以变应变改进教育--谈企业思想政治工作如何应对WTO

企业思想政治工作是我们党的优良传统，是经济工作和企业改革稳定发展的重要保证。面临入世后的新形势、新局面和新挑战，企业思想政治工作如何保持优势，取得主动权，体现新的生机和活力？关键在于能否以变应变，改进教育，在改进中加强，在适应中发展。WTO给企业思想政治工作带来严峻考验我国加入世贸组织后，经济社会活动融入整个世界，企业必须按照国际“游戏规则”进行活动。一切不适应的制度、规则将被无情摒弃或修改。在与世界经济全面接轨过程中，企业思想政治工作将经受严峻的考验。因此，首先要审时度势，认清“入世”给思想政…     

党务政工干部要切实提高四种素质

党的建设是企业管理工作的重要组成部分。新形势下，坚持“服务企业发展，服务职工群众”，对党务政工干部的素质和能力提出了更高的要求。党务工作者要提高领导经济工作的能力，既要掌握党的方针政策。会做人的思想政治工作，又要懂生产、善经营、会管理。因此，党务政工干部能否做好“两个服务”工作，在很大程度上取决于综合素质的高低和能力的大小。联系企业实际。目前党务政工干部应着重提高四种素质：     

用思想政治工作推动思想观念转变

在企业深化内部改革，实行重组、改制过程中，思想观念能否转变，则是检验改革成败的关键，但思想观念的转变，很大程度上则体现在思想政治工作上。一、以党的十五大精神和邓小平理论武装党员，教育干部和职工。邓小平理论是马克思主义同中国实际相结合的产物，是毛泽东思想在新的历史条件下的继承和发展，是当代中国的马克思主义。它所论述的正是我们这样一个经济文化比较落后的国家如何巩固、建设和发展社会主义等一系列基本问题。因此，发挥思想政治工作在企业观念转变中的保证与推动作用，我们就要把“以科学的理论武装人”作为首要任务…     

改制企业的思想政治工作重在合力攻坚

计划经济体制下的企业思想政治工作侧重于党的路线、方针、政策的宣传,马列主义理论的学习,干部职工的思想教育等,被称之为"纯政工"。改制后的思想政治工作则应将自身工作定位在与企业共同追求经济利益、共同承担市场风险上。如何形成党政工团、企业员工同舟共济、合力攻坚的工作态势,应从三个方面做好工作。1、内容共需。思想政治工作的内容,不仅仅要满足员工提高政治素质的要求,同时还要满足于提高技术素质和管理水平的要求。因此,教育的内容要尽快从单一的政治学习转变为融政治、     

把握好思想政治工作“三个含量” 为企业深化改革提供强大动力

如何加强和改进企业的思想政治工作,充分发挥党的政治优势,始终是一个十分重要而又十分迫切的课题。它不仅关系到国有企业本身的改革和发展能否顺利进行,而且关系到建设有中国特色社会主义的大业能否胜利推进。在当前市场经济发展和国有企业改革步入攻坚阶段时期,笔者认为,思想政治工作除了要进一步继承和发扬我们党长期以来形成的优良传统和一系列有效的做法以外,关键是要顺应新形势,更新传统的思想政治工作观念,不断丰富新内涵,拓宽新领域,增加新投入,使思想政治工作这笔"无形资产"能在服务企业深化改革中体现最大价值。为此,本文试就把握思想政治工作的"三个含量"这一问题作一粗浅探讨。一、把握好思想政治工作的"市场"含量,是丰富思想政治工作新内涵的客观要求党的十五大报告指出:我国所建设的社会主义市场经济是以公有制为主体、其它经济成份为补充的所有制结构做基础的市场经济。其特性体现在所     

试析如何提高政工干部素质

要保证党工作的正常进行和良好的发展,完善的思想政治工作是非常重要的因素之一,而这也是我们党在政治方面的优势和优秀的传统。在油田企业的实际工作中,思想政治工作的关键因素和重要力量就是思想政治工作者。显然,思想政治工作的水平高低直接关系到油田企业的政工干部素质的水平高低,思想政治工作进行的越好,政工干部的素质也就越高。但是。目前的油田企业政工干部整体素质仍然不高,很难满足油田企业可持续发展的需要。在新的时期中,油田企业的政工干部必须要付出努力,提高自身素质。本文将就政工干部的素质培养展开探讨。     

十年入世 风雨兼程

10年前的12月11日,中国正式成为世贸组织成员。入世被认为是中国向世界开启了一扇门,是中国张开双臂拥抱整个世界。但当时也有人担心入世就是与狼共舞,能否赢得市场还是一个未知数。10年过去了,中国经济发生了怎样的改变?我们的生活发生了怎样的变化?纺织行业,在入世之前被认为是有可能获利最大的行业,在10年的发展历程中,经历了怎样的风风雨雨?     

搞好国企“三讲”教育，关键要提高思想认识

国有大中型企业是我国国民经济的支柱 ,是我国参与国际市场竞争的主力 ,特别是随着经济全球化步伐的加快和我国即将加入世界贸易组织 ,国有企业的任务繁重而艰巨 ,能否应对挑战 ,经受考验 ,在竞争中立于不败之地 ,在很大程度上取决于企业领导班子及成员的素质和精神状态。为此 ,今年年初 ,中共中央决定 ,在国有大中型企业领导班子及成员中 ,分批开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主要内容的学习教育活动。这是新的历史时期加强国有企业党的建设 ,提高国有企业领导班子及成员的整体素质特别是思想政治素质 ,加快国有企业改革和发展步伐 ,实…     

破解中国碳经济

虽然各国代表在全球气候大会上各执己见、不肯妥协,但每个国家都已经清楚地意识到全球气候问题能否解决已经到了最关键的时刻,事关地球的安全和存亡,也关乎全球经济格局的重新布局和洗牌。事实上,绿色革命已经在政治和经济层面悄然展开,中国能否在这次革命中占得先机,获得超越西方国家的发展机会？气候变化、绿色革命对中国企业到底意味着什么？中国的企业能否借助新能源产业的发展之战改变锁定在产业链低端的命运？     

从新的视角提高队伍素质

面对科学技术高速发展,拥有一支高素质的职工队伍,是企业思想政治工作创新的动力之源,也是企业发展的根本。一是要树立战略思想观。随着企业经营国际化,跨国公司增多,外向型经济的发展,使各企业之间在经济上越来越多地相互依存,商品、服务、资本和技术越过疆界的流量越来越大,世界经济一体化进程加快,全球范围内企业之间的竞争空前激烈。今天的“武钢“不再是原来意义上的“武钢“,要想求得生存与发展,必须从战略的高度重视全员素质提高的问题。因为,全球的竞争说到底是人的素质竞争,企业思想政治工作,必须牢牢抓住     

新时期政工干部要具备七种能力和素质

正政工干部在煤炭企业正常运作中承担着总揽全局、把握政治方向和做好思想政治工作的重任,较好的综合素质和较强的整体能力对加快企业健康顺利发展起着极其重要的作用。当前,企业思想政治工作更加活跃,任务更加繁重,挑战更加严峻,无疑给政工干部带来无形的压力。这就需要政工干部必须提高综合素质和整体能力,适应新形势,应对新挑战。     

围绕“三个深化”加强和改进思想政治工作

多年来,港务公司在思想政治工作中．坚持传统与创新相结合。加强研究、改进方法．通过做好“三个深化”工作。努力发挥思想政治工作“生命线”作用,确保了职工队伍稳定、生产经营稳定和改革发展稳定,促进了港务公司又好又快发展。港务公司先后被评为中央企业先进集体、中央企业思想政治工作先进单位,湖北省文明单位、湖北省国资委文明单位。武汉市五一劳动奖状,并连续多年被武钢评为思想政治工作先进单位。     

创新思想工作的思路与方法

随着改革开放的不断深入。经济社会的持续快速发展。煤炭企业员工的思想政治工作也带来了新情况、新问题,做好煤炭企业员工的思想政治工作事关企业的生存和发展大计。为此。兰花集团伯方煤矿针对企业的实际,不断创新思想工作的思路、方法和内容,提高员工的综合素质,推动煤炭企业实现安全高效发展。     

思想政治工作的项目化实践

思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。无锡压缩机股份有限公司党委在加强和改进思想政治工作中以项目攻关活动为载体，组织党员干部和职工群众扎实开展思想政治工作项目化实践，有效促进了企业生产经营的持续健康发展。公司综合经济效益多年名列全国同行第一，去年被科技部评定为国家重点高新技术企业。 一、找准切入点，精心组织项目攻关活动 锡压公司在组织开展项目攻关活动中紧紧抓住四个环节扎实推进：一是党委根据企业发展目标，组织各党支部认真调查研究，排出本支部范围内生产经营和业务工作各环节上的重点、难点和薄弱点…     

教育、行政、经济三种手段综合运用增强思想政治工作的力度

为了不蹈过去思想政治工作形式单调、苍白无力的复撤,使思想政治工作适应新形势和本企业的特点,真正成为打开职工思想、感情大门的“金钥匙”,我们在实践中逐步探索出了思想教育、行政管理、经济手段综合运用的思想政治工作方法。     

中国优秀传统文化在学生思想政治教育中的应用探讨

优秀传统文化是我国先辈们智慧的结晶,是人类文明发展史中的瑰宝。中国优秀传统文化与学生思想政治教育具有相似的教育意义,将中国优秀传统文化渗透到学生思想政治教育体系中,能够培养学生的爱国精神,提高学生社会责任感与使命感,使中国优秀传统文化得以有效的传承,然而,在中国优秀传统文化与学生思想政治教育结合中,仍然存在一定的教育问题。因此,本文注重分析中国传统文化的内涵,以此论述中国优秀传统文化在学生思想政治教育中的作用与缺失,并提出中国优秀传统文化在学生思想政治教育中的应用策略。     

企业思想政治工作必须实现现代化

不断加强和改进企业思想政治工作,就必须使思想政治工作适应现代企业制度的需要,逐步实现其“现代化”。 所谓思想政治工作“现代化”,就是指要在正确的思想政治工作指导原则、方式方法下,以经济建设为中心,运用各种有效手段,提高职工队伍的素质,促进企业生产的发展和效益的提高,使其与现代企业制度工作上保持一体,方向上保持一致。 首先,思想观念必须“现代化”。企业改制逐步实施以来,新情况、新问题、新矛     

中日韩纺织产业加强区域合作

中日韩三国的合作,无论从经济、政治还是社会文化,都作为亚洲发展的焦点被时刻关注着.作为亚洲经济的心脏,能否在世界经济发展格局中承接世界产业的转移,三方加强区域性合作起着关键的作用. 　　……     

中日韩纺织产业加强区域合作

中日韩三国的合作,无论从经济、政治还是社会文化,都作为亚洲发展的焦点被时刻关注着.作为亚洲经济的心脏,能否在世界经济发展格局中承接世界产业的转移,三方加强区域性合作起着关键的作用.     

加强职工培训 推动企业发展

企业在市场上的竞争是产品技术、质量的竞争,但说到底最终还是职工综合素质的竞争,因为企业的技术水平和产品质量是由职工的综合素质决定的。在世界经济加速融合、市场竞争日益激烈的今天,企业的职工劳动培训工作对企业提高综合竞争力起着越来越重要的作用。机制公司改革发展中,把人作为企业的"第一产品",不断加强企业的劳动培训,从1996年至今,公司累计培训职工18781人次,其中系统培训2000多人次,岗位培训11000多人次,继续工程教育1500余人次,并在国家、湖北省、武汉市和武钢各级技术竞赛中获得38个技术状元、45个技术能手,始终保持了职工的职业素质与企业生产经营的同步发展。一、紧扣提高职工劳动技能主线,深入开展全员性的管理技能培训和生产技能培训