浅析人民银行系统养老保险统筹制度

本文通过对人民银行1994年至今实行的养老保险系统统筹作一简要回顾，提出随着我国日益加快的社会保障社会化管理，行业统筹作业我国养老保险体系中的一个特殊组成部分，应该如何积极研究对策，做好充分的准备。     

对当前人民银行系统养老保险制度存在问题的思考

随着我国社会保险体系改革的不断深化．现有人民银行系统养老保险制度存在的问题日益突出,改革迫在眉睫。本文从分析现行人民银行系统养老保险制度存在的问题入手．探索切实可行的改革对策和建议。     

人民银行系统养老保险制度改革探讨

现有的人民银行养老保险制度在维护职工队伍稳定、保障央行正常履职等方面发挥了重要作用.随着我国养老保险体制改革的不断深化,现有人民银行系统养老保险制度存在的问题已经影响到了其未来发展.在国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号)之际,本文提出建立立体化、多层次的具有央行特色的养老保险制度体系的建议.     

试论人民银行系统养老保险发展现状与趋势

养老保险是社会保险制度最重要的内容,也是整个社会保障制度中最基本的内容。它是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。人民银行系统经国务院批准,于１９９４年实行系统养老保险统筹,经过近５年的运转,已建立起一整套较为规范的管理体制和操作方法,为职工建立了养老保险基金个人台帐及个人帐户,设立专户管理养老保险基金,按照国务院的有关规定,并结合人民银行系统的实际情况,制定了较为合理的缴费比例和…     

人民银行系统养老保险制度改革探索

随着我国社会养老保险体系改革的不断深化，人民银行系统养老保险制度改革势在必行。从逐步做实个人账户、调整个人账户规模、完善现有养老金增长机制、规范基本养老金的支付范围、积极发展“第二养老金”计划等方面稳步推行人民银行系统养老保险制度改革。     

人民银行养老保险可持续发展研究

人民银行养老保险系统统筹运行至今,一方面保障了广大职工的根本利益,为央行履职做出了重要贡献,但另一方面也暴露出诸如基金收不抵支、个人账户空账、基金投资效益低下等问题。如何解决当前这些问题,并在将来顺利建立多层次养老保险体系,已成为摆在人民银行养老保险可持续发展道路上的现实课题。     

人民银行系统养老保险基金财务可持续性研究

人民银行养老保险基金的财务可持续性是系统养老保险制度可持续发展的前提。文章分析了人民银行养老保险基金财务可持续性面临的主要问题,并提出了解决的建议对策。     

人民银行系统养老保险工作现状及改进建议

一、人行系统养老保险统筹工作的现状(一)基本情况1978年党的十一届三中全会以后,随着我国改革开放和经济体制改革的运行,为解决企业之间养老费用畸轻畸重,均衡企业负担,使企业在平等的条件下竞争,从1984年起,一些地(市)、县(市)陆续开展了养老保险费用的社会统筹。1991年,国务     

新形势下人民银行养老保险制度存在的问题及建议

自1994年人民银行建立系统内职工养老保险制度以来,虽历经完善,但实践中仍发现系统内统筹存在一定的弊端,本文从养老保险的资金缺口、基金积累、计发办法等多个方面对人民银行养老保险系统内统筹面临的问题加以分析并提出对策建议.     

人民银行养老保险可持续发展研究北大核心

人民银行养老保险系统统筹运行至今,一方面保障了广大职工的根本利益,为央行履职做出了重要贡献,但另一方面也暴露出诸如基金收不抵支、个人账户空账、基金投资效益低下等问题。如何解决当前这些问题,并在将来顺利建立多层次养老保险体系,已成为摆在人民银行养老保险可持续发展道路上的现实课题。     

关于加强人民银行系统巡察工作的思考

建立和完善巡视制度,是党中央在新世纪新阶段,完善党内制约监督机制、严肃党的纪律、加强党的执政能力建设的一项重要举措。人民银行系统开展巡察工作是适应新形势和新任务的要求,进一步推进党风廉政建设和反腐败工作的需要。本文对此展开探讨。     

基层央行养老保险统筹可持续发展调查

本文以青海省人民银行系统基本养老保险统筹为调查对象,运用2006年至2013年的养老基金收支数据,分别从养老统筹缴费费率、个人账户、养老金待遇水平、养老金增长机制和账户转移六方面分析养老基金可持续发展问题,并针对以上问题提出相应的对策和建议.     

加强人民银行内部审计工作的思考

内部审计是基于组织内部经营管理和控制的需要而产生和发展的。随着人民银行职能的不断加强和业务的不断深化,内部审计工作在防范资金风险、规范业务操作、促进内部管理规范化、提升金融服务水平等方面发挥着越来越重要的作用。本文对人民银行内审的现状进行了分析,并提出加强人民银行内审工作的措施和建议。     

对改进人民银行系统业绩考核的思考与建议

本文较为系统地研究了业绩考核的基本内涵及主要特征，深入分析了近年来人民银行系统实施业绩考核的基本状况，特别是客观剖析了当前基层人民银行业绩考核面临的主要难点及根源，有针对性地从强化宣传、完善体系、健全体制、配套改革等四个方面提出了对策建议及相关措施，力求充分发挥业绩考核在提升各级人民银行履职能力的促进作用。     

关于人民银行养老保险制度改革有关问题的研究

2015年1月,国务院发布了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔2015〕2号)后,人民银行根据国家相关政策正着力研究养老保险制度改革实施方案以及配套制度办法。本文基于内蒙古自治区地方机关事业单位养老保险制度改革执行情况及中央驻内蒙古自治区单位养老保险改革工作进展、基金内外养老待遇水平、参保前后有关工作内容变化、改革中遇到的困难等情况开展调查研究,并对人民银行进行养老保险制度改革提出政策建议。     

加强人民银行内部审计工作的思考

内部审计是基于组织内部经营管理和控制的需要而产生和发展的.随着人民银行职能的不断加强和业务的不断深化,内部审计工作在防范资金风险、规范业务操作、促进内部管理规范化、提升金融服务水平等方面发挥着越来越重要的作用.本文对人民银行内审的现状进行了分析,并提出加强人民银行内审工作的措施和建议.     

人民银行职工养老保险问题探索

笔者认真学习《社会保险法》,结合目前人民银行（总行除外）职工的养老保险统筹模式和亟待解决的问题,对人民银行职工的养老保险问题进行尝试性的探索     

人民银行分支行养老保险制度“并轨”模式研究

本文在我国机关事业单位养老保险制度改革大环境下,结合人民银行实际情况,研究了分支行养老保险制度"并轨"所面临的模式选择,分析了两种模式的利弊,提出了适宜分支行养老保险"并轨"的路径和相关措施。     

加强人民银行事后监督工作的思考

事后监督是人民银行会计核算的最后一道关口,对防范资金风险发挥了积极的作用,但是在运行中仍然存在不少影响监督效能发挥的因素。本文从完善制度建设、监督手段、人员素质等方面分析了存在的问题,并提出了解决的措施。