“铁军”是如何炼成的

<正>天津石化消防支队以提升消防专业化、正规化水平为目标,进一步强化消防队伍管理,队伍的实战能力得到不断提升。该支队连续13年被授予"天津市执勤岗位练兵先进单位",连续10年被授予"中国石油化工集团公司优秀消防队"荣誉称号,曾3次被公安部评为全国专职消防队执勤岗位练兵先进单位,在维护企业安全生产、促进社会和谐稳定方面做出了突出贡献。该支队克服软硬件发展不均衡、人员流动大等困难,积极推进     

在通防舞台上谱写壮丽的青春之歌——记山东兖矿集团南屯煤矿通风工区工人张彦宽

他在“西山煤电杯”全国煤炭行业岗位练兵活动中被授予“煤炭行业优秀技术能手”荣誉称号：在全国煤炭行业职业技能技术比武中夺得瓦斯检查工第一名：在2010年5月被授予获得过全国“五一劳动奖章”荣誉称号。他就是张彦宽．兖矿集团南屯煤矿通风工区的技师和测风员．在通风舞台上谱写了壮丽的青春之歌．被誉为煤矿的“通防卫士”。     

扬子石化公司热电厂锅炉装置运行丙班

扬子石化公司热电厂锅炉装置运行丙班担负着为全公司生产生活提供热能动力的9台关键设备的运行操作与维护。随着改革的不断深入及煤炭市场的瞬息万变，多年来，班组强化自身建设，持续改进班组管理，严抓班组技术培训和岗位练兵，不断夯实班组“三基”工作，自加压力，克服困难，全班人员拧成一股绳，年年超额完成上级部署的各项生产、安全、环保等任务。班组连续多年实现安全生产零事故、零异常，多次获得公司级“标杆班组”“模范职工小家”等称号。2008年度获“南京市文明班组”称号。     

育人兴班人为本 传承创新夯基础——记四川省泸州市泸天化股份公司包装车间包装一班“职工小家”

泸天化股份公司包装车间包装一班,主要承担着老系统尿素包装任务和为车间各岗位输送压缩空气的工作。全班现有员工27人,其中党员13名,团员5名,大专文化程度以上的有6人,高中、中专以上文化程度的有10人。通过短短5年的“建家史”包装一班连续3次被泸天化集团公司评为“模范职工小家”称号、连续3年获得泸天化股份公司劳动竞赛优胜班组、多次评为“双文明先进班组”、1人被评为泸天化集团公司“优秀共产党员”,为车间两个文明建设作出了突出贡献。     

全区统配煤矿工人技术岗位练兵比武大会结束

历时5天的全区统配煤矿工人技术岗位练兵比武大会已于9月24日在老石旦矿降下帷幕。这次比武大会是内蒙古煤炭厅和煤矿工会联合举办的,它既是自治区煤矿有史以来开展大规模群众性工人技术岗位练兵大比武的第一次,也是全国煤矿省厅级单位组织此项活动的第一家。     

岗位练兵莫成纸上谈兵

<正>岗位练兵作为一线员工岗位技能提升的重要途径,在基层广泛应用。然而在现实工作中,某些单位的岗位练兵敷衍了事,仅限于填写记录、资料,而缺乏实打实的业务技能培训。岗位练兵流于形式,变成"纸上谈兵"。有的员工天天写岗位练兵记录,字写得认真工整,但都是照答案一抄,对自己写的内容全然不知,应付检查。短短几分钟的抄写就当完成了"理论知识"的学习任     

综采工作面上的全能冠军——记河北开滦集团范各庄矿业公司综采四队六点班班长吴滨

“不想当将军的士兵．不是好士兵”，尽管只是开滦集团范各庄煤矿综采队的一名班长，但是吴滨却从来以很高的标准要求自己，无论在哪个方面自己都要做到最好。功夫不负有心人，他连续4年获公司级岗位能手称号，2010年还被评为“河北省青年岗位能手”。     

培养造就『双过硬』一线操作员工队伍

为深入贯彻落实集团公司强化"三 基"工作的要求。重庆气矿在采输一线 井站班组中开展了"双过硬"主题岗位 练兵活动,并对"双过硬"主题岗位练兵 活动作了全面部署和安排。 一、基本情况 2004年8月以来,重庆气矿开展了 "双过硬"主题岗位练兵活动。活动一开 始就得到了重庆气矿各级党政工领导的     

开滦局钱家营矿机掘队张文市同志主要事迹

现年33岁的张文市,1981年从农村来到矿山,先是当掘进工,后成为机掘队司机、生产组长。15年来,他把自己的感情和汗水全部倾注在煤炭生产上,倾注在自己心爱的岗位上,为矿山做出了特殊贡献。从矿优秀共产党员、青年技术状元、局青年标兵,到连续5年的局劳动模范、连续两年的唐山市劳动模范,去年又被评为河北省青年岗位能手、煤炭工业部“十杰”青年岗位能手、全国“百名     

夯实基础管理打造红旗车间——兖矿集团焦化厂机焦车间班组建设的探索与实践

兖矿集团焦化厂机焦车间是厂生产的心脏车间,承担着焦炭生产、煤气制成等重要生产任务.现有职工153人,拥有炉顶、调火、机修、电修、推焦、熄焦等24个工种,17个生产岗位,8个生产班组.多年来,机焦车间坚持以人为本,强化车间管理,加强班组建设,提高了队伍素质,促进了车间各项工作的健康发展,已连续安全生产15周年,先后八次被集团公司授予“六好区队”,连续三年保持集团公司“红旗区队”荣誉称号;车间党支部也多次被厂和集团公司评为“先进党支部”、“模范党支部”;三座焦炉先后被山东省冶金厅、中国炼焦协会评为“一级红旗焦炉”、“特级红旗焦炉”等荣誉称号.     

用心点亮万家灯火——记广西『五一劳动奖章』获得者、兴宾公司良江变电站站长李鹏英

她是一名普通的站长,是一名变电技师.先后3次被评为“先进工作者”;被广西来宾供电局授予“来宾供电系统先进班组长”:职工技术运动会变电技能竞赛团体二等奖、“青年安全生产示范岗”;被兴宾供电公司授予2011年“岗位能手”等称号.     

袁力勤：“荣誉”见证赤诚

在参加工作的21个年头中，袁力勤先后干过外线工、检修员、班长、站长、供电所所长等工作。他曾连续16年被评为先进工作者，多次受到省、地、县各级表彰：2000年荣获“江西省劳动模范”光荣称号，2001年被评为县“十大杰出青年”、“优秀共产党员”，2003年被评为宜春市“青年岗位能手”，2005年被评为宜春市企业党员“十佳”爱岗模范。     

唯有人心最难得——记总公司优秀思想政治工作者河南油田双河矿党总支书记李万春

李万春是一位出色的企业党总支书记,优秀的企业思想政治工作者.他为双河油田的振兴做出了突出贡献,请看这样的实事:——18年来,双河矿累计生产原油1983万吨,完成工业产值近百亿元,连续10年保持占全油田近1/2的产量,成为全国十大高效高速油田之一.——从1986年至今,双河矿党总支连续获“局党风建设先进集体”称号,并被评为“南阳地区双文明建设先进单位”.——建矿以来,双河矿共夺得“总公司同工种劳动竞赛”金、银、铜牌12枚;连续5次获“厂职工岗位技术比武、油水井分析比赛”团体第一;120多项科研成果获局、厂科技进步奖.     

让人才从岗位崛起——从岗位人才队伍建设看独山子石化公司乙烯厂人才战略的实施

引子 人才是企业发展的强劲动力和关键,也是核心竞争力.2014年,独山子石化公司乙烯厂围绕公司战略目标和发展需要,在人才开发培养、使用管理上寻找新思路,探索新途径,以贴近生产实际,适用可行的人才政策为引导,深化岗位培训、岗位练兵、“传、帮、带”,在全厂营造出比技术、学技能、精操作的良好氛围,推动了乙烯厂岗位技能人才队伍建设,让人才从岗位崛起.     

“钢铁裁缝”陈祥荣

“钢铁裁缝”陈祥荣于文海２４年来，荣誉总是与陈祥荣紧“挽”臂膀：先后４次被评为安庆石化总厂“优秀党员”、２次荣立一等功、３次荣立二等功，连续１０年被评为总厂和安庆市“劳动模范”；先后荣获安徽省“新长征突击手”、“劳动模范”、中国石化总公司“劳动模范”...     

万里挑一选能手——2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛启动

7月8日，2011年全国纺织行业“佰源杯”纬编工职业技能竞赛启动新闻发布会在北京举行。纬编行业的岗位练兵就此拉开序幕。通过“万里挑一选能手”的技术比武，对行业的意义将不仅仅是挑选出优秀的职业技能工人，更重要的是更好利用人才这个第一资源，促进中国纺织业向强国转型。同时，还将具备“给产业工人一个城市的根”的社会意义。     

销售企业职业技能竞赛活动要提质上档

集团公司销售企业开展以全员培训练兵、全员竞技比武、提高岗位技能为主旨的职业技能竞赛活动已经3年，取得了显著成效。职业技能竞赛是结合生产和经营工作实际开展的大规模强化式岗位技能培训、岗位实操练兵的群众性竞赛活动。作为一个提高员工业务能力的好载体和好方法，如何进一步增强竞赛活动的实效和质量，推动竞赛活动上水平，是需要研究的问题。     

“素质工程”策动平阴农电队伍转型

山东平阴供电公司连续3年保持全市农电工岗位知识及技能竞赛团体、个人“三连冠”．连续5年无农村触电伤亡事故，连续5年在济南供电公司、山东电力集团公司保持“零投诉”、“零举报”，2005年又荣获了“国家电网公司一流管理县供电企业”称号。[编者按]     

苦练技能争立新功

2003年全国电力行业焊工技能竞赛,高手云集、群英会萃,是全国电力行业焊工竞赛规模空前的一次盛会。辽宁省电力有限公司代表队以275.06总分成绩荣获团体第二名。在个人获奖的前30名选手中,我三名参赛选手全部获奖。其中,陈芝昕(电建一公司)获第9名;张建(电建一公司)获第10名。前10名均被命名为全国电力行业技术能手,杜荣刚(电建三公司)获第25名,并荣获全国电力行业优秀选手称号。这次辽宁公司组队是在开展岗位练兵,逐级选拔参赛选手的基础上进行 。参加推荐竞赛选手的各有…     

为员工素质搭建“六个平台”

川煤集团达竹公司斌郎煤矿着力搭建“六个平台”，提升员工素质。
　　搭建“技术比武”练兵平台，人人争当“高技能人才”。按照“缺什么学什么、用什么练什么、练什么赛什么”的原则，开展范围广、形式多、不间断的技能竞赛活动，大力营造尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，激励广大职工爱岗敬业、岗位成才，促进全员“提素”。