实施信任文化建设 推动经济发展

社会主义市场经济是一个信用经济,经济发展离不开信用。信任作为一种社会资本,对经济有促进作用。本文分析了信任对企业绩效的作用和如何进行信任文化建设,并用博弈论等方法对一些观点给予论证。     

电子商务信任管理研究

信任管理是推动电子商务发展的关键因素。本文综述了电子商务中的信任管理模式及其存在的问题；针对上述问题，提出了电子商务信任管理框架，阐述了框架组成的基本原理及各部分之间的关系，为电子商务信任体系建设提供了新的思路。     

信任

岁月流转,一眨眼出了校门、入行门竞一年有余,随着年龄的增长和角色的转变,我在进步、成长。在领导和同事的教育帮助下,不仅胜任了本职工作,对工商银行有了较深的了解,而且对我的的团队也有了更深的感情,总觉得每天有使不完的劲,眼睛特别有神,对客户说出的“您好”也特有磁性。     

风险、不确定性、信任理论与私人银行信任管理——基于CA-TCSB的客户信任缺失的重建

金融危机中,金融领域的丑闻,尤其是金融衍生品的亏损,导致富豪们对私人银行的信任大打折扣,本文深入剖析了信任理论的经济理论基础——风险、不确定性和信息不对称,构造了基于顾客参与的顾客信任指数模型(CA-TCSB),并将此理论在中国私人银行的现实状况给出分析。     

知识联盟中信任研究

在经济全球化的浪潮中,企业合作建立知识联盟具有重大意义。知识联盟中的信任可区分为社会信任与私人信任两种。社会信任是知识联盟形成的关键因素,而私人信任则促进了联盟中的知识转移并可以在一定程度上弥补社会信任缺乏对知识联盟的影响。     

网络银行顾客信任生成机制研究

本文从动态的视角探讨了网络银行顾客信任生成的主要机制。研究结果表明,信任的建立主要依赖于顾客自身特征和相关机构提供的制度保障,信任的持续建立在顾客对网络银行能力的认同、情感的认同、安全交易保障技术的认同和内部管理技术的认同上,信任的恢复主要源于网络银行为顾客提供的补偿机制。     

信任的力量

有一个年轻女孩，从学校毕业以后，好不容易获得了一份工行临柜一线的业务工作，勤勤恳恳地干了大半年，非但毫无起色，反而在日常工作中接连出现差错。而她的同事，一个个都干出了成绩。为此，她实在忍受不了这种痛苦。在领导办公室里，她十分惭愧地说，我可能不适合这份工作。     

信任不能代替制度

信任是对一个人的肯定,同事之间、朋友之间应该相互信任。但是,信任和制度是两码事——信任代替不了制度,信任不能凌驾于制度之上,不能越过制度的防线。 银行的规章制度是各项业务正常运行的保证,是防范案件的基础。它有很强的刚性,在制度面前容不得有丝毫的松懈和大意。银行是经营货币的特殊企业,对制度的要求非常严格,素有“铁制度”之称。然而,从银行内部发生的许多案例来看,“制度不铁”的问题仍然存在。在发生案件的那些     

如何才能赢得信任

古时伍子胥落难，船家帮他渡河。渡毕，伍子胥回头说“不足为外人道”，船家遂拔剑自刎以明心志。这个故事虽然有点悲凉，却反映了人们对信任的渴求。那么，人在职场，怎样才能得到他人的信任呢？     

供应链中的信任机制研究综述

随着市场经济改革的深入,企业合作相关问题的研究受到了越来越多的关注。供应链中的信任作为企业间合作的前提得到了深入的研究。本文通过对信任这一概念的回顾,阐述了供应链中信任机制的定义和建立方法的研究综述。最后提出了研究前景展望。     

人际信任在农户借贷契约中的作用分析

农户与正式金融机构之间的交易成本高昂,导致农户在借贷时大多采用民间借贷的形式。而农村是一个熟人社会,所以农户借贷大都发生在熟人之间。本文从博弈的角度出发来分析农户在借贷契约签订时和出现违约行为时人际信任所发挥的作用。借款时,双方考虑的更多的是双方的人际信任,这里既有考虑能力信任即声誉价值又有考虑人品信任的行为;而在发生纠纷时,很少采用诉讼的方式来解决纠纷,通常是利用双方共同人品信任的第三方来进行调解。     

财务会计的信任功能

财务会计能够在代理人与委托人之间建立信任机制,通过财务会计信息能够增进双方的信任;作为一个完善的信任机制,通常会将财务会计与其他的信任机制联系起来,本文将通过分建立初步的分析框架,进一步分析各种理论制度对财务会计的影响,并梳理财务会计中的一些争论。     

家族企业治理优化——基于信任机制的博弈分析

本文通过对不同文化背景下家族企业信任机制的深入比较,说明我国基于传统文化的家族主义特殊信任是导致我国家族企业信任缺失最根本的原因。然后运用了信任合作分解模式和信任合作关系收益矩阵的方法解决家族企业与职业经理人的合作困境,指出家族企业与职业经理人高信任、高合作的态度才能实现帕累托最优。最后提出家族企业只有实行信任扩展措施,加强我国社会信任制度建设,才能推进家族企业治理优化,实现家族企业可持续发展。     

为隐私上把锁

陈冠希的“艳照门”事件不但牵连出不少艺人，也牵动了市场的神经。春节后，一个多年都平平淡淡的市场突然商枧洞开，为“隐私上锁”引嵩了滚滚财源。     

组织中领导与员工间信任关系探讨

信任一直是社会学、心理学和组织行为科学研究的热点。近年来,组织信任问题也成为组织管理领域研究者和实践者们所关注的焦点。文章首先分析了组织中领导与员工间信任关系对组织发展的重要作用,然后指出了这种信任关系目前所存在的主要问题,最后提出改善这种关系的策略。     

组织中领导与员工间信任关系探讨

信任一直是社会学、心理学和组织行为科学研究的热点。近年来,组织信任问题也成为组织管理领域研究者和实践者们所关注的焦点。文章首先分析了组织中领导与员工间信任关系对组织发展的重要作用,然后指出了这种信任关系目前所存在的主要问题,最后提出改善这种关系的策略。     

高校大学生人际信任研究

目的:探讨大学生人际信任的特点,为高校心理健康教育提供依据。方法:采用人际信任量表,对南京某高校156大学生进行问卷调查。结论:大学是个体人际信任形成的重要阶段,相关部门应该把握这一实际,对大学生的人际交往进行社会干预,提高人际信任。