监督抑或掏空:纵向兼任高管与企业融资约束

本文以2008—2019年A股上市公司为样本,从融资约束视角考察我国上市公司纵向兼任高管的经济后果.结果显示:当公司存在纵向兼任高管时,其融资约束程度更高;区分不同兼任职务类别发现,与总经理纵向兼任高管相比,董事长纵向兼任高管对融资约束的影响作用更显著,上述结论在内生性检验和稳健性检验后依然成立.影响机制检验发现,纵向兼任高管通过加剧大股东的掏空行为加重了企业融资约束.进一步研究发现,在非国有企业、股权制衡度低和兼任强度高的企业中,纵向兼任高管对融资约束的影响程度更高.文章拓展了纵向兼任高管的公司治理效应研究,是对其经济后果的有益补充,为相关政策制定提供了参考依据.     

监督抑或掏空:纵向兼任高管与企业融资约束

本文以2008—2019年A股上市公司为样本,从融资约束视角考察我国上市公司纵向兼任高管的经济后果.结果显示:当公司存在纵向兼任高管时,其融资约束程度更高;区分不同兼任职务类别发现,与总经理纵向兼任高管相比,董事长纵向兼任高管对融资约束的影响作用更显著,上述结论在内生性检验和稳健性检验后依然成立.影响机制检验发现,纵向兼任高管通过加剧大股东的掏空行为加重了企业融资约束.进一步研究发现,在非国有企业、股权制衡度低和兼任强度高的企业中,纵向兼任高管对融资约束的影响程度更高.文章拓展了纵向兼任高管的公司治理效应研究,是对其经济后果的有益补充,为相关政策制定提供了参考依据.     

董事高管责任保险、产权性质与会计信息质量——基于沪深A股上市公司的数据

本文以2004—2018年沪深A股上市公司年度数据为研究样本,实证分析了公司引入董事高管责任保险对会计信息质量的影响,并检验了产权性质差异对董事高管责任保险和会计信息质量之间关系的调节作用。研究结果表明,董事高管责任保险的引入能显著提高企业会计信息质量,且这一作用在国有企业中更显著。进一步研究发现,董事高管责任保险和会计信息质量之间的关系受公司盈利能力、董事会规模及代理成本的影响,表现为盈利能力越好、董事会规模越大或代理成本越高的公司,引入董事高管责任保险越容易提高会计信息质量。作用路径分析结果显示,董事高管责任保险可以通过提高审计费用的渠道提高企业会计信息质量。     

控股股东干预与国有上市公司薪酬契约有效性:来自董事长/CEO纵向兼任的经验证据

以董事长/CEO在非上市控股股东单位兼任为切入点,本文分析控股股东干预对国有上市公司薪酬契约有效性的影响。结果发现,董事长/CEO纵向兼任会提高企业薪酬水平,降低薪酬—业绩敏感度。进一步的检验发现,董事长/CEO纵向兼任会显著降低高管薪酬、提高员工薪酬、降低员工薪酬—业绩敏感度,缩小高管-员工薪酬差距。本文的研究结果支持国有上市公司董事长/CEO纵向兼任的"和谐目标"假说,即纵向兼任增强了非上市控股股东的干预程度,导致上市公司承担更多的员工和谐目标,进而降低国有上市公司薪酬契约有效性。就监管政策而言,本文的研究结果意味着,我国需要同时进行非上市国有股东和国有上市公司的市场化改革,以提高国有企业的效率。     

董事高管责任保险与上市公司异常停牌

本文以我国2002-2021年A股上市公司为研究样本,实证检验董事高管责任保险对上市公司异常停牌的影响。研究结果表明,董事高管责任保险对上市公司异常停牌的概率与总时长有显著的抑制作用;机制检验表明,这种负向影响主要体现为提高企业信息透明度、缓解代理问题以及增加外部关注等渠道;此外,该抑制作用在管理层持股比例更高、机构投资者持股比例更高的企业中更加显著。研究结论为董事高管责任保险的公司治理效应提供新的经验证据。     

高管兼任与企业创新——来自集团型上市公司及其子公司的经验证据

本文分别以2005-2016年A股集团型上市公司及其子公司作为样本,研究了上市公司内部母子公司高管兼任对企业研发创新的影响。研究发现,高管兼任不仅提高了上市公司子公司的创新产出,对上市公司整体的创新水平也有显著的促进作用。机制检验发现,高管兼任通过促进集团内部研发合作,改善集团内部信息环境这两个渠道提高集团创新水平。本文的研究有助于我们理解集团内部研发创新的运作机理,同时也丰富了纵向高管兼任和企业创新的研究。     

连锁股东提高会计信息质量了吗？——基于治理协同的视角

连锁股东为企业之间的信息传递与资源配置提供了便利渠道。学术界认为连锁股东对企业有“治理协同”和“操纵合谋”两种影响机制。文章从企业会计信息质量视角,以2015-2020年沪深A股上市公司为样本,就连锁股东对会计信息质量的影响进行了实证研究。研究发现,连锁股东可以降低企业盈余管理程度,提高会计信息质量,协同效应更为明显;异质性分析显示,与非国有企业相比,连锁股东在国有企业中能够更好地保证会计信息质量,更好地发挥“治理协同”效应;影响机制分析表明,在企业多元化经营战略背景下,拥有连锁股东的企业能够有效缓解由多元化经营带来的信息不对称问题,发挥连锁股东独有的协作优势,降低企业盈余管理的动机,使会计信息质量得到提升。进一步分析发现,连锁股东缓解了股东与管理者之间的代理问题,提升了会计信息质量。文章丰富了有关连锁股东经济后果的研究文献,为更好地利用连锁股东促进企业健康发展提供了经验证据。     

兼任高管与公司价值:来自中国的经验证据

本文实证检验了上市公司高管直接为第一大股东或实际控制人,或其同时也在第一大股东或实际控制人处任职时(即‘兼任高管’)与公司价值的相关性。通过分析中国A股上市公司2001年至2009年的数据,本文发现存在兼任高管的上市公司,公司价值显著较低。进一步研究显示,尽管存在兼任高管的公司,总资产收益率和销售利润率显著更高,但同时从事了规模更大、频率更高的与担保相关的关联交易,并且发生信息披露违规的可能性也更高。这些结果意味着,尽管兼任高管可以加强控股股东对公司的控制,但在新兴市场中,这种行为方便了大股东侵占中小股东利益,最终与公司价值显著负相关。     

纵向兼任高管能提升智力资本价值创造效率吗?——基于中国A股农业上市公司实证分析

基于智力资本理论,依据中国A股农业上市公司2008—2021年年度数据,考察纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的影响。结果显示：纵向兼任高管与智力资本价值创造效率呈负相关,增加机构投资者持股可以改善这种负向效应;纵向兼任高管职位越高,对智力资本价值创造的抑制效应越明显;纵向兼任高管与智力资本技术创新专利产出呈负相关。鉴于此,农业上市公司应重视纵向兼任高管对智力资本价值创造效率的负面影响,可通过增加机构投资者持股来降低对它产生的不利影响,提升智力资本价值创造效率。     

基于企业规模调节效应的股权结构对并购绩效的影响--来自沪深A股市场的经验证据北大核心CSSCISSCI

本文以2002年度沪深A股市场发生并购的420家公司为样本,分析上市公司股权结构对并购公司短期以及长期绩效的影响,以及企业规模的调节作用。研究结果表明:在绩效较差的公司中,大股东更多体现出对管理者进行有效监督的正面效应;随着企业规模的增加,大股东的监管效应增强,而法人股股东更倾向于侵占中小股东利益,但这种侵占效应不会长期存在;在绩效较好的公司中,大股东侵占其他股东的动机较为强烈;此外,随着企业规模的增加,政府对企业的过多介入不利于企业的长期发展。本文研究对并购公司管理者与股东之间以及大股东与中小股东之间的代理问题提供了有益的启示。