以政治文化为核心建设国家文化软实力

随着我国GDP总量排名的迅速攀升以及政治影响力在国际舞台上的不断增大,加强国家文化软实力建设成为刻不容缓的课题。近年来,政治界、学术界和传媒界对文化软实力的研究掀起了一股热潮。对文化软实力不断深入的研究与探讨对于人们认识和发展文化软实力的积极作用是毋庸置疑的,然而在这众多的研究热潮中也存在着一些误读和滥用的情况。较为突出的一方面体现在脱离政治文化背景去研究软实力。基于此,文章着力于廓清文化软实力的内涵外延,阐述政治文化在文化软实力中的核心地位,并提出以政治文化建设为核心提高国家文化软实力的措施。     

企业文化软实力与核心竞争力研究

在对企业文化软实力和核心竞争力系统论述的基础上,分析企业文化软实力的构成要素及形成过程,阐述企业文化软实力与核心竞争力的关系,进而分析以企业文化软实力提升核心竞争力的作用机理与途径,并提出可以通过构建卓越的企业文化,建立学习型组织,不断提升企业创新能力,以文化软实力提升企业核心竞争力。     

浅谈企业诚信文化建设

企业诚信实质上是市场交易博弈选择的结果。本文探讨了企业诚信的生成、特点，并就如何培育企业诚信文化——构建诚信型组织提出了一些针对性的对策。     

浅谈企业诚信文化建设

企业诚信实质上是市场交易博弈选择的结果.本文探讨了企业诚信的生成、特点,并就如何培育企业诚信文化--构建诚信型组织提出了一些针对性的对策.     

基于企业核心竞争力的学习型企业文化构建

企业核心竞争力是企业生存及发展的动力,学习型企业文化对于企业核心竞争力的提升有着不可忽视的作用。本文通过对学习型企业文化及企业核心竞争力的研究,提出了构建学习型企业文化的若干建议。     

企业文化软实力建设与核心竞争力

企业文化作为最高境界的一种企业管理模式,它能够给企业带来持久的竞争力。企业文化软实力,是一种把企业文化变成促进企业竞争力和可持续发展的能力。本文通过对企业文化建设重要性的阐述及当前部分企业文化建设现状分析．提出了加强企业文化软实力建设应注意的问题。企业应充分重视企业文化软实力建设．发挥企业文化应有的导向、约束、凝聚、激励等功能作用,有效增进企业核心竞争力。     

关于加强企业文化软实力的若干思考

一个企业要想在市场竞争中取胜,保持可持续健康发展,不仅需要优质的产品、优良的服务、优秀的管理等硬实力,同样需要具备优异的企业文化构建企业的软实力。文章从文化软实力的背景出发,以可持续发展为基本方向,阐述了文化软实力建设的重要性,并对如何加强企业的文化软实力建设以及可持续发展观念进行探索。     

关于以文化软实力为牵引推进文明城市创建的思考——以沈阳市为例

城市文化软实力与文明城市是局部与整体、内涵与表征的关系,应以文化软实力为牵引,推进全国文明城市创建。以沈阳市为例,一是要凝集沈阳的城市文化特征,如史前文化、多民族文化、盛京文化、现代工业文化;二是要表达沈阳的城市观念,如运用城市地理形态、城市历史表达沈阳城市文化,运用城市价值观凝聚沈阳城市理念;三是要推进沈阳的城市文化产业发展,注重经营品牌项目、公益性活动和打造文化产业的独特气质。     

以优秀企业文化提升国企软实力

企业文化作为一种柔性管理方式已经渗透到企业的各个层次,以优秀企业文化激活和提升国有企业软实力成为管理界的热点。分析了国有企业存在的短板问题,提出在企业文化建设中提升国企的凝聚力、执行力、变革力和创新力,以期从整体上提升企业软实力：     

提升企业文化软实力探析

企业文化是指企业在生产经营实践中逐步形成的、为整体团队所认同并遵守的价值观、经营理念和企业精神,企业文化对于企业发展壮大起着关键作用,"国家富强在于经济,经济繁荣在于企业,企业兴旺在于管理,管理优劣在于文化"。文章就如何加强企业文化建设,提升企业软实力提出了对策建议。     

构建以企业文化为核心的企业管理模式研究

企业文化是企业全体员工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色。本文通过对企业文化与企业管理相互关系的研究,指出企业文化对企业管理的重要作用,据此提出基于企业文化建设的企业管理建议。     

构建以企业文化为核心的企业管理模式研究

企业文化是企业全体员工共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范,在现代企业管理中扮演着越来越重要的角色.本文通过对企业文化与企业管理相互关系的研究,指出企业文化对企业管理的重要作用,据此提出基于企业文化建设的企业管理建议.     

传统文化的诚信、和谐理念与企业文化构建——兼论企业家与企业文化

以儒家文化为主体的传统文化内涵丰富博大精深,能够对处在改革的重要战略机遇期的现代企业的经营管理,提供所需的文化伦理价值支撑。应当通过对传统文化中的诚信、和谐等理念的创造性转化和超越,以儒家的“诚”“和”为坐标,构建现代企业文化,培育能肩负民族振兴希望的新一代企业家。     

以社会主义核心价值观打造新疆文化软实力

今年新疆“7·5”事件的发生,引起人们对新疆如何建设和谐社会,维护社会稳定问题的深入思考。无论从国际国内的形势还是从新疆自身发展的形势来看,以社会主义核心价值观为指导,打造新疆文化软实力都更具重要性和迫切性。对此,必须紧紧抓住四点：一是坚持以社会主义核心价值观增强新疆区域的凝聚力和吸引力;二是坚持以社会主义核心价值观推进现代公民教育,增强新疆各族民众的公民意识;三是坚持以社会主义核心价值观提升政府的领导力和公信力;四是坚持以社会主义核心价值观打造具有新疆特色的文化品牌和文化产业。     

提升企业文化软实力之我见

文章简述了企业文化软实力的重要性,提出企业培育企业文化软实力的思路和对策。     

论大力提高国家文化软实力——基于学习实践科学发展观的思考

文章以科学发展观为指导,深入分析了大力提高国家文化软实力对于发展中国特色社会主义的意义,并就大力提高国家文化软实力应该关注的几个问题进行了探讨,认为在全面建设小康社会的征途中,我们不但需要以经济建设为中心,不断增强我们的经济、军事、科技等硬实力,而且还应该在科学发展观的指导下,不断提高我国的文化软实力。     

基于诚信的企业文化建设

诚信,顾名思义就是诚实守信。企业作为经济运行过程中最重要的微观经济主体,其诚信状况不仅直接关系到企业自身的信誉度,也影响到企业的生存与发展。诚信具有道德、法律和经济等方面的重要价值。它既是对企业在道德、法律等方面价值的肯定,也是企业在市场经济中取得成功的基础。它是企业无形资产的重要组成部分。企业文化通常是由企业的精神文化、物质文化、行为文化和制度文化等四个层次构成。企业文化是企业的指导思想、经营理念和工作作风的体现,它包括行为规范、价值观念、道德规范、文化传统、管理制度以及企业形象等。企业对诚信行为…     

构建中国国家软实力的战略思考

软实力概念的提出始于美国学者约瑟夫·奈。近年来,软实力的构建已越来越为世界各国所重视,软实力也逐渐成为国际竞争中的重要内容和重要手段。本文以软实力概念的分析为基础,指出了中美两国在国家软实力构建过程中的三大差异,进而提出内外兼修构建中国国家软实力的观点,并明确了中国在构建国家软实力过程中应注意的三个原则,以期对构建中国国家软实力有所助益。