公司治理与绩效关系研究最新进展

公司治理的重要性已经得到理论界和实务界的认可。本文从两个方面论述了好的公司治理能够带来的影响，一方面好的公司治理能够提高管理效率，降低代理成本，进而提升财务绩效；另一方面，好的业绩使公司在资本市场上有更好的表现，即市场绩效，体现为公司治理溢价的存在。     

高校上市公司公司治理结构与经营绩效关系研究

本文以高校上市公司2005-2009年的面板数据为基础进行实证分析,以探讨高校上市公司公司治理三个主要方面即董事会特征、股权结构及管理层薪酬与其经营绩效之间的关系,并探究影响我国高校上市公司绩效的重要公司治理成分。研究发现：董事会规模与公司绩效（ROE,EPS）呈负相关关系;独立董事比例与公司绩效（Tob in＇s Q）呈正相关关系;两职合一对公司绩效（EPS）有正面作用;Z指数和公司绩效（ROE）呈正相关关系;高校持股比例与公司绩效（Tob in＇s Q）呈负相关关系;高管薪酬与公司绩效（Tob in＇s Q）呈显著的正相关关系,与公司绩效（EPS）呈显著的负相关关系。     

公司治理结构与财务绩效关系问题研究综述

从研究方法来看,对公司治理结构与绩效关系问题的研究经历了较明显的两个阶段：20世纪30年代到90年代末国外主要开展了大量规范研究;20世纪末我国学者涉足该领域,主要以规范研究与实证研究结合的方法分析验证了二者的关系,得出了公司治理结构的不同要素在不同方向以不同程度影响公司财务绩效的基本研究结论。这些结论对完善我国上市公司治理结构、提升公司绩效具有启示意义。     

IT治理、内部控制与公司绩效关系研究

本文从IT治理、内部控制两个企业调控资源的措施因素入手,探讨两因素独立和协同对企业绩效的影响。研究发现:IT治理是信息技术大量应用于企业后公司治理活动的必然选择,又是企业内部控制的组成部分,二者即相互独立又彼此协同,探讨一方对企业绩效的提升作用,必然涉及到另一方;企业必须从包括传统内部控制和作业流程在内的固有格局中脱身而出,重新设计和再造各类控制手段和措施,将技术管理、风险识别、控制目标和组织架构等融合至新技术环境下,并将人的软因素与技术的硬因素协同与耦合,这是减少信息化风险,提升企业整体绩效的可行手段。     

公司绩效、公司治理与管理者报酬实证研究

本文以中国深、沪两市在2004年上市公司样本作为公司绩效、公司治理与管理者报酬研究对象,从公司绩效、股权结构的安排以及董事会治理三个方面,通过构建最小二乘模型进行多元线性回归,来研究公司内部治理机制对公司管理层报酬的影响。研究结果表明:公司绩效、国有股比例、董事会规模、两职兼任均对管理者报酬产生显著的影响。     

上市公司治理结构与绩效关系研究

本文将公司治理分为内外两个机制:内部机制主要由股权结构、资本结构、董事会治理和高层管理者激励几个主要方面构成;外部机制主要有产品市场竞争、公司控制权市场、法制基础和对中小股东权益的保护.分别分析这些机制对于公司绩效的影响,从而阐述上市公司公司治理与绩效的关系.     

上市中小企业公司治理与公司绩效的关系——基于深市中小企业板的研究

本文以2006年底在中小企业板上市的102家企业作为研究对象,搜集其2006、2007和2008年3年的数据,对其公司治理与公司绩效的关系进行实证分析,在此基础上,结合中小企业的长远发展目标,提出了优化股权结构、强化董事会的监督功能、健全对管理层的激励机制、加强债务治理效应四个方面的对策建议。     

上市公司的公司治理问题与绩效分析

影响我国上市公司的绩效并非完全是其股权结构问题 ,而是与上市公司特别是国有上市公司的治理结构密切相关 ,如股东缺位导致产权制度失灵、委托代理机制失灵、国有股不能流通导致股市机制对上市公司的竞争压力作用丧失等。要提高上市公司的经营绩效 ,必须采取相应的改革措施     

论我国上市公司股权结构和公司治理绩效的关系

完善的股权结构是现代企业治理体系的重要基础,并对整个企业治理绩效有直接影响。因此,深入研究我国上市公司股权结构,并对其与公司管理绩效之间的联系进行深入剖析是当代上市公司完善公司治理、提升市场竞争力的重要现实要求。     

我国上市商业银行公司治理绩效的实证研究

商业银行公司治理结构是现代银行制度的核心,对于商业银行的发展具有决定意义的作用。我国上市商业银行是按照现代企业制度的要求建立起来的,在公司治理方面相对我国其他类型银行具有一定的借鉴意义,因此对我国上市商业银行进行研究具有一定的理论和应用价值。本文采用实证研究方法,通过对于商业银行年报中披露的有关公司治理数据的统计分析,考察了公司治理结构中股权结构、董事会特征、监事会特征、高级管理层激励特征等各类治理指标对于商业银行公司业绩的影响关系。     

国有企业公司治理、业绩与高管报酬的关系研究

分析和研究国有企业公司治理、高管薪酬和公司绩效的关系,对于改善我国国有企业的治理结构可以提供一些有益的启示。通过实证分析得出:国有企业公司治理与企业业绩、高管薪酬之间没有明显的线性关系,高管薪酬更多地是由公司所处的地域以及行业水平等因素决定的。这方面恰是提高国有企业公司业绩,进而增加国有企业公司治理与公司绩效相关度的突破口,即如何建立以长期业绩为基础的高管人员激励机制,将高管利益与股东财富更好地结合起来。     

控制权机制对公司治理的影响研究

公司控制权是公司治理中的核心问题。近几年，国内关于公司治理的实证研究文献越来越多，但是讨论公司控制权与公司治理之间关系的实证研究文献却并不多，这是我国公司治理研究领域比较薄弱的一个环节。本文从我国证券市场的实际情况出发，以公司控制权机制对公司治理的影响为研究主题，通过实证分析，讨论了公司控制权机制对公司治理绩效的影响，并提出了一些建议。     

机构投资者股权对银行公司治理与绩效的影响

在机构投资者对银行进行投资时,不同类型的机构投资者具有不同的表现.其中,QFII、证券公司、社保和保险基金都能影响银行的公司治理,促进其综合业绩的提高;证券投资基金和企业不能对这两个方面产生显著影响.在选择银行股时,证券投资基金注重银行过去综合业绩的表现,企业、社保基金和保险基金注重银行过去市场价值的增长,QFII和证券公司同时考虑了这两个方面.实行银行股权全流通,放松时机构投资者的管制,改革证券交易方面的税收制度,培养机构投资者的投资理念,有利于发挥机构投资者对银行公司治理的积极作用.     

Corporate Governance Structure and Performance of Malaysian Listed Companies

Abstract:  This study investigates the relationship between the corporate governance structure and performance of 347 companies listed on the Kuala Lumpur Stock Exchange (KLSE) between 1996 and 2000. We found board size and top five substantial shareholdings to be significantly associated with both market and accounting performance measures. In addition, we found a significant relationship between multiple directorships and market performance while role duality and managerial shareholdings are significantly associated with accounting performance. The result is robust with respect to controls for gearing, company size, industry membership and growth opportunities.     

中国创业板上市公司治理与绩效的实证研究

公司治理的直接目标是提升公司绩效,公司绩效是衡量公司治理有效性的重要指标。本文以截至2010年9月30日在中国创业板上市的123家公司为样本,构建公司绩效与公司治理各变量的多元线性回归模型,对中国创业板上市公司的治理与绩效进行实证分析,并在实证研究的基础上,对如何完善我国创业板上市公司治理,提升公司绩效提出了政策建议。     

Corporate Raiders,Performance and Governance in Europe

I analyse 136 block purchases made by corporate raiders in Europe between 1990 and 2001. Contrary to the hypothesis that these investors expropriate the target companies, there is a positive market reaction to the first public announcement of these purchases. In the long‐run, raiders earn an abnormal profit when they sell their stakes. When they still held their positions at the end of the sample period, abnormal returns were insignificant. Raiders' activities do not improve operating performance. The findings are consistent with superior stock picking ability among these investors, but do not support the hypothesis that raiders are governance champions.     

Corporate Governance,Managers' Independence,Exporting, and Performance of Firms in Transition Economies

Using data on 157 large companies in Poland and Hungary, this paper employs Bayesian structural equation modeling to examine the relations among corporate governance, managers' independence from owners in terms of strategic decision making, exporting, and performance. Managers' independence is positively associated with firms' financial performance and exporting. In turn, the extent of managers' independence is negatively associated with ownership concentration, but positively associated with the percentage of foreign directors on the firm's board. We interpret these results as indicating that concentrated owners tend to constrain managerial autonomy at the cost of the firm's internationalization and performance, but board participation of foreign stakeholders enhances the firm's export orientation and performance by encouraging executives' decision-making autonomy.     

公司治理模式与国家文化的关联性研究

人们已经越来越多地认识到,文化因素是建立或完善公司治理模式中不可或缺考虑因素.文化的因素到底在多大的程度上影响了各国公司治理模式的选择?各国文化模式与公司治理模式之间存在着怎样的关联?本文以霍夫斯特德文化模式模型为出发点,分析了文化因素与公司治理模式选择之间的关系,并试图探讨前者对于后者的影响,从而对我国公司治理模式的选择提供有益的路径.