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新的起点新的征程———分营后的重庆邮政企业发展之路●本刊记者王京敏１９９７年５月９日,重庆市邮政、电信管理局挂牌成立,拉开了全国邮电体制改革的序幕。作为全国邮电分营试点的排头兵,重庆市的邮电分营工作是在毫无现成经验可资借鉴的情况下完成的,重庆邮电人以... 相似文献
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积极推进邮电分营促进通信生产力更快发展徐立吴建１９９８年邮电工作要点明确提出，要在一至二年时间内完成全国的邮电分营改革。由于邮电分营涉及到邮电通信体制的重大改革，关系到每个邮政职工的切身利益，因此，统一思想，提高认识，是保证邮电分营工作顺利进行的必要... 相似文献
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１９９７年，按照原邮电部的安排，海南邮电率先实行分营试点。根据一年的运行实践，笔者认为，分营后的邮政电信企业要正确处理好以下十个关系：１、领导隶属关系分营前，市县邮电局实行以邮电管理局为主的管理体制；各局实行局长负责制，邮政电信两大专业统一于局长的领... 相似文献
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章从无形资产模型体系入手，通过全面分析目前邮政企业无形资产流失的现状，结合市场经济的发展，邮电业务的分营，以及邮政经营体制的转变等情况，提出了邮政庑形资产营建和僧值思路，以其完善邮政企业无形资产理论，并为邮政体制改革和扭亏为盈提供新的视角。 相似文献
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中国邮政目前面临的形势极为严峻，可以说走到了历史的转折关头。保守的传统观念和落后的运营机制使邮政在急剧变化的市场需求面前显得很被动。邮电分营虽然在一定程度上给邮政的发展带来一些困难，但同时也为邮政体制改革创造了条件。中国邮政要想抓住机遇，摆脱困境，走... 相似文献
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从当前邮政亏损原因和邮政经营管理的现状出发，提出邮政改革的关键是调整产业结构，改革管理体制，即实现邮电分营，走企业化经营道路，研究体制模式的设置原则，邮电分营以后邮政管理模式和结构框架，提出职能转换过渡时期应抓好的几项工作。 相似文献
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邮电分营工作已在全国实施。针对分营后邮政企业面临的一些问题，笔者谈几点意见。一、高度重视抓好干部队伍建设由于各方面的原因所致，邮政干部队伍力量较小、素质较弱的状况，在合设时就已经存在。邮电分营中，综合管理人员和主要负责人分到电信上也比较多，邮政干部队... 相似文献
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邮电分营之后，邮政和电信怎么发展，如何处理好相互间的关系？这是许多邮电职工十分关心的问题。福建省永春县邮电局对此进行了积极探索，并提出了邮政代办电信的改革方案。永春局在深入分析了邮政和电信二者的特点和发展趋势后，认为即使在邮电分营之后，二者也完全能够... 相似文献
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对邮电分营后邮政企业财务管理面临的问题及分营后邮政企业的财务管理模式进行了分析和探讨，并对近期邮政企业应采取的5种财务管理模式作了具体阐述。 相似文献
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随着我国经济体制改革的深化，政企分开，邮电分营已经付诸实施，未来的邮政发展任务相当繁重而又艰巨。市场经济的经营管理模式要求邮政企业的一切经营活动既要符合市场的发展规律，满足市场的需求，同时也要求邮政企业的一切经营服务活动必须符合国家法律的规定。为此，... 相似文献
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笔者认为，贫困地区邮政企业要尽快摆脱困境，必须提高一个认识、处理好一个关系、解决好两个矛盾。提高一个认识，即邮电分营为贫困地区邮政发展带来相对较大的机遇。我们要用辩证的观点看待分营后的困难，也就是说要直面困难，把握解决困难的主客观条件，立足自我，变不... 相似文献
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邮电分营后,邮政专业化经营所面临的运行机制和发展环境发生了根本性的变化,如何适应这一新的形势,搞好生产经营,是摆在邮政部门面前的一个重要课题。笔者认为应从以下几点做起：教育要到位。邮电分营后,邮政职工中存在着种种思想反应。有的觉得离开了电信这艘“航空... 相似文献
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邮电分营后，邮政企业要想尽快扭转亏损局面，走上良性发展的轨道，就应走出误区，抓住机遇，主动迎接挑战。目前存在于邮政干部职工思想中的误区主要有：１．存在“盲目悲观”的思想倾向。分营后，一些地区的邮政企业经营上出现了一些困难，如建设资金严重不足、企业亏损... 相似文献
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编者按：传统的邮电经济理论中存在着某些理论歧义，迄今还妨碍着我们对传统体制中存在的问题作深刻的理解，因此往往会影响邮政改革的思路，甚至造成误导。吴越同志的文章以邮政经济理论研讨为出发声、，对当前邮政体制改革中的一些认识及做法提出了自己的不同见解，以澄清邮政经济理论中某些不确切的理论和观卢、。现全文刊载如下，希望广专家、学者参与研究讨论。九届人大决定撤消邮电部等建立信息产业部，同时成立国家邮政局，邮电分营已是事实。邮政将深入一步进行体制改革，企业改革要按照社会主义市场经济理论，变革传统体制那些不适… 相似文献