我国居民消费质量指标体系的构建

消费质量和生活质量紧密联系又不完全等同.构建居民消费质量指标体系时应注意以消费三要素为内在逻辑,在生活质量指标体系基础上分析界定并选取合适指标,以得出科学的评价.     

草坪质量指标评价体系综述研究

在城市化高度发展的今天,对于城市环境的关注度也越来越高,绿地草坪无疑是必不可少的要素之一,然而,对于草坪的种类和功能认识模糊以及管理不善等原因,造成灌溉用水量不必要的浪费,而其中很大部分原因是跟草坪质量有关。本文欲通过对草坪进行不同功能的划分、草坪质量指标评价体系进行综述,为将来做类似方面更新的研究奠定基础。     

商圈成长质量指标体系构建与优化

文章引入商圈成长质量指数的概念,构建了衡量商圈发展状况的指标体系,并运用效度分析、信度分析与权重分析,对指标进行筛选和优化,所得出的评价体系对于政府规划部门、房地产开发商以及零售商业企业合理规划、布局、管理商圈具有重要意义.     

大学学术评价体系公信度提升路径研究

大学学术评价体系在国内外社会关注度不断提升,呈现出多样化的趋势,大学评价对高等教育发展发挥了至关重要的作用。文章结合评价主体的权威性,指标数据的客观性、科学性、透明度和可信度,社会认可度和争议程度,政府法律法规的监督性和规范性等多角度研究大学学术评价体系公信度的提升路径,并提出了几点建议与对策。     

关于新型城镇化发展质量指标体系构建的思考

新型城镇化发展质量评价指标体系应能充分体现社会主义核心价值观,坚持综合性、 科学性和数字化原则.新型城镇化发展质量评价指标体系的建立有利于提升城镇化的水平、 有利于完善城镇空间格局和为有关部门制定决策提供理论支撑.新型城镇化发展质量评价指标体系构成应包括经济健康发展指标、 社会健康发展指标、 资源与生态环境健康发展指标等.     

甘肃省社会保障体系构建及其综合评价

党的十九大报告对社会保障体系的完善有了更高的要求。本研究立足政治经济学角度,通过对社会保障及其相关理论进行解读,运用主成分分析和聚类分析,建立评价甘肃省社会保障指标体系,并对甘肃省14个地州市进行综合测评,以发现甘肃省社会保障过程中的不足,并提出相关对策。     

企业团队构建及其评价体系研究

如今快速变化的商业环境要求企业必须具备灵活应变的工作和决策能力,而团队结构在这方面的巨大优势吸引了众多公司的管理者一改以往的组织架构,通过构建团队帮助企业在处理复杂多变的事务中游刃有余。但是,并非所有的组织引入团队管理都能获得预期的效果,转变为团队结构只是一系列综合性组织转变的一部分,还需要整个管理体系的诸多方面均进行相应的改变,才能真正打造出一支高绩效的团队。本文从企业整个管理体系的角度,根据结构方程理论和加权平均法构建评价模型,研究企业应该如何建立起高绩效的工作团队。     

专利质量指标体系研究

专利质量提升是实现产业结构转型升级的重要一环。构建合理的专利质量指标体系对提升专利质量具有重要的引导作用。专利质量与专利特性密切相关。文章分析了专利质量的主要特性,概述了国内外专利质量指标的研究现状,并具体阐述了专利质量指标的主要内容。     

高校学术论文评价体系的构建及其应用

定量地评价科学技术活动的成果、效率及科学家的学术水平,已成为世界各国科技管理者共同关心和探索的问题,并由此引发大量的研究和实践。建立一种尽可能客观公正的学术论文评价制度,探讨学术论文评价体系,对遏止学术不正之风,倡导严谨的治学态度,促进高校科研工作的健康发展,推动教师队伍和教学质量的提高,都是大有裨益的。     

企业投资决策质量及其评价体系的构建

投资管理是财务管理的重要内容，如何帮助企业有效地投资以获取利润是财务管理的核心工作之一，而保证投资有效性的关键是把握好投资决策质量。本文从投资决策质量的含义出发，将企业投资决策质量特征归纳为性能、可信性、适应性和经济性四个方面。然后围绕投资决策质量的特征，论述了以反馈原理和前馈原理为基础的投资决策质量评价方法。     

国有企业内部控制评价体系的构建与完善路径探析

国有企业作为中国特色社会主义经济发展的顶梁柱,支撑着中国经济稳定发展,维护着中国经济的独立,保障着国家的安全。中国经济处于日益激烈的市场竞争环境中,国有企业需不断提升自身的竞争优势,并加强内部管理水平,以更好地担负起社会经济建设职责。内部控制作为国有企业开展内部管理的重要手段之一,高质量的内部控制可以促进国有企业提升部门间的协作能力,加强国有企业风险防控能力,最终提高国有企业经济效益。但当前多数国有企业在内部控制实施中存在诸多问题,主要原因在于国有企业未建立全面的内部控制评价体系,对内部控制的监督力度不足,制约了国有企业的健康、持续发展。基于此,本文分析了国有企业构建内部控制评价体系的重要性,探究了国有企业内部控制评价体系建设中存在的问题,并提出了相应的完善路径,以为各国有企业内部控制评价体系的构建提供参考。     

湖南省制造业竞争力评价与提升路径

制造业在湖南省各产业中占有十分重要的地位,是推进新型工业化进程的关键所在。文章从多视角着眼,通过运用因子分析法和偏离份额分析法评价湖南省制造业的竞争力,并筛选出湖南制造业的比较优势产业。在此基础上,就如何提升湖南省制造业竞争力提出了相应的对策建议。     

构建城市创新体系提升城市竞争力

城市创新体系的建设已成为提升城市竞争力的战略选择.本文首先分析城市创新体系的理论基础及其基本结构,然后运用系统动力学理论构建城市创新体系运行机制模型,最后分析通过运行创新体系提升城市竞争力.     

构建战略执行体系提升组织绩效

越来越多的组织意识到企业战略的重要性。战略为组织提供了前进的方向,然而,很多企业发现,他们辛辛苦苦制定的战略最后都没有得到很好的执行。原来以为战略制定好了,企业肯定能够按照战略设想的轨迹前进,有了战略,企业的发展就有了保证。可是事实并不像想的那么简单,在企业现代化管理水平不断提升的今天,战略执行从未有如此重要。     

医院财务绩效评价体系的构建路径

随着我国经济的快速发展,人们的生活习惯发生巨大改变,人口老龄化是我国目前面临的重大问题,国家在医疗保障体系构建方面,不断增加政策倾斜和资金投入,这为医院的发展提供了良好的环境.基于此,本文就医院财务绩效评价体系的构建路径进行简要阐述.     

综合点数评价体系：百强企业评价新体系构建

长期以来,浙江按销售收入对企业进行百强排名,然而这一排名方式存在许多弊端。为此,本文提出了一个改进的方法体系——综合点数评价体系,以此对《2005年浙江百强企业》进行了排序验证,发现多数企业的排名产生了变化,其中10余家变化十分明显,并对这一现象进行了探讨。     

构建科学的人力资源评价体系

近年来,人力资源在区域总资产中所占的比例越来越大,也越来越引起人们的重视。如何构建科学的人力资源评价体系,准确对人力资源的素质、业绩及价值进行综合评价,是当前经济社会发展的客观需要。     

研究生德育评价体系构建研究

新形势下,研究生德育越来越为人们所重视,培育德智体美全面发展的新时代研究生,是大学培育优秀建设人才的目标,而加强对研究生德育评价体系的构建,对于研究生培养具有积极意义。