明基、西门子演义8亿欧元品牌课

一年前，为了让BenQ品牌迈上全新的发展平台，明基上演蛇吞象的“大片”．并购西门子手机部门。这一并购案，明基不仅未花一毛钱，还得到西门子的2．5亿欧元嫁妆。市场为明基掌门人李煜耀过人的胆识与谈判能力大开眼的同时，也以乐观其成的心态期待BenQ能为亚洲品牌写下新的史诗。冉冉上升的BenQ与百年老店西门子携手所能产生的“1＋1〉2”的效应，让人们有理由看好这次并购。很多人也拿联想并购IBM个人电脑、索尼与爱立信合并手机业务的案例，来与这次明基的购并做比较。[第一段]     

“李宁”品牌的教训和经验

李宁品牌12岁了。跟那些百年老店比起来,它应该还是一个小孩, 但是在这12年里,它从学走步到逐渐学会了爬山。能够成为国内体育用品行业第一品牌,李宁公司得出的结论是——品牌推广要在动中求静。让人印象深刻的是在2002年8 月份西班牙女篮和中国女篮争夺第五名时,西班牙女篮穿的是“李     

时间也是“金”

“伟大是熬出来的”——一个“熬”字,道尽千难万险、干锤百炼这个过程中的万语干言…一神马是浮云。时间是穿越。能穿越时空的百年老店基业长青的奥秘,无非就是能禁得住煎熬,耐得住寂寞,受得起辉煌。而煎熬、寂寞与辉煌的背后,其实只是一个过程。经过时间的沉淀与发酵,百年品牌愈久弥香,与此同时,岁月也为之镀上了淦”。     

江森自控:内外兼修,打造雇主品牌

江森自控有限公司(Johnson Controls,以下简称"江森自控")成立于1885年,是世界财富500强中的一家"百年老店",业务涉及专业汽车内饰、建筑设施效益和动力解决方案等三大领域.     

打造品牌年轻化

在品牌打造与营销趋势上，中国进入了品牌年轻化时代。所谓品牌年轻化，是指两种趋向：一是消费者趋向于消费能让人感觉自己更年轻、更时尚的品牌，二是品牌倾向于接近更年轻的消费者人群，在形象诉求上不断追求时代感、新鲜感。与品牌年轻化对应的是品牌老化，其核心含义是指，品牌随着目标消费者年龄的增长而变老，无法吸引更年轻的消费者，导致目标消费者年龄结构与品牌形象一起老化。     

打造品牌年轻化

在品牌打造与营销趋势上，中国进入了品牌年轻化时代。所谓品牌年轻化，是指两种趋向：一是消费者趋向于消费能让人感觉自己更年轻、更时尚的品牌，二是品牌倾向于接近更年轻的消费者人群，在形象诉求上不断追求时代感、新鲜感。与品牌年轻化对应的是品牌老化，其核心含义是指，品牌随着目标消费者年龄的增长而变老，无法吸引更年轻的消费者，导致目标消费者年龄结构与品牌形象一起老化。     

如何防止品牌老化

提起鲁酒,除了鲁酒四大家族"兰陵"、"景芝"、"泰山生力源"、"孔府家"之外,我们还可以举出"秦池"、"齐民思"、"金贵"、"董公"、"水浒"、"扳倒井"等一连串名字.它们都有过辉煌的经历,但是,现在大都在市场上渐渐归于沉寂. 提起一个品牌大家都知道,但在买的时候却想不到它,这种高知名度、低认可度的现象被称为"品牌老化",具体来说就是,具有一定或较高知名度的产品在市场竞争中的认可度、美誉度下降,从而导致市场占有率显著降低.     

钟表店：“亨达利”与“亨得利”

上海有两家名的钟表店，一家叫“亨达利”，另一家叫“亨得利”。这两家钟表店都坐落在南京路上。都是闻名中外，历史悠久的百年老店。     

品牌老公与品牌激活

正确发现影响品牌老化的原因。并采取合理、恰当的激活方式来维护品牌，就可以让“不老的品牌”由神话变为现实。[编者按]     

打造优秀品牌 成就“百年老店”——陕西诚悦物业管理有限责任公司

<正>陕西诚悦物业管理有限责任公司成立于2002年9月,是一家具有国家一级物业管理资质的民营企业。现为中国物业管理协会副会长单位,陕西省物业管理协会会员单位,西安市物业管理协会副会长单位。公司成立以来,始终秉承"诚信立业,愉悦业主"的经营理念,高起点、高标准发展,通过提供专业化的物业管理服务,努力为业主营造和谐、舒适、优美的工作、生活和休闲环境。     

俏江南，谈何“百年老店”

苍蝇不盯无缝的蛋,这一次野心勃勃的张兰真要收收心,静下来梳理俏江南的系统管理,而不是急急地把俏江南开向巴黎、米兰、纽约．豪迈地宣称在下一个十年,成为与沃尔玛并驾齐驱的世界500强的前三强     

品牌创新，让品牌持久领先

品牌再造（Brand Reengineefing，简称BR)是指在已有品牌的基础上，从品牌战略的高度对品牌进行重新调研，重新评估和重新定位．通过品牌创新最终获得品牌持久竞争力的一系列过程。     

延续百年创新，打造一流品牌——专访全聚德集团董事长姜俊贤

有着142年悠久历史的全聚德,是我们珍贵的民族品牌。全聚德的发展让我们感受到了一百年老店不断创新的艰难而又光荣的历程:烤鸭并不是全聚德发明的,但敞开式挂炉烤鸭却是全聚德的创新;全聚德创始人委托大掌柜打理生意,可谓职业经理人的雏形;1993年成立全聚德集团后,在现代企业制度的基础上,全聚德又有了质的飞跃,不但引进了连锁经营的模式,实行了统一配送的体系,并在菜品标准化如何控制烤鸭烤制的时间、温度和湿度上实现了技术上的突破。现在全聚德正在致力于引进其他品牌,把全聚德建成多品牌餐饮集团。     

无法拒绝的品牌年轻化

在年轻化的冲击之下，“品牌需要百年积淀”的理论摇摇欲坠——微软、GOOGLE、英特尔、戴尔、ZARA，哪一个是百年历史？恰恰相反的是，那些历史悠久的品牌反而面临品牌老化的挑战，尤其是面向青年消费者的快销品。     

中国家族企业的两大紧迫性难题

做到成功传承与成功转型,最终目的是要从传统走向现代,打造治理规范、管理卓越、文化先进、技术领先、品牌一流且能够与时俱进的现代家族企业和百年老店。     

品牌年轻化的时代机遇

品牌年轻化时代的来临在人口结构上,中国自1999年以来便开始步入老龄化社会,目前,每10个中国人中就有一位是60岁以上的老人。但是,在品牌打造与营销趋势上,中国却进入了品牌年轻化时代。所谓品牌年轻化,是指两种趋向,一是消费者趋向于消费     

宝洁的成功秘籍

2000年的宝洁公司，步履蹒跚。无论从销售收入，还是执行力，或是内部士气，都很不乐观。雷富礼的上台，成功扭转了这家自1837年便创立的百年老店。     

金融海啸在给我们上课

金融海啸颠覆了“市场经济万能”的论调。当精明的华尔街金融奇才将金融创新推向极致的时候，繁荣虚幻成了泡沫，百年老店竟成了过眼云烟。     

四步定位核心竞争力

核心竞争力是企业对资源、知识、技能的整合能力,是使企业持续获得竞争优势的能力.同时它也是整个组织的学习创新能力,并渗透于每个员工的具体行为.     

“三权分立”说大午

进行三权分立的探索,其出发点是好的,即寻找百年老店的制度基础. 孙大午先生敢于进行这样的制度探索,也表明他对私营企业本质的深刻认识,即私营企业不姓私.