谈企业工会劳动竞赛规范化建设

一、我国劳动竞赛基本情况 从现阶段来看，我国劳动竞赛主要呈现以下几个特征：一是坚持各级工会服务大局，使劳动竞赛与经济社会发展同步推进；二是坚持以人为本，通过劳动竞赛促进职工队伍整体素质的提高；     

国有钢企开展职工劳动竞赛的探讨

在金融危机影响下，国有钢企职工的干事创业积极性受到严重影响。本文提出了以开展劳动竞赛的途径改善企业经营管理，提高企业竞争力；在国有钢企中开展劳动竞赛活动具有重要意义。     

开创劳动竞赛新格局

当前,在企业广泛实行经济承包责任制的同时,围绕企业劳动竞赛工作向我们提出了许多新的课题,诸如如何转变观念、适应经济体制改革?怎样形成劳动竞赛新格局?这些问题搞不清,我们就不可能有正确的理论来指导实践,在工作中就会导致竞赛的盲目性,也不利于劳动竞赛的开展。为此,笔者认为有探讨之必要。本文力求从劳动竞赛的观念和方法这两方面的改革来探索如何开创劳动竞赛的新格局。 一、认识新时期劳动竞赛在企业中的作用,是搞好劳动竞赛的首要问题。     

供给侧结构性改革视域下劳动竞赛的实践与探索

组织广大职工开展劳动竞赛,是中国工会的优良传统。面对供给侧结构性改革,劳动竞赛必须找准切入点、把握着力点、探索创新点,才能在服从服务于党和国家治国理政总方略、围绕改革发展稳定大局的前提下,通过"践行新理念、建功‘十三五’"主题劳动竞赛活动,体现工会组织的新价值、展现工会组织的新作为。     

企业工会如何在和谐发展中发挥作用

本文提出，企业工会要在和谐发展中发挥作用，就必须坚持以人为本，组织好劳动竞赛和技术创新；提高职工素质，增强建设和谐企业的基本动力；健全企业法律，切实维护职工合法权益；畅通民主管理渠道，促进企业改革发展稳定；加强工会自身建设，在服务大局中展示作为。     

农五师工程团创新劳动竞赛模式

今年，该团在项目工程施工中，进一步探索新时期劳动竞赛的新方法、新思路，在开展的劳动竞赛活动中，以多形式、多层次的比干劲、比进度、比质量、比安全、比效益、比文明施工的“六比”劳动竞赛活动，大大提高了项目部人员和工人的工作和劳动热情，有力的促进了各项工作的顺利开展。通过开展多种形式的劳动竞赛活动，形成了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标”的劳动竞赛新局面，实现了由讲奉献到既讲奉献又讲回报的转变。截止目前，全团完成施工产值6000多万元。     

劳动竞赛鼓干劲 促销扭亏见成效──成都市金属回收总公司开展劳动竞赛扭亏增盈

劳动竞赛鼓干劲　促销扭亏见成效──成都市金属回收总公司开展劳动竞赛扭亏增盈冯飞成都市金属回收总公司广大职工积极响应领导号召，认真开展“促销扭亏，增收节支”劳动竞赛活动．在竞赛中，广大职工面对严峻的经营形势，坚定信心，振奋精神，克服困难，采取各种有效措...     

推进现代企业开展劳动竞赛的“十个转变”

劳动竞赛是职工群众在生产建设中，以主人翁的责任感，发挥积极性、智慧和创造力的一项重要的劳动实践活动。劳动竞赛是调动职工生产建设积极性的重要方法，是促进职工共同提高的重要措施，是强化管理的有效形式，是促进企业持续有效发展的重要途径。在当前形势下，如何把劳动竞赛引向深入，笔者认为应当实现“十个转变”。     

中铁十七局集团建筑公司劳动竞赛拓展新局面

2005年，中铁十七局集团建筑公司狠抓全员劳动竞赛、合理化建议、技术技能竞赛等群众经济技术创新活动，企业各项经济指标均创历史新高，全年提前一个月完成生产经营任务，完成总产值58294万元，其中施工产值58198万元；实现利润215万元。     

浅谈劳动竞赛中存在的问题、原因及对策

开展劳动竞赛是工会工作的重要内容，也是调动和发挥职工积极性和创造性的重要手段。通过省总工会在广巴高速公路开展两年多劳动竞赛实践证明。劳动竞赛在完成生产任务、提高经济效益、推动三个文明建设进程中，都发挥了巨大的作用。但在形式、内容、效果等方面仍存在一些不适应的问题，需要认真重视、分析,加以解决。     

江西建工四公司：拆迁安置房工程封顶

日前，中煤矿建机电安装公司在2008-2009年度山西省重点工程劳动竞赛活动中，因贡献特别突出，被山西省总工会授予“工人先锋号”称号。2008年以来。该公司第十五项目部在山西省高河煤矿重点工程建设施工中，积极参加山西省总工会组织开展的以“抓安全、保质量、抢进度、促文明”为内容的重点工程劳动竞赛。项目部成立了劳动竞赛领导小组，制定了考评实施办法，召开了动员大会，充分调动广大党员和职工的积极性、创造性。     

新形势下深化劳动竞赛的新途径、新方法

长期以来,受计划经济的影响,劳动竞赛的内容往往局限于赛速度、赛产量、赛指标,而并不十分重视企业的整体效益。在新的形势下,社会主义劳动竞赛的组织、实施出现了一些新的变化、新的问题,不同程度地影响和制约劳动竞赛工作的有效开展。劳动竞赛如何适应新的形     

浅议高校图书馆用户教育

近年来，高校图书馆内外环境、用户需求等都发生了新变化。高校图书馆用户教育也要适应新形势，制定相关政策，完善教学组织；区分用户层次，建立多元模式；强化传统教育，讲求实际效果。使用户教育取得新成效。     

坚持科学发展观不断提高城管执法工作新水平

坚持科学发展观，树立“以人为本、全面协调可持续发展”的城管执法新理念。以科学发展观为指导，建立城管执法新体系；在科学发展观指导下，建立高位协调、目标管理、市场化运作、公众参与、城市管理监督等机制，创新城管执法工作新局面。     

对离退休服务管理工作基层建设达标的认识

一、对基层建设达标的理解基层建设达标是新形势下劳动竞赛的创新。劳动竞赛是我们十分熟悉的一项活动,有全面的也有单项的,但劳动竞赛并没有明确的、详细具体的标准,只是比较单纯的创优争先,目标比较模糊。而今形势发生了变化,对生产、     

中交二航局：在福州市劳动竞赛中获第一

福州市第二届重点项目百日劳动竞赛近日降下帷幕，公司平潭海峡大桥项目部在37个参赛单位中，通过四个阶段的目标工程质量、进度综合考核评比，以3个阶段第一的总成绩最终得冠，并获得50万元嘉奖。平潭大桥项目部自参加福州市重点项目劳动竞赛以来，最大限度地调动、激发全体员工为大桥工程建功立业、拼搏奉献的积极性、主动性和创造性，在推进工程质量、安全、进度、组织管理、     

宝石集团开展社会主义劳动竞赛的几点经验

在开展社会主义劳动竞赛中，宝石集团取得了不凡的业绩，同时也积累了一些宝贵的经验，现简单介绍如下，供参考。     

创建学习型企业提高企业核心竞争力

学习型企业是21世纪成功企业的模式。创建学习型企业的思路，一是强化五项修炼；二是把握管理要点；三是建立和完善运行机制；四是塑造学习型领导，发挥领导新作用。     

新形势下企业工会组织开展劳动竞赛之我见——以西安西电电力电容器有限责任公司为例

本文从多年的工作实践出发,分析了企业要开展系列劳动竞赛,就必须从劳动竞赛的观念上,牢固树立科学发展;在组织管理上做到＂三个到位＂;在方针目标上注重群体效应,在实际效果中努力实现＂四个提高＂,以便更好地发挥劳动竞赛在工会工作中的作用。     

高校新教师专业发展问题的思考

新教师阶段是教师专业发展的关键阶段。高校新教师专业发展中面临着文化环境、角色转换、职称晋升、课堂教学等问题，解决的措施是：开展职前培训和“顶岗”实习；设置专业成长工作坊；建立师徒制；有经验的教师开放课堂；分配合适工作；提供充足备课时间；开展专业对话。