新常态下企业财务管理创新动因与创新策略研究

近年来,我国经济在经历了数十年的高速发展后逐步转入了经济结构优化升级时期,由创新驱动高质量经济发展的阶段。正因如此,当下的企业经营与管理中必须认识新常态,并适时调整、适应新常态。这对大部分企业的财务管理工作提出了更加严格的挑战,使得企业必须要对现有的财务管理理念进行创新,以此来更好地适应经济新常态背景下企业财务管理的基本需求。基于此,本文以经济新常态为背景,分析企业财务管理创新的主要动因以及有效策略,以期为实现企业财务管理的创新发展提供参考。     

新常态下企业财务管理问题研究

目前,我国经济已经进入了新常态阶段,财务管理作为企业管理中的重要组成部分,必然要适应新常态的要求,通过改革创新发挥其作用,优化企业运营,提高企业经济效益。本文通过介绍新常态的内涵及特点,分析企业财务管理存在的问题,提出关于优化企业财务管理的几点建议。     

新会计准则下企业财务管理的创新

伴随社会的高速发展与进步,企业规模逐渐扩充,财务管理工作也应当持续健全与创新。在新会计准则下,企业需要持续提高自身内部管理,促进企业的财务管理效率的显著提升,打破以往工作模式,持续发掘新会计准则下的标准,让企业财务管理和服务质量得到显著提升,进一步推动企业长久稳定发展。本篇文章将综合新会计准则与企业财务管理,对财务管理的相关问题与创新路径展开分析与探究。     

新常态下管理会计创新探讨

中国经济处于新常态,在增长速度、经济结构、驱动因素三方面呈现出新特征。新常态对管理会计目标、主体、假设、工具和方法提出了挑战。管理会计作为企业经营信息的重要提供者,是企业应对新常态的重要工具,需要多方创新。更新管理会计理念,创新管理会计方法与工具,加强管理会计人才培养,建立与我国国情相适应的管理会计体系迫在眉睫。     

新常态下我国财税改革的要点与创新策略探讨

现阶段,我国的经济发展状况正处在新常态中。在新常态的背景环境下,想要使经济获得持续稳定的发 展,就要对社会进行全方位的改革。而在对社会进行改革时,财税改革是极其重要的一部分,并且对其他方面的改革也有重要影响。因此,在新常态的环境下,必须科学、合理地对财税政策进行改革。本文首先介绍了新常态以及财税收 支的概念,以此为基础...     

新常态下创新工会工作

本文主要介绍了在我国经济发展的新常态背景下,工会组织如何围绕医院建设发展这个中心创新开展工会工作,旨在维护职工的权益,团结带领广大职工群众为医院的建设发展再创辉煌。     

经济新常态下企业资金管理的误区与完善策略

资金管理是企业管理的重要组成部分,合理有效的资金管理能够保证企业的正常运行并促进企业的发展,而随着经济新常态的到来,企业面临的竞争压力与日俱增,在资金管理方面的短板也日益凸显。鉴于此,本文从经济新常态下企业资金管理的重要性出发,从三个方面介绍了当前企业在资金管理中存在的误区,最后提出了企业资金管理的完善策略,以期对相关企业的资金管理工作有所帮助。     

论新会计准则下创新企业财务管理的措施

本文基于我国当前的企业财务管理还不太适应新会计准则的原则和要求展开进一步的讨论,以期为我国企业提供新会计准则下的财务管理创新建议,从而使得企业的财务管理能够顺利的适应新会计准则的要求,充分发挥好新会计准则对于会计信息的规范性作用。     

经济新常态背景下企业管理创新路径研究

随着社会经济的不断发展,我国企业发展的种类也越来越多,在国际上综合国力的不断增强,我国的经济在国际上日益深入,与全球经济的联系越来越紧密,为我国提供诸多机会的同时也把国际竞争预演得更加激烈。现如今,在市场经济的新常态背景下,中国公司管理模式也出现了很大转变,公司的经营管理模式也更趋向于科学管理的经营模式,企业如何改进管理模式成为经济新常态企业管理竞争的关键。新经济常态给我国企业提供了很多的机会,同时也将很多不确定性引入我国市场经济,受不确定因素影响企业在经营生产中会产生一些矛盾和分歧。相应的,经济新常态也会使得企业管理存在的问题进一步凸显,所以如何强化企业内部管理与企业实际发展的空间需求相适应成为经济新常态企业管理创新的重点。本文就传统模式的管理模式和经济新常态的管理模式进行建议和提出创新路径。     

经济新常态下中国式管理创新发展趋势

中国式管理创新发展趋势需围绕以人为本的理念寻求方向。在中国传统文化中,人是宇宙万物的中心,是恒定万物的尺度。天人合一的思想一方面用人事去附会天命,另一方面又把主体伦常和情感灌注于天道,将其人格化。这种统一性、和谐性体现在个体和企业层面即是:企业和员工个体各自利益的目标虽然不可能完全一致,但是可以采用多种关系加以协调并使双方目标趋于一致。当然,在以人为本的管理范畴中,还必然包括对制度的运用;在制度管理的范畴中,也必然包含以人为本的管理理念。     

新常态下管理会计发展与创新

在经济新常态下,我国经济以较快的速度发展,经济结构有所优化,管理会计所面临的内外环境不断发生变化,如何应对新常态所带来的改变,成为管理会计的首要任务。因而管理会计必须根据组织的发展而不断创新,使其管理方法和工具与高水平本土化管理会计相符。文章在已有管理会计研究的基础上,基于可视化视角将我国管理会计研究动态与趋势绘制成知识图谱,科学直观地反映管理会计理论研究的发展与推进、研究现状以及未来的发展趋势,为建立具有中国特色的管理会计理论提供理论基础和研究方向,根据现有的发展提出具有针对性的创新建议。     

刍议新会计制度背景下创新企业财务管理的措施探析

本文主要针对在新会计制度下创新企业财务管理的措施进行分析。     

经济新常态下我国人力资源成本管理

新常态下中国经济出现新特征,我国人力资源管理必须适应经济新常态的要求。人力资源成本管理是当今企事业单位热点问题,人力资源就像企事业单位资本资源一样成为非常重要的资源,如何获取人力资源,有效利用人力资源显的越来越复杂,只有通过企事业单位人力资源制度建设来提高人力资源的利用率,充分实现企事业单位利润最大化。当前正是我国经济步入经济新常态下的特殊时期,一些新观点的提出将使经济新常态下人力资源成本管理水平上到一个新的台阶。     

新常态下施工项目工程管理思考与建议

施工企业在必须适应新常态,抓好项目管理的核心冷静理性,不急不躁,顺势而为。在项目工程管理过程中要抓好设计管理、分包管理、设备管理、进度控制、过程维稳等几个方面的工作以适应新常态,谋求新发展。     

经济新常态下企业财务管理观念研究

在企业运营的过程中,财务管理是任何企业都必须进行的一项业务,从市场上获得资金,然后应用于市场生产进行经营活动,在获得利润之后将这些利润用于增加权益和作为股东的分红.所以,为了使企业的竞争力得到提高,取得更多的利润,在市场的竞争占据有利的位置,特别是在经济新常态下这个特殊的时期,企业必须强化财务管理观念,做好企业财务管理和监督这一重要环节,使企业各项事务得到得到顺利进行.本文主要通过对经济新常态背景下对企业财务管理观念进行研究,从而为企业的发展提供新思路和借鉴经验.     

新常态下高校就业管理工作创新的策略与方法

就业,民之本也,随着我国教育的普及,大学生的人数也在逐渐增长.当然,大学生的就业形势也更加的复杂和严峻.现如今国家经济增长速度趋于平缓,经济发展进入新常态.那么可想而知,现在的高校就业管理工作也遇到了前所未有的压力和困难.下面,本文将重新分析高校就业管理工作存在的问题和机遇,并多方面、多角度提出高校就业管理创新的方法.