关于企业财务绩效评价的思考

绩效评价是企业管理中的重要环节之一,是评价企业资源配置效率的重要工具之一,在市场经济条件下,财务绩效更好的企业才能更好地为社会提供服务,并在市场中占据有利地位,实现资源的有效配置。由于我国的财务绩效评价体系建立时间比较晚,对于绩效评价的理论研究还不够,导致财务绩效评价提高企业效率的作用并不明显。因此,通过对企业财务绩效评价中存在的问题进行分析和阐述,探讨改进企业财务绩效评价是有现实意义的。     

建筑施工企业财务共享服务中心初创期绩效评价问题研究

当下越来越多的建筑施工企业通过建设财务共享服务中心来提升企业财务管理的能力和效率,但由于整体建设起步较晚,缺乏成熟的管理应用经验,绩效评价在应用过程中仍存在诸多问题。本文旨在通过对绩效评价应用现状的分析,结合绩效评价目标,对建筑施工企业处于初创期的财务共享服务中心实施绩效评价提供可行性建议。     

关于构建财务绩效评价体系的思考

选择合适的财务绩效评价体系是企业实现价值最大化的必经之路,也是企业财务管理的试金石。但是目前财务绩效评价体系并没有得到足够的重视,致使其效能无法充分的发挥。为此,本文结合财务绩效评价体系的特征和优势,提出构建财务绩效评价体系的看法,旨在为财务绩效评价体系的实践应用提供依据与指导。     

关于煤炭企业财务绩效评价的探讨

企业财务绩效评价是科学管理研究体系关注的热点与难点之一.现阶段国内企业尤其是煤炭企业的财务绩效评价方式比较落后,不能满足不断发展的社会的需要.另外,对资产使用的科学性还需进一步加强.基于此,本文将对煤炭企业财务绩效评价进行相关探讨.     

浅论企业财务风险的成因与控制

企业财务风险的控制一直是企业财务管理的一项重要工作,它不仅影响着企业的生存发展,甚至影响整个国民经济的发展,因此对企业财务风险进行有效的控制是非常必要的。本文以企业财务风险为研究对象,从财务风险的基本理论入手,首先介绍了财务风险的定义,然后论述了企业财务风险的内容及其成因,最后提出财务风险的控制策略。     

论国有企业绩效评价体系的构建

企业绩效评价是企业财务管理的重要内容,是企业相关利益主体对企业的监管和对企业负责人的考核评价手段之一。现阶段我国国有企业应用的绩效评价体系。大多是财政部1999年颁发的《企业绩效评价体系》。这一评价体系所引入的非财务和新财务指标尽管得到了社会的较大认同,但是,在评价方法、财务指标的选择和评价规则等方面均仍存在着缺陷。应将财务运营能力分类进行聚类分析,增加如销售现金比率、盈余现金保障倍数、现金增加值等现金流量相关分析指标并将其独立作为一类验证指标;把社会贡献能力纳入考核范围,引入环境保护指数、逾期偿债率、提供就业能力等指标,并改进指标权重和计分方法。     

高新技术企业财务治理绩效评价指标体系研究

在快速发展的高新技术行业背景下,针对我国高新技术企业发展的实际需要,设计了高科技企业财务治理绩效评价的基本原则,建立了财务治理绩效评价指标体系,并对有关指标的含义和指标测算方法进行了研究。     

试论行政单位财务绩效评价中的风险管理

随着国家财政体制改革的不断深化，财务绩效评价已经成为行政单位财务管理的重要内容，人们开始更多地关注财务绩效评价风险。文章结合风险管理，论述行政单位财务绩效评价的主要内容与存在的问题，探讨降低财务绩效评价风险的有效对策，以促进财务管理工作的可持续发展。     

关于财务管理环境变化与加强财务控制的探讨

财务控制是企业财务管理的重要内容,加强企业财务控制是一个经久不衰的论题,也是当今企业需要解决的重要问题。本文通过对财务管理在新时代新环境下面临的挑战和发展趋势进行分析,提出如何进一步完善财务控制的方法,并结合本人在单位的实际工作情况进行探讨,得出结论。     

如何加强企业财务控制

财务控制是企业财务管理的重要内容,加强企业财务控制是一个经久不衰的论题,也是当今企业需要解决的重要问题。本文从分析财务控制的含义、特征、基础等方面人手,归纳和总结出部分企业财务控制的方法和技巧,对加强企业财务控制提供参考。     

完善财务控制建立现代会业制度

财务控制是企业财务管理的重要内容．加强财务控制是建立现代企业制度需要解决的重要问题。本文将从财务控制的内容与特点的角度,提出完善我国企业财务控制的对策。     

规范金融企业制度 加强财务管理工作——兼评《金融企业财务管理通则》

为加强金融企业财务管理,防范和化解金融企业财务风险,明确有关部门的职责,财政部经过三年研究,发布了《金融企业财务管理通则(征求意见稿)》。《通则》规范了政府管理部门、投资者、经营者、债权人、内部职工等相关利益主体的财务关系,建立健全了包括财务风险控制、财务信息披露、绩效评价、社会审计、资产评估等在内的一系列管理制度。本文对此《通则》的意义与主要内容予以评述,并提出有待完善之处,以期在正式出台之前对其修订有所裨益。     

基于层次分析法的高校财务绩效评价分析

目前,高校财务绩效评价已经成为高校财务改革的重要方面,我国高校财务绩效评价由于起步晚、发展时间短,评价体系不健全,还存在各方面的问题。本文对层次分析法的内涵进行了分析,对高校财务绩效评价体系存在的问题进行了研究,还对高校财务绩效评价指标进行了细致的探究,并就高校财务绩效评价分析提出了自己的看法。     

试析基于平衡计分卡的企业财务绩效评价体系的构建

在现代企业中,财务管理越来越趋向于时效性和预判性,传统的仅局限于财务指标衡量企业业绩的财务方法已不能满足财务管理的需要.而平衡计分卡能有效将内部流程、客户、财务以及企业发展四个部分有机结合起来,从而体现企业的未来驱动因素,实践表明这有利于企业的财管.基于平衡计分卡的企业财务绩效体系,强调了绩效评价在企业管理中的重要地位,现代企业要想增强市场竞争力,必须实现管理模式的转型.本文将基于平衡计分卡的思想,对构建企业财务绩效评价体系提出合理性建议.     

企业财务控制方法浅析

加强企业财务控制是企业财务管理的重要内容,企业要在财务控制的基础上把握集团财务管理的脉络。笔者从财务控制的方向入手,提出了如何加强企业集团财务控制的方法。     

浅谈企业内部财务控制

财务控制是企业财务管理的重要内容,加强企业财务控制是一个经久不衰的论题,也是当今企业需要解决的重要问题。本文从分析财务控制的含义、作用等方面入手,分析企业财务控制的现状,归纳和总结出部分企业财务控制的措施。     

企业税收筹划绩效评价指标体系

绩效评价是企业财务管理的一项重要内容,税收筹划作为企业财务管理的重要组成部分,客观上也需要科学评价其筹划绩效,建立规范的税收筹划绩效评价指标体系是提高企业财务管理水平的客观要求。税收筹划的绩效评价首先是运用可以量化的财务数据和指标来进行,财务数据和指标是评价标准的主要因素。但仅使用量化的财务数据和指标还远不能充分反映税收筹划活动的总体水平,实践中     

功效系数法在赛真拜通公司财务预警中的应用

企业财务预警在市场经济环境下具有特别重要的意义。利用企业综合绩效评价指标体系,初步构建了基于功效系数法的适用于制药类企业财务预警模型,旨在为其他年度、其他行业提供启发性思索。本文以合肥赛真拜通生物制药有限公司（下文简称＂赛真拜通＂）为例,对这种财务预警模型进行了实例研究。     

企业财务管理目标与财务核心能力探讨

在企业财务管理中,财务管理目标是最基本的理论问题之一,其对企业财务活动产生着重要影响。目前,财务管理是企业管理核心这一理念已经获得了经济界人士和企业家们的共识。企业在制定财务战略时,都以财务管理目标作为基本方向。企业财务活动能力的高低,不但是企业财务能力的具体表现,同时也会对企_业的财务核心能力产生直接的影响。由此可见,在企业管理中,财务管理目标、财务核心能力二者有着千丝万缕的联系。文章从企业财务核心能力的研究意义出发,着重分析了财务管理目标、财务核心能力的内容及联系。     

企业财务控制方法浅析

加强企业财务控制是企业财务管理的重要内容,企业要在财务控制的基础上把握集团财务管理的脉络.笔者从财务控制的方向入手,提出了如何加强企业集团财务控制的方法.