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进入2012年以来,大数据一词越来越多地被提及与使用,人们用它来描述和定义信息爆炸时代产生的海量数据。文章基于研读相关文献的基础上,介绍大数据的定义、大数据的特点,以及详细阐述大数据带来的思维变革、商业模式的变革和管理上的变革,并提出相关建议。 相似文献
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《中国商贸:销售与市场营销培训》2019,(8)
目前我国已经进入大数据时代,这对人们的生活和工作产生了一定的影响,基于此,本文将首先介绍大数据时代对会计管理产生的影响。其次,研究大数据时代下会计管理产生的变革,其中主要包括会计管理数据思维的变革、会计管理属性的变革、会计管理方式的变革、会计管理技术的变革。最后,研究大数据时代下完善会计管理的措施,其中主要包括确定会计管理实质、充分利用大数据技术以及建立数据信息共享系统三方面内容。 相似文献
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以数据的广泛和深度运用为标志的“大数据时代”,正在影响人类的生活、工作甚至思维。大数据时代的新变革,不仅仅是人类对数据加以运用,发挥数据的更深层次的作用,而且在于数据能够优化生产和服务,催生新的行业,改变以往的生活方式,引导商业、金融业、公共事业等多方面的发展。这就要求我们加大人力资本投资,提升自身素质,适应“大数据时代”的新要求。人力资本的发展,势必成为新时期研究的重要课题。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2016,(6):78-79
本文首先阐释了大数据和大数据营销的概念。第二部分重点解读搜索行业的营销传播变革,并以谷歌、百度和大众点评三个典型企业为例,从技术革新、理念革新和运营革新三个层面,分析大数据时代下搜索行业的自身变革,打造为一个营销传播机构。最终得出要有用户思维、优秀的技术、开放的理念、顺应时代发展趋势,在创新中求发展的结论。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2019,(1):107-109
随着社会的不断进步和发展,科学技术水平有了很大程度的提升,大数据技术日益完善,已经渗透到了人们生活中的各个行业和领域之中。大数据的采集、深挖和分析等新兴的信息技术得到了更大的发展空间和更快的发展提升速度,数据的相关估值需求也发生了很大的变化,这对于财务领域造成了一定的干扰影响,需要进行有效的变革才能够更好地适应时代的发展需求,如何才能更好地完成变革是值得我们深思的问题。本文主要对大数据时代冲击下财会变革对策进行了一定的探究分析,并且从多个角度和方面提出了一些建设性的意见,希望有助于促进财会的进一步发展。 相似文献
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随着网络的发展,数据量激增,并出现了大数据的概念。大数据已经巨大地改变了社会、经济、生活等领域,也对人力资源管理产生了巨大影响。在大数据时代,人力资源管理者只有利用大数据促进人力资源管理的变革,才能有效促进企业人力资源这一最重要的资源的合理配置,使企业在新一轮的竞争中立于不败之地。 相似文献
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随着大数据、云计算、互联网、人工智能等技术的广泛运用,我国已步入到数智化时代。数智化在给企业带来机遇的同时,也使企业面对更多的挑战和更大的财务风险,传统的财务管理已无法满足数智化时代企业发展的需求,财务管理必须充分运用大数据资源,依托互联网技术,利用人工智能工具,实现创新变革。文章在分析数智化对财务管理影响的基础上,进一步分析了影响财务管理创新变革的因素,并提出相关建议,以期对数智化时代财务管理工作提供帮助。 相似文献
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当前,大数据时代的企业战略人力资源管理变革正面临着脱茧蜕变的关键期,只有在大数据时代掌握了人力资源管理,进而才能为企业发展做出正确的决策。 在推进国家大数据战略背景下,企业推进战略人才资源管理变革可以利用先进的大数据技术和人力资源智能 FI 工具,获取更多企业人力资源价值信息。 文章以黑龙江省农村信用社开展人力资源管理工作为例,试谈大数据时代企业战略人力资源管理变革的思考。 相似文献
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《现代营销(创富信息版)》2018,(4):69-70
随着经济科技尤其是互联网、云计算等高科技的飞速发展,大数据时代已悄然到来,大数据所带来的信息风暴正在席卷着我们的生活、工作与思维,从根本上变革着我们认识世界改造世界的思维与方法,对于营销来说,大数据带来的不仅仅是技术上的进步,更是营销思维上的创新,大数据时代的到来使信息更加流畅对称。如今文化遗产也应当顺应潮流,在开发中利用中保护,利用大数据促进开平碉楼与村落的营销,要针对群众制定个性化营销策略,吸引群众目光。 相似文献