新形势下企业青年思想政治工作探讨

本文分析了企业青年思想政治工作面临的新形势和存在的主要问题,并提出了针对性的对策建议。     

新形势下国有林场青年职工思想政治工作初探

伴随移动互联网时代的来临与国有林场改革的不断深化,国有林业青年职工的工作环境、生活方式、思维模式及利益需求趋于更加多元化。如何做好新形势下林业林场青年职工思想政治工作提出了新的挑战。     

企业青年思想政治工作探要

随着时代发展节奏加快,知识更新速度的加快,时代已经将青年逐步推到了企业中流砥柱的位置。在油田职工中,青年职工也是占据着半壁江山。青年员工的思想政治修养、思想政治理论水平跟企业的发展有着密切的关系,因此加强企业青年思想政治工作建设成为领导层的重任,本文将以油田青年思想政治工作为例探讨企业青年政治思想工作应如何进行。     

新形势下青年职工思想政治工作研究

青年职工是单位发展的重要力量,新形势下强化青年职工思想政治工作尤为重要。针对当前青年职工思想政治工作重视不够、理念陈旧、针对性不强的问题,文章提出强化对思想政治工作的认识、更新思想政治工作的理念、增强思想政治工作的针对性等对策。     

浅论新形势下做好企业青年思想政治工作

随着现代企业管理体制的不断发展完善,企业越来越重视其思想政治工作,尤其是青年员工的思想政治工作,并采取了多种有效措施。本文主要研究了新形势下企业青年思想政治工作,并提出了相应的途径和方法。     

新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作

随着社会的发展,煤炭企业也随着发展而不断扩大规模,煤炭企业市场的竞争也随着规模的扩大而越来越激烈,规模扩大,企业发展难度就也就大了,因为企业的发展被思想政治工作制约着。本文就新形势下如何加强煤炭企业青年员工思想政治工作做一番探讨。     

浅议新形势下如何做好地勘行业青年的思想政治工作

<正>青年是革命事业的未来和希望,是社会发展的生力军。当代青年肩负着新的历史使命,加强和改进青年思想政治工作,促进青年一代的健康成长,事关建设中国特色社会主义事业的大局。近几年来,我局通过面向社会公开招聘等方式,吸纳社会各阶层有志青年投身到地勘行业,使我局青年职工的比例逐年     

浅议新形势下创新思想政治工作方法

随着国家经济的快速发展,人们的思想十分活跃,作为民营企业要想在改革的大潮中站稳脚跟,也要紧跟时代的步伐,与时俱进,坚持以人为本,强化思想引导,创新工作机制,创新加强思想政治工作的形式和载体,把思想政治工作优势转化为竞争发展优势,促进各项工作高效和谐发展。     

新形势下地勘单位青年职工思想政治工作探讨

地勘单位作为国家地质工作的主力军,肩负着组织和实施资源调查、勘查与评价,为经济社会发展提供资源保障和技术服务支撑的重任。近年来,随着改革开放的不断深入,地质勘查单位紧紧抓住战略机遇期,解放思想,抢抓机遇,攻坚克难,奋力发展,各项事业均取得长足进步。特别是地勘单位属地化以来,在承担大量公益性地质工作的同时,坚持"两条腿"走路,充分利用专业技术、资金、设备等优势,大力开展建筑工程、基础工程、市政工程、矿产地质勘查、地质灾害防治、生态环境治理等工作,为地方经济建设和社会发展提供了全方位、多层次的服务。     

企业青年思想政治工作的创新探讨

国有企业作为国民经济的主导力量,必须做好企业青年思想政治工作创新,引导青年树立正确的人生观、价值观和世界观,使青年更好的融入社会,理解企业文化,富有激情的投入工作。本文分析了企业青年思想政治工作的重要性,阐述了企业青年思想政治工作的创新策略。     

论企业青年思想政治工作的创新

随着社会的飞速发展和信息化进程的不断加快,青年认识问题、思考问题的方式、方法都发生了深刻的变化,青年思想呈现出许多新的特点,思想政治工作的重要性日益突出。如何积极引导青年树立正确的世界观、人生观、价值观,已成为当前企业思想政治工作面临的一个新课题。     

新时期如何加强企业青年员工思想政治工作

加强新时期国有企业青年员工的思想政治工作关乎国有企业未来发展的前途和命运。近年来,随着时代的变迁和企业的改革发展,国有企业员工尤其是青年员工思想日趋活跃,其思维观念、价值取向、利益诉求、人生态度和需求愿望等呈现多元化、不稳定性的特点。如何适应这些新变化,培养一支与企业和社会现代化发展要求相适应的高素质青年队伍,成为企业思想政治工作亟待研究解决的重要课题。本文论述了当前国有企业青年员工思想上存在的问题,并从思想、工作方法、工作机制等方面提出了如何加强企业青年员工的思想政治工作。     

新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作探析

笔者结合煤炭企业团委工作实际,专门针对新形势下的煤炭企业青年职工思想政治工作问题进行了深入探讨,在分析煤炭企业青年职工思想政治工作基本功能与作用及面临的新形势、新问题基础上,探索性提出煤炭企业青年职工思想政治工作的新方式、新方法。     

浅析新形势下思想政治工作的特点方法

思想政治工作是否有位有为,关键在于是否有效。如果无效,有为就是假的也是空的。企业思想政治工作的根本目的,是培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义新型职工队伍,充分调动他们的积极性和创造性,为生产优质产品、提高经济效益,创造社会财富而奋斗。企业思想政治工作,除了思想政治工作的一般规律之外,还有企业自身特殊规律,只有严格按科学规律办事,采取切合实际的科学方法,才能增强思想政治工作的有效性,从当前企业的实际来看,必须大力抓好以下几个环节。     

浅谈新形势下如何做好青年员工的思想政治工作

随着社会经济的快速发展,企业改革的逐渐深入,青年员工的思维方式、思想状况、价值观、生活模式、心理特征、行为等方面均发生了一定的变化。为了适应社会新形势的发展,一定要加强对青年员工思想政治工作的分析,了解青年员工的思想现状,进而结合实际情况,提出加强青年员工思想政治工作的对策,促进青年员工的成长,实现企业的可持续发展。     

煤矿企业青年思想政治工作的重要性

随着青年员工逐渐成为煤矿企业发展的生力军,如何加强青年员工思想政治工作成为煤矿企业面临的新课题。本文在阐述做好煤矿企业青年员工思想政治工作重要性的基础上,就如何做好煤矿企业青年员工思想政治工作展开探讨。     

浅析新形势下的企业思想政治工作

思想政治工作是经济工作和其他一切工作目标实现的生命线。在新形势下,企业思想政治工作面临许多新情况和新问题。因此,如何加强企业思想政治工作,探索企业思想政治工作的新途径和新方法,是摆在基层党务工作者面前的一个新课题。只有务实、求细、重情、善帮、创新、争活,做强才能打开企业思想政治工作的新局面。     

试论企业青年员工思想政治工作的重要性

伴随着社会主义市场经济的快速发展,企业发展日新月异,现代企业制度也逐步得到完善,再加上青年员工的价值取向、思想观念以及生活方式也都发生了显著变化,这样就使得企业青年员工思想政治工作出现新的情况以及新的问题。因此,企业做好青年员工的思想政治工作显得尤为重要。本文就对企业青年员工思想政治工作的重要性进行了阐述,探讨了当前新形势下企业青年思想政治工程出现的新情况,并提出了强化企业青年员工思想政治工作的相应对策。     

浅谈如何做好新时期企业青年思想政治工作

在不同时期,青年思想政治工作都是党的思想政治工作的重要组成部分。本文通过对新时期青年思想政治工作出现的新问题的分析,提出了实际工作中的一些建设性的意见。     

浅谈如何做好企业的青年思想政治工作

随着我国社会主义市场经济的不断完善和现代企业制度的逐步建立,企业面临的市场竞争日趋激烈,企业发展面临的客观环境发生了重大变化。党的十八大明确提出了全党都要关注青年、关心青年、关爱青年．为加强青年思想政治工作提出了更高的要求,当前企业中80后、90后比例不断上升．