后股权分置、上市公司股价与公司绩效

股权分置改革在某种程度上为完善资本市场定价机制和改善公司绩效提供可能,从而影响上市公司股价和经营绩效的符合性.文章选取2007-2009年沪深两地A股上市公司面板数据,对股权分置改革后上市公司股价与经营绩效的符合性进行实证分析.研究表明:上市公司股票价格取决于每股收益、每股净资产,并受总资产成长能力和盈利质量的影响,股改后上市公司股价和公司绩效符合性较好:上市公司股价与绩效符合性存在规模效应和行业效应.     

积极探索卓越绩效管理的最佳实践——访天津港石油化工码头有限公司总经理许景宏

本刊记者：许总,近年来许多国家通过国家质量奖计划来提升本国企业管理的水准和产业的竞争力。各种组织对照国家质量奖评奖准则来对自身的绩效进行自我评估,以实现持续改进和卓越绩效,在世界范围内逐渐形成了卓越绩效模式。我国借鉴国际先进管理经验,积极推行卓越绩效模式。众所周知全国质量奖。我国质量管理方面最高的奖项,就是以卓越绩效作为评价准则,     

社会责任对企业价值创造影响的实证研究——来自上市公司2009年社会责任报告的经验证据

文章以我国发布了2009年社会责任报告的433家上市公司为样本,分别采用市场指标和财务指标对企业价值进行计量,研究企业承担社会责任对企业价值创造的影响。实证结果表明,政府所得贡献率、社会责任评分对每股收益的影响是显著正相关的,即选择每股收益衡量企业价值时,承担社会责任是能够提升企业价值的。而当选择托宾Q值衡量企业价值时,托宾Q值与社会责任评分显著负相关,与政府所得贡献率、职工所得贡献率显著正相关。     

中国质协将举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有11年。11年来,卓越绩效模式已成为企业管理的一个有力抓手,培养出的一大批卓越绩效模式评审员在各级质量奖评审及企业内部管理中发挥了重要作用。为帮助学员全面系统地理解卓越绩效评价准则,掌握质量奖评审知识体系、程序和要求,掌握卓越绩效模式奖评分     

基于Eviews分析的高层管理者激励与我国上市公司经营绩效的研究

本文通过随机抽样对2007年部分上市公司的高层管理者报酬激励与企业经营绩效之间的相关性进行实证分析,得出企业每股收益(EPS)与高层管理者的年薪及总体持股比例成正相关。从人力资源管理的角度出发,此研究不仅能为提高我国上市公司经营绩效提供有效的实证依据,还可以促进上市公司不断改进并完善高层管理者的激励机制。     

上市公司每股收益研究

每股收益是衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标。上市公司每股收益的大小不仅反映企业的盈利水平,而且影响投资者的投资决策。因此,正确计算与理解上市公司每股收益,对于反映公司的盈利状况、进而引导投资者实施正确的投资决策均具有重要意义。     

与我国上市公司经营绩效的研究

本文通过随机抽样对2007年部分上市公司的高层管理者报酬激励与企业经营绩效之间的相关性进行实证分析,得出企业每股收益(EPS)与高层管理者的年薪及总体持股比例成正相关.从人力资源管理的角度出发,此研究不仅能为提高我国上市公司经营绩效提供有效的实证依据,还可以促进上市公司不断改进并完善高层管理者的激励机制.     

基于模糊综合评价法的三板市场上市公司绩效评估

三板市场的建立促进了我国资本市场的整体优化,为大批优质中小民营企业提供资金支持,并为中小投资者提供投资市场。但是,上市公司绩效的高低与三板市场运行效率密切相关。因此,有必要对三板市场上市公司进行绩效评估。本文以三板市场31家上市公司为样本,选取净利润、净资产、每股收益和每股净资产四个财务指标,运用模糊综合评价法,对31家公司进行综合绩效评估。研究发现:三板市场上市公司整体绩效偏差。为此,提出了建立三板市场的建议及解决思路。     

上市公司每股收益研究

每股收益是衡量上市公司盈利能力最重要的财务指标.上市公司每股收益的大小不仅反映企业的盈利水平,而且影响投资者的投资决策.因此,正确计算与理解上市公司每股收益,对于反映公司的盈利状况、进而引导投资者实施正确的投资决策均具有重要意义.     

转型升级,创新铸就卓越——第十四届全国追求卓越大会在北京召开

由中国质量协会主办的＂第十四届全国追求卓越大会＂于10月10日在北京召开。这次会议的主题是＂转型升级——创新铸就卓越＂。全国政协副主席王忠禹、张榕明,工业和信息化部副部长毛伟明等领导出席。会议对9家全国质量奖企业、1家全国质量奖入围奖企业、10家全国质量奖鼓励奖企业,11家全国质量奖确认企业,18家＂全国实施卓越绩效模式先进企业特别奖＂企业,115家＂全国实施卓越绩效模式先进企业＂进行了表彰。     

中国质协10月底在北京举办“企业自评师”培训班

中国质量协会自2001年起推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作,11年间共评选出91家单位获得全国质量奖(其中5家单位两次获奖);并先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,帮助企业推行卓越绩效模式、开展自我评价和改进活动、追求卓越经营绩效发挥了重要作用。为满足各类组织对卓越绩效推进骨干人才的培养需要,中国质量协会拟于2012年10月在北京举办"卓越绩效模式企业自     

五个组织获得2007年美国波多里奇国家质量奖

20年前,1987年波多里奇国家质量奖送出了第一座奖杯,以奖励从全美国选拔出来的绩效卓越的企业和组织。2007年11月20日,本年度的波多里奇国家质量奖按期公布,5家组织成为2007年美国波多里奇国家质量奖（也称为绩效卓越奖）新的得主。     

上市公司可转债发行动机分析——基于控制权收益视角的实证研究

为了探讨股东控制权收益对上市公司可转债融资行为的影响,本文以2006-2011年我国发行可转债上市公司和增发上市公司为研究样本,运用logistic回归分析方法分析所选变量对可转债发行动机的影响。研究发现:第一大股东持股比例、每股净资产和每股收益三大指标分别与是否发行可转债显著正相关。     

中国质协10月底在京举办“企业自评师”培训班

自2001年以来,中国质量协会推行卓越绩效模式并开展全国质量奖评审工作已10年,共评选出83家单位获得全国质量奖。同时,中国质量协会先后培养了近万名卓越绩效模式企业自评师,为企业推行卓越绩效模式,开展自我评价和改进活动,追求卓越经营绩效发挥了重要作用。     

引导上海企业实现卓越管理——上海市质协推进企业实施卓越绩效模式

今年是中国质量协会在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作10周年。在中国质协的指导下，上海市质量协会积极研究卓越绩效模式，大力推广《卓越绩效评价准则》国家标准，推动和引领上海企业实施卓越管理．提升综合竞争力。10年来．累计有124家企业获上海市质量管理奖，其中有18家企业荣获全国质量奖包括获全国质量奖的第一家出租车企业、第一家供电企业、第一家商业企业和第一家咨询企业。     

上市公司投资者保护与公司绩效实证分析

本文从投资者保护的概念入手,对我国上市公司投资者保护与公司绩效之间的关系进行了实证分析,研究发现:我国投资者保护的总体水平较低,即投资者的投资回报及投资者在公司组织中的地位平等现状较差,上市公司的投资者保护与公司绩效(每股收益、每股净资产、营业利润率、每股现金净流量)呈显著正相关关系,即投资者保护程度越高,越有利于公司绩效的提高。     

中国质协11月底在海口举办“质量奖评审员”培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来,卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手;所培养的一大批卓越绩效模式评审员,在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。     

全国质量奖问答(三)

1．全国质量奖怎样实现它的目标? 首先,作为全国质量奖评审依据的《卓越绩效评价准则》国家标准, 在质量奖工作中起到了非常重要的作用。该标准本身,更多地借鉴于美国波多里奇国家质量奖的卓越绩效准则。波多里奇卓越绩效准则自1987年出台以来,经过不断的更新和调整,不但在美国被广大企业、组织所接受,而且影响到了世界各国。2004年9月, 我国的《卓越绩效评价准则》国家标     

中国质协将举办“全国质量奖评审标准”培训班

中国质协在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作已十周年。十年来,这项工作得到了政府的大力支持、地方行业协会的积极推动和企业的广泛参与,在社会上引起了良好的反响。卓越绩效模式为企业提供了一套持久     

中国质协4月底在京举办“质量奖评审员＂培训班

中国质量协会推广卓越绩效模式和开展全国质量奖评审工作已有10年。10年来，卓越绩效模式已成为当前企业管理的一个有力抓手，所培养的一大批卓越绩效模式评审员，他们在各级质量奖评审以及企业内部管理中均发挥了重要作用。