公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入，公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系，有效提高职工的整体素质，使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地，成为公路行业必须重视和思考的课题。     

打造学习型公路人才队伍——以“学习为本”建立公路职工教育培训长效机制

广西交通公路事业步入“十二五”规划后，进入了一个大建设、大改革、大发展的新时期，公路建设的跨越式发展对于公路部门职工教育培训工作而言，既是发展机遇，又是严酷的挑战。新形势下如何加强职工教育培训工作。坚持以“学习为本”建立职工教育培训工作的长效机制，为广西公路科技发展的战略重点提供人才支持，实现公路建设可持续发展是摆在公路人面前的突出问题。     

浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期，公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展。文章针对桂西公路管理局职工队伍现状，通过深入调研，就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法。     

公路职工教育培训体系创新初探

随着公路发展、改革的进一步深入,公路职工素质的高低将直接影响到交通事业发展和社会主义现代化建设。如何创新公路职工教育培训体系,有效提高职工的整体素质,使公路职工在日益激烈的竞争中立于不败之地,成为公路行业必须重视和思考的课题。     

浅谈新形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设

当前正处于公路改革的关键时期,公路职工的思想动态直接影响到公路管理局的稳定和发展.文章针对桂西公路管理局职工队伍现状,通过深入调研,就当前形势下加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设谈几点看法.     

打造学习型公路人才队伍——以“学习为本”建立公路职工教育培训长效机制

广西交通公路事业步入十二五规划后,进入了一个大建设、大改革、大发展的新时期,公路建设的跨越式发展对于公路部门职工教育培训工作而言,既是发晨机遇,又是严酷的挑战。新形势下如何加强职工教育培训工作,坚持以学习为本建立职工教育培训工作的长效机制,为广西公路科技发晨的战略重点提供人才支持,实现公路建设可持续发展是摆在公路人面前的竞出问题。     

浅谈如何加强公路职工的思想道德建设

新形势下公路职工的思想道德建设尤其鲜明的特点，本文在分析了现今公路职工思想道德建设存在问题的基础上，充分认识公路职工思想道德建设的基础性和重要性，并进一步的提出一系列的建议和应对策略，希望能对加强公路职工的思想道德建设提供借鉴作用。     

公路职工教育现状及发展方向探析

在公路体制改革日渐深入的今天，公路行业面临严峻的挑战。公路企业要想在激烈的竞争中立于不败之地，必须加强人力资源建设，准确把握公路职工的特点和需求，按照新时期对公路职工教育工作的新要求，了解公路职工的教育现状及发展前景，着眼于公路职工现代化教育，全面提升干部职工的整体综合素质，为公路行业实现跨越式发展提供坚实的人才保障和智力支持。     

浅谈新形势下加强公路职工思想道德建设

在新形势下的公路职工思想道德建设有着新时代下的特点和需要应对的问题，在确保和党中央的政策、方针相一致的前提下，开展公路职工的思想道德建设。充分认识到公路职工思想道德建设的重要性和基础性，在我国公路职工的思想道德建设过程中找出和应用新思维、新方法，为我国现代化建设提供坚实力量。     

当前改革形势下公路职工思想动态研究

当前,公路事业进入了转方式、调结构的关键阶段,这必将促成公路行业新一轮的大改革、大发展.在这一新形势下,公路职工的思想动态,直接影响公路事业发展的质量和效率.职工队伍建设这项工作面临的形势更复杂,任务更艰巨,工作更艰苦.有效引导广大干部职工积极支持公路改革发展,维护队伍稳定,加强队伍建设,成为当前公路行业亟待解决的问题,本文就此联系实际进行了粗浅的研究.     

加强公路职工素质教育的方法和途径

文章简述了公路职工素质教育现状，提出了加强公路职工素质教育的方法及措施，对加快公路事业的发展有重要意义。     

提高公路收费站职工思想道德素质的探究

公路收费站作为公路交通系统的窗口单位,直接体现着公路交通系统为人民服务的形象与能力。加强公路收费站职工思想道德素质建设,提升职工精神文明水平和服务能力,调动职工工作的积极性和主动性,对促进公路交通部门改革和发展具有十分重要意义。本文首先就思想道德素质建设的重要性进行阐述,然后分析思想道德素质建设的主要内容,最后就如何提高公路收费站职工思想道德素质进行探究,并提出相应对策。     

新形势下如何做好公路职工思想政治工作

公路管理体制改革的新形势，为加强公路养护职工的思想政治工作提出了新的课题。文章针对广西公路职工队伍现状，深入调研，对当前形势下如何加强公路职工思想政治工作及职工队伍建设进行探讨。     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。     

浅谈公路文化建设

一、公路文化的概念公路文化是从企业文化中演变而来的行业文化之一，它是作为一种管理理论被引入到公路行业的，涉及到公路的建设、养护、经营、计划、职工心理、精神、价值观、行为准则等方面，因此公路文化有广义和狭义之分。从广义上讲，公路文化是公路行业物质文化、制度文化和精神文化的总和。从狭义上讲，公路文化是公路职工在公路建设、养护、生产经营管理活动中逐步形成的，并且为全体职工所认可，遵循的具有行业特点的发展目标、敬业精神、价值观念、经营思想、行业方式和职业道德等现象的总和。公路物质文化是公路和物质状态（公路、路容、路貌、职工物质生活条件等）以及公路的技术、效益水平等反映出来的公路制度文化是公路物质文化和公路精神文化的载体和外在标志。     

论新时期加强公路职工教育培训工作

随着改革开放的深入,公路交通事业进入一个大改革、大发展的新阶段,但同时也经受着社会主义市场竞争的考验,公路行业职工素质的高低,将直接影响交通事业发展和社会主义现代化建设。从公路职工的现状出发,抓好设计和实施教育培训计划、更新教育理念、营造学习环境、开展岗位培训、加强学历教育5个方面的工作,将大大提高公路职工的业务素质。     

新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作

文章从提高认识，转变观念；创新激励机制，优化一线公路养护职工；突出重点，大力开展岗位培训；健全保障机制，确保职工教育培训顺利开展4个方面探讨新形势下如何做好公路养护职工教育培训工作。     

浅谈公路职工教育模式的转变与树立终身学习理念

为更好地推进公路行业人力资源储备．提高公路职工综合素质．促进公路事业又好又快发展．加强职工的教育培训，树立良好的学习理念是必由之路。加强公路职工培训必须转变教育模式，要在引导干部职工树立终身学习的理念上下工夫．使每个公路职工筑牢我要学习的思想基础，增强我要学习的紧迫感、责任感．通过创新学习载体，正确引导干部职工行为，校正学习方式，提高学习成效，确保学有所获。对此，笔者认为，应做好四个方面的工作：     

公路改革 稳定为先

<正> 随着市场经济的发展,公路的建设、养护管理正逐渐由过去封闭的部门内部工作,转为社会的共同参与竞争,公路部门统包一切工程的地位已被打破。而且随着公路机械化程度的提高,专业养护机械的推广应用,过去建设和养护工作中的"人海"战术,正被各种专用工程机械所替代,公路职工也由过去只会抡大镐、扛扫帚和铁锹,向不仅懂得公路建设、养护的专业知识,会识图,能施工,而且熟悉各种工程机械的原理,能操作,会保养方向转变,职工素质的高低已成为能否胜任自身工作的先决条件,没有一技之长,文化低的部分职工将面临转岗分流的现实。另外,近些年公路部门特别是基层公路部门人员超编严重,养路资金被工资挤占挪用,不能全部用于路上,"养人不养路"的弊端已制约了公路好路率的提高,这也是公路体制改革减员增效的又一个重要因素。改革现有体制,分流部分职工已是大势所趋,而且各地的公路部门都在根据自身的实际,紧锣密鼓地进行内部改革。     

公路部门加强思想政治工作的思考

当前，公路系统的改革正在深入进行，管理形式从行政干预到管养分开，出台了一系列精简机构、分流转岗的措施。在这一既充满希望和活力，又伴随着阵痛和矛盾的时期，如何有针对性地做好职工的思想工作，寻找一条适应现实情况的思想政治工作新路子，对于改革、发展和稳定大局，对于公路事业的发展，具有十分重要的意义。新时期公路部门思想政治工作面临的困难和挑战新时期给公路部门带来新的机遇，也给思想政治工作带来新的挑战。主要表现在：1.在市场经济大潮的冲击下，一些人追求的是经济效益最大化，片面讲求“经济效益”，工作中主动性不…