加强精神文明建设促进医院全面发展

思想政治工作是医院各项工作的生命线.抓好职工思想政治工作,认真学习党的"十七大"精神和中央精神文明建设有关文件精神和规定,贯彻落实科学发展观,让全体职工认识到搞好精神文明建设是现代医院建设的重要组成部分,只有搞好精神文明建设,才能加快医院的发展,搞好精神文明建设是推动医院经济发展的主要动力.本文将创建医院文明单位建设工作,加快医院的发展提出一些思路与做法.     

论人文素质教育与高职学生的全面发展

人文素质教育是指一种生活态度、人生观及人格修养的教育,其目的在于陶冶人文精神,培养人文素质。在人才成为一个国家最重要战略资源的今天,人文素质已经成为一个人、一个企业以致一个国家谋求发展、提高竞争力的重要条件。高职教育的特点要求我们不仅要注重对学生专业技能的培养,还要注重人文素质教育,以促进高职学生的全面发展。     

加强医院财务管理促进医院健康发展

医院的财务管理是医院管理的重要内容之一,随着经济的发展,财务管理更加重要.卫生部提出要做到"向管理要质量,向管理要秩序,向管理要人才,向管理要纪律,向管理要效率,向管理要效益".而在督导活动中,发现有些医院的财务管理不够规范和完善,包括:医院财务管理制度不健全不完善,医院的经济活动缺乏规范性,医院的分配制度设计不够科学等问题.主要分析了医院财务管理存在的问题及相应的对策,最终得出,加强医院财务管理,才可以促进医院健康发展.     

浅析如何加强医院职工的安全意识

近年来,医院的安全工作越来越受到相关领导的重视,医院安全工作做的好,就能够给医务人员和患者提供一个安全、卫生、舒适的工作和就医环境。医院的安全与每位工作人员密切相关,每位工作人员的安全意识又能够促进医院安全工作的运行。俗话说：“凡事预则立,不预则废”,抓好安全工作,需要平时做多方面卓有成效的工作,“以人为本”,提高人的安全意识增强职工岗位安全自觉性是关键。本文首先简要分析了提高医院职工安全意识的意义,其次重点分析了提高医院职工安全意识的途径。     

加强职工文化建设 促进企业和谐发展

加强职工文化建设是加强企业现代化管理的需要,更是增强职工队伍凝聚力的需要,它反映和代表了企业员工的整体精神,凝心聚力,先进的职工文化,是企业在长期生产经营、改革发展中沉淀、提炼形成的,是企业生存和发展的内在动力,是规范企业和员工行为的软约束,是提升企业形象、增加企业价值的无形资产,是企业核心竞争力的形成要素和重要组成部分。企业工会应积极结合各阶级主题开展教育活动,较好地落实党的全心全意依靠工人阶级的指导方针,为彰显工会组织形象,发挥工会职能,提供强有力的精神动力。     

小议职工素质教育

面对当前激烈国际国内经济市场竞争的严峻考验,我们应该正视职工素质教育在管道企业发展的举足轻重的作用.本文从德育与智育、政治理论学习、企业文化、以人为本和团队精神五个方面阐述了如何进行职工素质教育.     

加强公路职工素质教育的方法和途径

文章简述了公路职工素质教育现状,提出了加强公路职工素质教育的方法及措施,对加快公路事业的发展有重要意叉.     

加强公路职工素质教育的方法和途径

文章简述了公路职工素质教育现状，提出了加强公路职工素质教育的方法及措施，对加快公路事业的发展有重要意义。     

加强档案管理工作 推动医院全面发展

医院档案是医院历史的真实记载,是医院工作中重要的组成部分,是医院工作查考的依据,对医院发展起着非常重要的作用.结合本单位工作实践,通过完善档案工作管理体系,集中统一管理全院各门类档案,业务建设力求规范化、系统化、标准化,并积极开展档案信息的开发利用,从而推动医院各项事业的发展.     

小议职工素质教育

面对当前激烈国际国内经济市场竞争的严峻考验，我们应该正视职工素质教育在管道企业发展的举足轻重的作用。本文从德育与智育、政治理论学习、企业文化、以人为本和团队精神五个方面阐述了如何进行职工素质教育。     

加强医院青年职工思想政治工作初探

随着医疗市场竞争的日趋激烈,医疗卫生事业进入了非常关键的发展时期,医院的思想政治工作也面临着新的挑战.如何在新形势下准确把握青年医务人员学习、工作、生活等各方面思想道德发展、变化状况,有的放矢、切合实际地组织和开展青年工作,文章介绍了医院在实践中不断探索医院青年思想政治教育工作的新途径,以及取得的成效.     

浅谈如何全面加强职工之家建设

企业在发展建设的过程中,"职工之家"的建设有着十分重要的意义,它不仅可以有效的提高了企业内部结构的凝聚力,还激发了职工日常工作的积极性,满足了企业经济发展的相关要求。不过,随着社会的不断发展,人们在新形势下对"职工之家"建设的要求也越来越高。因此我们就将一些创新型理念应用到其中,从而实现对"职工之家"的全面建设。通过对当前我国"职工之家"建设的特点进行分析,讨论了"职工之家"全面建设的相关内容,以供参考。     

加强职工培训 促进企业发展

创建学习型企业已成为人们的共识,职工教育培训工作也越来越得到行业上下的重视,企业职工培训教育工作随着市场经济的深化和经济竞争、人才竞争的空前加剧在企业发展中起着越来越重要的作用,学习培训已经成为塑造企业文化,打造学习型企业的重要手段。因此,打造企业与员工双赢的培训体系已普遍被广大企业所认可。     

加强医院人才队伍建设促进医院可持续性发展

根据医院自身的功能定位和医院内外发展环境，提出了从强化医院内部管理入手，坚持“以人为本”经营准则，坚定不移地落实科学发展观的现代医院发展战略。经过几年的实践与创新，医院的综合服务能力和品牌形象建设大有提高，社会美誉度和知名度明显增强，两个效益稳步攀升。     

浅谈加强职工档案管理对促进公司发展的意义

一个公司的职工档案管理是客观全面地考察职工成长路径、工作履历、态度个性等方面的重要依据,也是每个公司基础管理工作中的重要组成部分。     

加强医院文化建设,促进医院健康发展

医院是知识分子高度密集的地方,加强医院文化建设,凝聚广大职工的力量,共同为医院的发展作贡献显得尤为重要。文章探讨了如何使医院文化建设具有时代感、针对性、实效性、主动性,为医院改革、发展、稳定提供强大的精神动力与思想保证。     

加强人文关怀 促进职工与企业的和谐发展

党的十七大提出：“加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导”。“注重人文关怀”与十六届三中全会提出的“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续发展的科学发展观，促进经济社会和人的全面发展”是一脉相承的，也是和谐社会建设的题中之义。作为经济社会细胞的企业，在生产经营、建设发展中也必须坚持以人为本的原则，大力倡导人文关怀，充分调动职工积极性，发挥职工潜能，促进职工与企业的共同发展，和谐发展。     

浅谈思想政治工作与职工综合素质全面发展的关系

“在发展社会主义物资文明和精神文明的基础上,大力推进人的全面发展”。这是江泽民同志提出的全党、全社会的历史重任。并指出了实现人的全面发展“要努力提高全民族的思想道德素质和科学文化素质、实现人们思想和精神生活的全面发展,加强思想政治工作的说服力,全面发展人的综合素质”。就企业思想政治工作来说,党的“十七大”则提出了更具体的要求,企业要多方法、多形式、多层面的开展好思想政治工作,