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塔河县公安局,现有民警234人,下设2个科室、9个大队、1个指挥中心、11个派出所、1个看守所。是大兴安岭地区较大、民警人数较多的公安局。多年来,广大民警牢记全心全意为人民服务的宗旨,忠诚奉献、励精图治、拼搏进取,取得了一个又一个新的辉煌。 相似文献
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近年来.北安市交通系统认真坚持按照“两手抓、两手都要硬”和“精神文明重在建设”的要求.围绕交通建设发展中心,加大文明单位创建力度。全市交通系统呈现出突出重点、打造亮点、整体推进、蓬勃发展的良好态势。精神文明建设取得了丰硕成果。全系统现有省级文明单位1个、黑河市级文明单位标兵4个、黑河市级文明单位1个、省厅级文明单位标兵5个、市级文明单位标兵1个、市级文明单位1个。 相似文献
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几年来,海伦市第二中学高度重视文明单位创建工作,坚持以《黑龙江省文明单位建设条例》及《实施细则》为准绳,以争创省级文明单位标兵为导向.以教育教学为核心,以各项活动为载体.遵循依法治校、以德育人的办学理念. 相似文献
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肇东电业局在市委、市政府和哈尔滨电业局的正确领导下,坚持以人为本.按照《黑龙江省文明单位建设条例》要求和“三抓一创”的工作思路,紧紧围绕企业中心工作,全方位、多层次地开展文明单位创建活动,创建质量和水平都得到不断提升,有力地促进了企业和谐高效发展。近几年来.肇东电业局先后获得全国安康杯竞赛优胜企业、省级文明单位标兵、绥化市“先进企业党委”、哈尔滨电业局“党风廉政建设先进单位”等多项荣誉称号,连续八年在全市行风测评中保持第一名. 相似文献
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杜尔伯特蒙古族自治县人民法院自2009年晋升省级文明单位标兵以来,始终坚持"以创建促发展"的方针,坚定不移地贯彻落实《黑龙江省文明单位建设条例》和《公民道德建设实施纲要》精神,坚持"为大局服务,为人民司法"工作主题,以提高法官文明素质为核心,立足审判工作,不断推进全院三个文明建设,树立了法院良好的社会形象. 相似文献
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大兴安岭韩家园公安分局现有民警113人,下设8个大队、3个科室、5个派出所、1个看守所和1个治安行政拘留所。2012年新一届班子组成以来,分局党委团结带领全体民警不断满足新时期人民群众的新期待、新要求,全面提升公安机关维护社会安全稳定、服务保障经济发展的能力和水平,营造风清、气正、心齐的警营环境,各项公安工作和队伍建设实现了新发展、新进步。2013年在群众满意单位评议活动中,荣获了行政执法单位第一名的好成绩,成功跨入省级文明单位行列,5个基层科、所、队获得地级“青年文明号”称号,真正实现了公安工作和队伍建设的提档升级和蓬勃发展。 相似文献
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南漳县审计局从1984年成立至今,创建文明单位的脚步一刻也没有停止,从县级文明单位,到襄阳市级文明单位,再到南漳县首个被省委、省政府命名的省级文明单位.如今已连续ll届禅联省级义明单位的荣誉。这期间,主要领导换屑、机关人事变更,但无论人员怎么变换.南漳审计‘人的梦想始终没变。为了实现创建义明单位的目标.30年.南漳审计人筚路蓝缕、薪火相传,一直昂首在追梦的路上。 相似文献
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近年来,双城市公安交警大队坚持“三个文明一起抓.三个成果一起要”的工作方针.紧紧围绕全面建设小康社会和公安交通管理的中心工作.以服务大局、服务经济建设为己任,始终把文明单位创建工作放在推进交通管理规范化建设的重要位置.真正纳入到交通管理的重要议事日程上,用精神文明建设推动公安交通管理工作的全面进步。 相似文献
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几年来,南岸区房管局以“确保市级,创国家级文明单位”工作目标,坚持以机关建设为主体,以服务社会为主题,以规范行风为主线,以推进城市建设为重点,以服务发展为中心,组织干部职工积极参与巩固市级文明单位和创建全国文明单位工作。目前全局系统创建市文明单位标兵3个,市级文明单位3个,市级巾帼文明岗2个,市级青年文明号2个,市级模范职工之家3个.区文明单位标兵3个。 相似文献
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近年来,哈尔滨市平房区教育局始终坚持“两手抓.两手都要硬”的工作方针。高度重视文明单位创建工作.在保持“市级文明标兵单位”称号的基础上,提出了创建“省级文明单位”的工作目标,按照省级文明单位标准努力建设,扎扎实实开展各项创建活动。借此推动全局工作不断迈上新的台阶。 相似文献
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黑龙江省水利第一工程处是省水利厅直属单位.现有员工203人.2008年底进入省级文明单位行列。2008年后,一处加大了文明单位创建力度,特别在环境建设上.每年投入近50万用于软硬件建设。初步形成了花园式的办公环境和现代化的办公设施。由于创建工作的不断提升,推动了企业中心工作的提高.从2009年以来.企业效益逐年提高.建安产值从2008年的8000万上升到2011年的1.7亿.利润从2008年的50万上升到2011年的175万。企业准人国家水利水电一级资质.并实现了质量环境和职业安全健康国际一体化认证,2011年被水利部水利协会评为AAA级信用企业.并荣获厅直系统先进单位。 相似文献
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近年来,为了大力开展文明单位创建活动,全面提高三个文明整体水平,树民政行业新风,齐齐哈尔市第二社会福利院坚持以“三个代表”的思想为指导,以三个文明建设为内容,以发展福利事业为主题,以思想道德建设为重点,以创建“文明窗口”为载体,努力提高文明单位创建水平,有力推动了养老福利事业的快速发展.为经济建设和社会和谐稳定做出了突出贡献。 相似文献
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多年来,省科学院微生物研究所在创建文明单位标兵的过程中,努力创新、坚持不懈,不断攀登文明单位建设的新高度。该所1998年荣获省级文明单位标兵,2004年重新命名为省文明单位标兵,2010年再次跻身省级文明单位标兵行列。通过文明创建工作的开展,全所上下形成了人心齐、风气正的良好氛围.培养出了一支在政治思想、职业道德、业务水平等方面都过硬的学习型科研队伍。 相似文献
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多年来。绥化市道路运输管理处坚持“两个文明一起抓.两个成果一起要”的工作方针,将文明单位建设与行业管理工作紧密结合,各项工作都取得了可喜的成绩。先后获得省级文明单位标兵、全国交通运输管理先进单位、省档案管理工作先进单位标兵等多项荣誉称号.处机关党委建设、老干部工作、计划生育、关心下一代工作等,均受到了市委、市政府的表彰奖励,2011年被省委、省政府重新命名为省级文明单位标兵。 相似文献
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2006年12月28日下午,市国资委文明办举行创建文明单位建设企业文化培训会。会议对两年来的文明单位创建活动进行总结,分析工作中存在不足,提出下一步规划创建文明单位的工作思路。市国资委党委副巡视员、党群工作处处长、文明办主任王耕地出席会议并讲话。归口管理单位文明办负责人和规划创建第13届文明单位的分管领导和文明办负责人近400人参加了会议。市文明办有关负责人到会指导,并就有关“市级文明单位在线测评系统”操作使用对与会人员进行了培训,上汽集团股份公司介绍了以文明单位创建为契机,开展企业文化建设的主要做法和成功经验。 相似文献
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近年来.大兴安岭地区总工会按照“重在建设、齐抓共管、勤俭节约、注重实效”的原则。把“两个提高.两个延伸”作为文明创建工作的重中之重,坚持物质文明、精神文明、政治文明、社会文明一起抓,积极主动、扎实进取,不断创新活动载体,丰富活动内容,有效地推进了文明单位创建工作。 相似文献
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近期,固原市审计局相继制定了《关于加强精神文明建设的规定》、《文明科室和文明创建先进工作者评选办法》及《开展“五好文明家庭”活动意见》等,创建文明单位的活动正式启动。 相似文献