鄞州供电局:倡导工作生活新理念

<正>浙江省宁波市鄞州区是东南沿海经济强县,2006年经济综合实力居浙江省第三,全国第十一位。2007年,全区社会用电量51.38亿千瓦时。鄞州供电局多年来把企业文化建设作为全面提升企业管理水平、塑造企业良好形象、提高职工队伍综合素质的重要手段,建设具有"鄞电"特色、内涵丰富、底蕴浓厚的企业文化体系,成立了     

"软硬兼施"才能增强企业的综合实力——广西梧州供电局结合实际对增强企业"软实力"的思考

党的十六届五中全会审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》。《建议》站在历史的新高度,从战略全局出发,制定描绘了我国在新世纪第二个五年经济社会发展的宏伟蓝图,是动员全党和全国各族人民全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的纲领     

新动力新气象新收获--梧州供电局精神文明建设活动纪实

鸳江秀水举无双，百年商埠换新颜。梧州，这座享有世界人造宝百之都美誉的千年文化古城．随着近几年社会经济的快速发展，城市的精神文明创建水平也在不断提升。梧州供电局正汲取着这片沃土厚重的文化底蕴，企业精神文明建设阔步前进!     

贵港供电局2008年党建工作篇:融入中心作用大 文明建设硕果丰

2008年贵港供电局党委在广西电网公司党组和贵港市委的正确领导下,坚持以科学发展观为指导,以对广西电网公司负责,为贵港经济社会发展为己任,认真践行南网方略,坚持融入中心做工作,进入管理起作用的党建工作思路,全力推进党建思想工作,凸显党组织的三大作用,深化精神文明建设,打造文化软实力,不断创新载体,将虚功做实,党建、精神文明建设和企业文化建设取得了显著的成效.圆满完成了"两项重大任务",取得了"五大新成效",实现了"五个快速提升".     

钦州供电局:攻坚克难全力服务地方经济建设

经济发展电力先行.钦州供电局一直以来把"主动承担社会责任,全力做好电力供应"这一使命践行在服务钦州经济建设中,面对2008年困难多年少有、挑战多年少有的时候,更是用贴心的服务和扩大电网建设等实际行动为钦州的经济社会发展提供充足的能源支撑,并出色完成了迎峰度夏暨奥运会、残奥会保供电、自治区成立五十周年活动及中央领导人多次视察钦州等重要保供电任务.     

咸阳供电局:“零距离”服务三农

<正>为贯彻落实国家电网公司"新农村、新电力、新服务"农电发展战略,提升供电优质服务水平,更好地服务于社会主义新农村建设,服务于农业生产、农民生活、农村经济发展,陕西省电力公司咸阳供电局大力开展优质服务,提出了"服务零距离,真情每一秒"的服务理念,所属县供电企业纷纷成立了"零距离"服务队、"三新"服务队等特色服务队,开展了农电特色服务活动。     

贵港供电局2008年工作回顾之企业管理篇:管理助推佳绩显

2008年是贵港供电局全面实现“十一五”宏伟目标和“再造一个贵港电网”的重要时期。面对新起点、新形势和新任务，该局的企业管理工作扎实开展，成效显著。企管工作紧紧围绕“做细管理，注重管理出效益”和“突出抓好企业管理，进一步提高管理效率”这个主题，扎实推进安全生产风险管理体系建设，切实将体系建设与企业标准化工作相结合，进一步完善了企业管理的三大标准和各项规章制度，理顺企业管理界面和管理职责，五大管理流程得以规范和优化，     

服务之美最动人——广西北海供电局服务文化建设侧记

优质服务是企业永恒的主题.为做好"优质服务"这篇文章,北海供电局从企业发展战略和提升核心竞争力的高度不断认识、构建、创新服务文化体系,逐步形成具有特色的服务文化品牌,成为企业内在的凝聚力和向心力,不断推进优质服务工作的开展,不断深化"万家灯火,南网情深"的深刻内涵.     

广西防城港供电局:成立“微党校”创新党建工作平台

正近日,为加强党员干部的党性教育工作,提升党员干部综合素质、理论水平和业务能力,防城港供电局党委创新党建工作方式,充分发挥手机互联网的信息通讯功能,利用微信客户端平台成立了该局"微党校",进一步推进了党组织活动的互动与沟通、组织资源的共享和对党员的有效管理,增强了党员参与党组织活动的积极性。机构简明分工明确防城港供电局"微党校"设校长1名,由该局党委书记兼     

贺州供电局:“软实力”着手展企业风采

2011年12月29日,在贺州市市委书记、市长出席的贺州市2011年市直机关干部职工迎新年文艺汇演上,贺州供电局出演的大型舞蹈《瑶山谣》场面优美,荣获舞蹈类一等奖。来自贺州供电局客户服务中心女员工的一曲女声独唱表现优异,荣获声乐类三等奖,向市委、市政府领导展示了团结奋进的良好精神面貌。在文艺汇演上,贺州供电局表演的节目和选手代表贺州市农口系统出     

一声嘱咐 一声叮咛——广西梧州供电局大力推进廉洁文化建设

正"我们应遵守‘诚信做人,规矩做事’的行为理念,今天在河东、富民、大利片区开展的工程验收、用电检查、业扩服务过程中,要坚决杜绝‘吃、拿、卡、要’的现象,积极坚持‘三不指定’的原则,杜绝利用职务之便为个人谋取私利"。5月21日早会,万秀供电分局供电服务班班长李梓在进行前天工作小结,布置当天工作任务后,不厌其烦地对员工进行的当天的廉政"嘱咐与叮咛"。2014年1月,万秀供电分局率先     

广西玉林供电局:创先工作重基层 领导挂点看实效

为进一步弘扬"正、实、下"的工作作风,更好地深入基层、联系群众,为基层一线解决实际问题,推动专业一体化管理延伸的深入开展,玉林供电局建立了局领导联系县级供电企业供电所工作制度,以此加大对供电所的扶持、指导和帮助力度,不断促进供电所规范化建设。革新观念提管理     

南网文化塑造央企之魂——广西贺州供电局企业文化建设综述

美国《财富》杂志曾在扉页上写道:"没有强大的企业文化,没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰,再高明的企业经营战略也无法成功"。作为一家服务贺州经济社会发展的中央企业,贺州供电局自2008年成立以来,秉承中国南方电网公司"主动承担社会责任、全力做好电力供应"的责任与使命,积极服务发展大局,始终用南网文化和南网方略为企业的全面协调发展提供"聚合力"和"创造力",创造了优秀的成绩。该局党政负责人表示:"企业‘硬实力’的快速和谐发展和打造优秀的企业文化这一‘软实力’密不可分。"     

双流:企业管理追求“四个一”

"干一流工作、当一流员工、送一流服务、创一流企业",是2011年双流供电局提高企业综合实力、服务地方经济发展的党政工作理念。作为中国西部大开发最活跃的地区之一,成都平原经济圈发展的重点,双流县的经济发展迅速。在经济相对发达的西部地区,全力做好供电服务,为地方经济发展保驾护航,既是一项艰巨的政治任务,也是供电企业作为央企切实履行社会责任的直接体现。     

以标准化建设提升班组综合素质

标准化是加强企业管理的基础。班组标准化建设是提升企业管理水平、强化科学管理的重要手段。推行班组标准化建设的根本目的是在于培养具有创新精神综合素质较高的班组群体。近年来,国家电网公司大力推进班组标准化体系建设,取得了丰硕成果。特别是河北省电力公司班组标准化建设得到中央领导、全国总工会的肯定,产生了广泛影响。本期策划重点反映河北省电力公司的班组标准化建设经验,相信对其他行业的班     

深供:将企业文化根植于班组

随着电力市场化的运作以及电力市场供求关系的变化,供电企业已经进入了客户经济时代和品牌经济时代,竞争越来越突出地表现在文化层面。如何把企业文化融入管理、切入业务、植入行为,实现文化到员工,管理到班组,真正转化为企业发展的软实力、竞争力,班组文     

以信为本 构建房地产信用评价体系——专访中国房地产业协会秘书长苗乐如

《中国房地产业》:信用评价工作开展5年间取得了哪些进展?苗乐如:为加强行业自律和企业诚信建设,2006年中国房地产业协会建立了"诚信建设基金",每两年开展一次房地产诚信企业推介表彰活动,这是在房地产行业开展诚信建设活动的初始。后演进为加强企业信用管理,开展检验企业综合实力更准、评定企业信用度更全、考核企业社会责任更强的信用评价。     

职工文化建设是提高队伍素质的有效途径

职工文化作为社会主义文化体系中的亚文化存在于企业中,进一步加强职工文化建设是提高职工综合素质的一种特殊方法。抚顺石化工程建设公司以“六三”文化创建活动为实践载体,通过实施“六三”（三室三地三支队伍、三学三赛三树）活动,使职工的综合素质得到全面提高,促进企业快速发展,先后获得辽宁五一劳动奖状、全国企业文化先进单位、集团公司先进党委等荣誉。     

“拓荒牛”企业里的党委书记怎么当?

胸怀全局,抓好班子建设充分发挥"火车头"作用华泰公司远离主业,长期在民用市场上与地方企业竞争拼杀,在中核建设集团处在"跟跑者"的地位,稍不努力,就会掉队。加强党建工作,努力把党组织的政治优势化为企业的核心竞争力,有效应对社会主义市场经济面临的各种考验,是华泰公司党委书记的主业所在、全局所在。顾全大局抓好这个主业,必须抓好班子建设。"火车跑得快,全靠车头带!",开展班子建设应该注重做两个方面的工作。1.把理论学习作为强化事业心、提升能力素质的重要手段"思想决定行动,认识决定成败。"     

《点滴的坚持》:传递美德正能量

2014年9月初,国网江苏泗阳县供电公司组织拍摄的电力廉政公益微电影《点滴的坚持》,在全省参评的113部优秀作品中脱颖而出获得三等奖。这也是泗阳县供电公司拍摄的《点滴的坚持》继2013年荣获宿迁市首届微电影大赛二等奖之后的又一殊荣。近些年来,泗阳县供电公司始终不渝将企业文化建设载体、内容和方法创新,主动将企业文化建设创新与构建和谐社会发展有机结合;与促进服务职能转变、提升企业整体形象和树立社会责任担当有机结合;与规范员工服务行为、加快员工综合素质提升和践行群众路线教育活动有