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相似文献
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1.
虞敏慧 《武钢政工》2008,(11):33-35
近年来,武钢股份公司认真贯彻落实中央、省市和集团公司有关统战工作的方针政策和工作部署,紧紧围绕加强企业民主政治建设和构建和谐企业,不断加大对党外干部的培养、选拔工作力度,取提了显著成效,为企业改革和生产经营注入了新的活力.为企业统战工作奠定了坚实的基础。  相似文献   

2.
本文从我国中长期教育改革和发展的战略主题、美术类人才的特点及其健康发展角度入手,就美术类高等人才的选拔与培养提出三点建议:一是要注重保护学生的想象力、激发学生的创新潜能、塑造学生的创新性人格;二是在人才选拔和培养过程中,要重视专业能力和创新能力,兼顾其它;三是要强化美术类高等人才实践能力的选拔与培养。  相似文献   

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4.
深入贯彻十六大精神,加强优秀年轻干部的培养选拔,关系到党和国家长治久安,关系到中国特色社会主义伟大事业的兴衰成败,也是加速国有大中型企业改革和发展的应有之  相似文献   

5.
贵州航天风华精密设备有限公司是贵州航天管理局所属大型骨干军工企业。为了培养和造就一支懂经营、会管理的干部队伍,风华公司于2000年4月建立了经营管理人才库,有计划、有步骤地对“入库”人员进行培养、考察和任用,取得了比较明显的成绩,对同类企业的人才培养、干部选拔等工作有着较为积极的借鉴意义。  相似文献   

6.
为了进一步增强班组活力,促进班组管理水平再上新台阶,东风汽车公司在全集团范围内开展了班组长岗位管理能力竞赛活动。一、开晨竞赛的初衷和想达到的目的1.东风汽车公司多年来对班组长队伍建设常抓不懈:一是抓学历教育。从1994年开办第一期班组长大专班至今,已经培养了1600余名具有大专以上学历的优秀班组长;二是抓履职能力培训。与东风公司干部培训中心联合举办10期班组长岗位管理能力培训班,培训了3000余名具有资格证书的优秀  相似文献   

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