南通市企业研发机构建设现状与对策研究

自主创新是企业竞争的源泉和动力,产品的国际竞争力首先取决于企业的研发能力。加强企业研发机构建设,是推进企业自主创新、打造核心竞争能力、实现可持续发展的最直接有效的方式。     

江苏省大中型工业企业研发机构建设现状与对策研究

本文基于江苏省大中型工业企业研发机构的统计数据,总结江苏大中型工业企业研发机构建设的主要成效,分析存在的问题和不足,提出进一步推进大中型工业企业研发机构建设的对策和建议,包括强化创新意识、加强分类指导、加强多方投入、提升创新能力、完善服务机制等。     

江苏省企业研发机构建设情况与对策研究——基于大规模企业研发机构建设情况调查问卷

为从实证角度对建设江苏省高水平企业研发机构提供理论佐证,选取了全省大中型工业企业及高新技术企业进行企业研发机构建设情况调查问卷。该问卷围绕企业研发机构基本情况、企业研发机构建设动机与需求、企业研发机构建设运行现状、企业研发机构建设发展环境四个方面展开,在对调查结果进行深入分析研究的基础上,指出目前江苏省在推进企业研发机构建设过程中的问题,并对江苏省企业研发机构的建设提出对策建议。     

江苏省企业研发机构绩效管理研究

文章介绍了江苏省企业研发机构现状,分析了开展企业研发机构绩效管理的必要性和意义,运用层次分析法从研发能力、人员团队、运行绩效、运行管理4个方面构建了企业研发机构绩效评估的指标体系,形成13个二级指标并确定权重,为江苏省企业研发机构绩效管理提供参考。     

山东省企业研发机构建设发展现状与对策研究

企业研发机构是企业集聚创新资源、开展技术创新、加强产学研合作的重要载体,大力推动企业研发机构建设,是提升企业自主创新能力、加快实施创新驱动发展战略的有效举措。基于科技统计年鉴、经济普查等主要数据,研究分析山东省企业研发机构建设的整体情况,剖析山东省企业研发机构存在的问题,提出加快山东省企业研发机构建设的对策建议。     

靖江企业研发机构建设研究

企业是推进自主创新的主体,企业研发机构是企业设立的具有自主研究开发能力的技术创新组织,是企业技术进步的主要依托力量,也是区域创新体系的重要组成部分。加强企业研发机构建设对大力提升靖江自主创新能力、加快推动产业升级和发展方式转变起着至关重要的作用。文章对靖江企业研发机构建设现状、存在的问题进行了分析,提出了通过加强组织领导、优化资源配置、加强院企合作、注重统筹兼顾等四大举措来加强企业研发机构建设、提升区域科技创新能力的对策措施。     

扬州市新型研发机构建设现状

新型研发机构是聚焦科技创新需求,主要从事科学研究、技术创新和研发服务,投资主体多元化、管理制度现代化、运行机制市场化、用人机制灵活的独立法人机构。文章阐述了新型研发机构的内涵与意义,分析了扬州新型研发机构的建设现状、典型案例,指出其建设过程中存在的问题和挑战。通过对江苏省内典型新型研发机构的系统总结,结合实际提出强化顶层设计、巩固产业基础、聚焦人才引培、推进机制创新4点启示,为扬州市新型研发机构的发展提供参考。     

徐州市新型研发机构建设现状分析

文章分析了徐州新型研发机构的建设现状、典型案例,指出徐州新型研发机构建设过程中存在的困难和问题,提出相关建设思路与对策建议,对推进徐州市发展新型研发机构具有一定意义。     

研发模式：设立海外研发机构

研发模式，即设立海外研发机构模式，是指通过收购或合资在境外建立研发机构，让全球研发人才和研发技术“为我所用”。这种模式正在成为宁波新出现的对外投资形式。     

江苏省新型研发机构建设探索——以常熟智能液晶技术研究所为例

在中国的双创浪潮中,新型研发机构正在联通政、产、学、研、金、介,致力于打通科技成果转化最后一公里,最大程度地把科教资源优势变为现实发展优势,把科技创新潜力变为转型升级动力。文章以常熟智能液晶技术研究所为例,探讨新型研发机构建设的背景、运行机制、运行现状以及下一步发展方向,为当前如火如荼的各地新型研发机构建设提供个体范本。     

区域协调发展体制、机制创新研究——以江苏为例

区域协调发展是我国经济社会发展到目前阶段必然面临的重大课题和艰巨历史性任务。区域协调发展是经济全球一体化的本质要求，推动区域协调发展，就是抓住了当今世界经济发展的“牛鼻子”，把握了一次绝佳的发展机遇；区域协调发展助推江苏实现“两个率先”的奋斗目标；提升区域协调发展的层次和水平需要打造体制、机制“杀手锏”。     

江苏集成电路产业发展现状及高质量发展策略研究

介绍中国集成电路产业发展概况、技术发展现状和趋势,分析江苏省集成电路产业发展的优势和劣势。研究提出：加强顶层设计,促进产业链更加合理布局;集聚科研机构,搭建多层次产业创新平台;加强政策引导,加快构建现代产业集群;加强知识产权保护,营造更优产业发展环境,推动江苏省集成电路产业高质量发展。     

跨国公司外派人员的返任职业发展研究

外派人员的成功外派经验对跨国公司实施全球发展战略和进行海外扩张至关重要,然而外派人员结束海外外派任务返回母公司后却离职现象严重,究其原因,大部分跨国公司没有为外派人员提供合适的职业指导和职业发展规划,外派人员很难再次融入母公司的文化氛围,出现了逆文化休克现象,导致外派人员的职业发展停滞的“高原”时期。外派人员的大量流失,为跨国公司带来了难以估量的经济损失,跨国公司也面临着人力资源管理的新的挑战。本文通过对职业发展的有关理论进行系统性的概括和提炼,从多维角度,对外派人员的职业发展问题进行系统地理论分析和归纳,结合外派人员的职业发展特点。对影响外派人员职业发展的个人因素、组织因素、环境因素和机遇因素进行分析与研究,提出跨国公司与外派人员双赢的职业发展模式。     

我国建筑废物处理利用现状与发展趋势

分析了我国建筑废物处理现状，对我国的建筑废物处理利用情况与国外进行了比较，重点分析了我国建筑废物处理利用的发展趋势，即政府统一规划、统一管理、再生产品的附加值提高、源头减量化、生产产业化、运作市场化。     

江苏创新驱动发展战略研究

文章介绍了江苏在创新驱动战略引导下的近年发展现状,对江苏的创新能力、创新集群等方面进行了介绍,对今后的发展提供了借鉴。     

苏北地区高新技术产业发展策略研究

随着经济全球化趋势的增强,高新技术产业已成为世界各国和地区综合实力竞争的一个焦点,高新技术产业在全面提升产业层次、加快经济转型等方面发挥了重要作用。文章在分析江苏省高新技术产业发展现状的基础上,探讨了苏北地区高新技术产业发展中面临的研发授入不足、关联效应不明显等问题,从政策扶持、加强产学研合作、加快科技企业孵化器建设等方面提出加快苏北地区高新技术产业发展的具体策略。     

新疆证券经营机构发展现状与存在问题

新疆证券经营机构的经营状况与全国证券业发展的背景是息息相关的。本文通过对新疆证券经营机构现状的分析，找出了其存在的经营机构规模小、竞争力弱、发展程度不高等问题，在此基础上，提出了推动新疆证券经营机构发展的对策。     

江苏高等教育对经济增长影响及发展对策研究

为了进一步促进高等教育推动经济有效增长,文章对江苏省高等教育发展与经济增长进行了分析,发现教育发展与经济增长相关性显著,教育经费投入与经济增长、教育规模增长、事业发展需求之间存在不均衡的现状。据此提出了要重视高等教育对经济增长的短期作用与长期影响,继续加大财政教育投入并扩大经费来源渠道等建议。     

中国产学研联盟存在问题及对策

产学研联盟是一种新型、具有战略价值的组织形式,它作为国家创新体系中的重要组成部分,一直是世界各国研究和讨论的热点。文章对我国产学研联盟的发展进行了全面分析,深入剖析了产学研联盟存在的内在动因,进一步分析产学研联盟发展中存在的问题,并提出了相应的解决对策。