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目前,由于种种原因,煤炭企业的生产经营日益艰难,生存和发展遇到了越来越大的困扰。 1.煤炭价格过低,增支因素过大,企业难以承受。近几年,全国商品经济逐步发展,但煤炭企业基本上仍是产品经济。煤炭市场由国家控制,价格没有放开,不仅严重背离价值,违背价值规律,而且由于其它商品价格大幅度上升,导致煤炭生产成本倍增。大同矿务局原是全国煤炭企业的盈利大户,如今已变成了税后亏损大户。因煤价不合理,使煤炭在商品交换中处于一种极不平等的地 相似文献
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一、倾斜政策的提出及客观基础 倾斜政策是政府区域经济政策在特定的经济发展时期的具体反映,是政府部门为加速完成某一时期的经济任务,针对其经济活动所制定的倾向性明显、选择性极强的行动规则。其最终目标是通过资源的空间有效配置,取得最佳经济效益,实现区域经济的迅速高度增长,从而增强整个国家的经济实力。 倾斜政策的提出是区域发展条件差异性的必然结果。首先,从全国范围来看,由于受自然的、历史的因素影响,各地区经济发展的条件,程度及特点各不相同,某些地区或领域会比较发达,另一些地区或领域又较为落后,或根本没有发展的条件,其次,从区域经济发展来看,各个地区都有自己基础比较雄厚,结合着 相似文献
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(一) 改革十年来,特别是从1983年起,我国钢铁生产取得了巨大的成就:钢产量连续6年递增300万吨,平均年递增速度为8.08%;钢材质量进一步提高,1988年,按国际标准和国外先进标准生产的钢材已达1300万吨;钢材品种也得到进一步改善,1988年板管比达到36%。但是,由于经济的过热发展及结构的不合理,导致了对钢材等原材料和能源、交通运输的需求膨胀,钢铁企业虽努力增产,仍不能满足国民经济发展的需要。目前,我国人均占有钢50多 相似文献
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流动资金紧缺,是煤炭企业近年来普遍面临的难题之一,为了走出困境、克服资金短缺的困难,积极采取多种措施,千方百计来强化资金管理,严格资金使用制度,并在各矿务局推广实行了“内部银行”,经过努力虽起到了一定的缓解作用,但由于流动资金缺口太大,仅凭企业的自身努力是不能从根本上解决问题的。目前,资金短缺已严重地影响着煤炭生产的发展,煤炭企业的资金紧缺,深深困扰着煤炭企业,按目前形势推断,这种情况在短期内仍不会缓和。煤炭企业流动资金严重不足问题的解决,银行必须实行倾斜政策,抓住时机,及时解决流动资金不 相似文献
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引进国外先进技术,无疑是经济不发达国家赶上和超过经济发达国家的捷径。这一点已被日本、南朝鲜等国家的实践所证明。日本引进国外先进技术发展本国经济是最成功的,这是世界公认的。在50年代初期,日本的经济技术水平较当时世界先进水平的美国要落后25~35年。经过引进各国的先进技术,消化吸收,实现国产化,到了60年代初,其差距已经缩小到10~15年;到70年代初,多数项目已消除了差距,其中有些项 相似文献
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传统的宏观管理体制是以排斥市场机制的指令性计划为特征的,因而建立社会主义市场经济体制,实行“国家调节市场,市场引导企业”的新经济运行机制,就必须改革传统的集中计划体制。改革传统集中计划体制,既不是在原有的框架内进行修修补补,也不是只搞些小改小革,而是需要在宏观经济管理的对象、内容、形式等方面进行根本性的变革和转换。 相似文献
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加强煤炭工业可持续发展宏观管理的意见 总被引:1,自引:0,他引:1
加强煤炭工业可持续发展宏观管理的意见中国矿业大学北京校区魏同这次国家煤炭机构改革,把煤炭工业部改组为国家煤炭工业局,这是国家在行政管理上采取的重大举措,旨在彻底实现政企分离,加强宏观管理,进一步实行科教兴国和可持续发展两大战略,推进两个根本性转变。十... 相似文献
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服装作为纺织工业的最终产品,在大纺织中占据龙头的位置,对促进纺织工业的发展起着重要的作用。然而,在社会主义市场经济的大潮冲击下,服装业已开始超出纺织系统行业管理的范畴,成为全社会共同参与的社会性行业。武汉市服装工业的现状就是一个鲜明的例证。近几年来,武汉的服装工业迅速崛起,服装企业发展数量之多、所获经济效益之好,日益受 相似文献
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认为航天总公司目前仍存在着政企职责不分,与国家其它部门关系不顺和总公司内不能形成竞争机制等体制上的宏观管理问题。分析了航天科技工业的特点,针对目前的航天宏观管理体制提出了改革设想。 相似文献
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从八个方面论述了加强宏观管理,提高战术武器质量的重要性、途径和措施。明确指出,尽管目前客观上存在一些不利于战术武器质量提高的因素,但只要我们牢固树立军工产品质量第一的观念,严格按研制程序办事,并辅之以切合实际、可操作的政策措施,战术武器的质量一定能得到的提高。 相似文献
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去年下半年,我公司全面推行了提高施工一线职工待遇的优惠政策,极大地激发了广大职工的劳动热情,促进了施工的进展。我公司是部属综合性施工企业,队伍流动性大,野外作业多,劳动强度高。尤其是井下施工的职工,条件恶劣,工作危险。长期在这样环境中施工,有些职工思想波动,提出各种理由,申请离开一线回基地工作。就这给企业造成施工一线人员和工种比例失调,直接工奇缺, 相似文献
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