警惕跟风，老年人理财有门道

理财是一门学问，对年轻人如此，对老年人也是如此。进入老年，时间相对充裕，我渐渐喜欢理财了，因为“你不理财，财就不理你”。前些年理财，因为心里没路数，所以我总喜欢借鉴别人的理财方法。听人劝，吃饱饭嘛!     

十句人人爱听的职场用语

1．谢谢这是一般的礼貌用语,但是,无沦在什么场合,真诚地说句“谢谢”会为你赢得好口碑。也别忘了多说“请”。因为人们都喜欢别人请自己做事,而不愿意接受别人的命令。     

“我”眼中的修正

“自己看重自己，别人就会看轻你，你看重别人，别人就会看重你。“卑贱”者最聪明；因为其是实践者。实践—理论—实践，螺旋式上升。”     

揭秘新一代中国母亲

当六十年代的妈妈们依旧在我们的耳旁唠叨着“把你辛苦养这么大不容易”时。70后、80后的新一代妈妈们正在各大母婴论坛上热烈交流着彼此的育儿经，或是在试客网站上体验最新的婴儿产品，她们不再喜欢被人称呼为“孩子他妈”，而更愿意成为别人眼中的“时尚辣妈”。     

论人才的标准

关于人才的识别。当前最重要的是打破“官本位”和“学历本位”的陈旧观念,走出将“官位级别”和“学历文凭”视同能力的认识误区,树立持续学习、勇于实践,为企业做出贡献的才是人才的新观念。所以,总的说,人才就是别人不继续学习时,你继续学习;别人也在学习时,你比别人学的多;别人想不到的问题,你想到了;别人想到的问题,你能拿出解决的办法。别人干不了的事,你能干;别人干得了的事,你能比别人干的更好。总是先人一步、     

赢在敢于自揭其“丑”

在生意场上“混”的人，都知道“王婆卖瓜，自卖自夸”的理儿，不喜欢别人挑自己的毛病，更不喜欢自己把自己的丑亮给别人看。实际上，在营销活动中采用适当揭丑的方法，也不失为一营销高招。     

社交掌握别人心理十招

了解人和人性可简单概括为——“按照人们的本质去认同他们”，“设身处地认同人们”，而不要用自己的眼光去看待别人，更不要把自己的意志强加于别人。人首先是对自己感兴趣，而不是对你感兴趣!换句话说——一个人关注自己胜过关注你一万倍。认识到“人们首先关心的是自己而不是你”这一点，是生活的关键所在。     

如何与人交往

“工作好干,人难处。”这是经常听到的发自年轻同志嘴中的慨叹。事实也正如此,一些同志能力也有,工作也很卖力,但就是上下左右的人际关系处理不好,致使在群众中的威信很难提高。那么,究竟如何与人交往呢?至少应做到下边两点:勿傲、勿暴、平等待人人,尽管智商、能力、身份、地位各有差异,但有一点却是共同的。那就是自尊、自信。即所有的人都需要别人的理解、信任和尊重。推己及人,在与别人相处的时候,你就应该豁达一些。用美国文学家切斯特菲尔德的话说,就是“用你喜欢别人的对待你的方式去对待别人”。因此,不管你才高八斗还是学富五车;不…     

窃听器：无形的耳朵－北京街头暗访窃听器

最近，记者在北京几条最繁忙的商业街上，见到了两年前就已经热卖的玩具窃听器。在该产品的说明中这样写道：“本产品可对喜欢讲谎话、喜欢骗人、喜欢讲别人闲话的那些人，24小时展开跟踪活动”。在这种叫做“SPY代号—007”的玩具窃听器外包装上赫然印着“为追求将来做SPY(间谍、侦探)之小孩，特别考虑之产品”、“小声音也听得清清楚楚”等文字颇令人心动。     

好书月读

《人气管理幸福学》 人气，指的是你的人际关系状况。有人需要你，喜欢你，欣赏你，和你在一起如沐春风，开心的时候想与你分享，悲伤的时候需要你的陪伴。让你觉得自己有一点重要，对别人也有一点责任。     

精于“约束”领导——“怎样让领导喜欢你”系列谈之四

我们这里所说的“约束”领导，并不是指越权错位，随意限制和干涉领导的工作，而是说要对领导的工作产生正面的影响力。如何“约束”自己的领导，确实是一个新题目、难题目，又是一个人人都需要认真研究的题目。无论你在哪行哪业，无论你在什么位置，对绝大多数人来说，总有职务比自己高的人，在你领导别人的同时，别人也要领导你。不少人都有这样的体验，     

男女关系的妙喻

每个女人都有两个版本:精装本和平装本。前者是在职场、社交场合给别人看的;后者是在家里给最爱的人看的。婚姻中的丈夫往往只能看自己妻子的平装本和别的女人的精装本。 漂亮是女人的通行证,明明是糖衣炮弹,但某些男人就是死心塌地讨好她。而那些缺乏视觉效果的女子尽管有的明明是良药,因为苦口,男人常常下不了决心娶她。 男女之间喜欢用近义词,就像要在香蕉外面多加一层皮。女人问:“你爱我吗?”男人答:“我喜欢你。”男人问:“你为什么不接受我?” 女人答:“你能找到比我更好的。”     

当心衣柜泄密

模式 信息时代信息为王，甚至衣柜也不可靠!衣柜会出卖你，它告诉别人主人喜欢穿什么品牌、风格、价位的衣服，或者偏爱的购物季节、布料和颜色!     

声音

在当今这样一个“又热又平又拥挤”的世界赛道上，当你在超越别人的时候，又听到别人在热捧你，你最好还是系紧安全带吧。     

玫琳凯 管理是有颜色的

“你们愿意别人怎样待你们，你们也要怎样待别人。”这是全球著名化妆品企业“玫琳凯”的创始人——玫琳凯·艾施喜欢引用的《圣经》中的名句。在玫琳凯的眼中，管理是有颜色的。     

重庆森林里的生意人

“每天你都有机会跟别人擦身而过，你也许对他一无所知，不过也许有一天他会变成你的朋友或者知己……”     

不要触及孩子的“底线”

隐私的“事” 家长不要公开暴露孩子的隐私，不能当众说宝宝尿床，也不能把宝宝和你说的私密话抖出去，孩子可能说不喜欢某个人，也可能说长大后与某某结婚等：家长不要以为孩子小，说给别人听也无妨。当众暴露孩子的隐私，既伤了其自尊，又会让他缺乏；安全感，也不再信任你，融洽的亲子关系被扭曲，不利于以后的家教。     

从抢“入口”到抢“接口”

你所看到的只是虚实结合大时代的序幕，“接口型”公司会在这场序幕中获得高溢价 巨头的游戏，已经从“走自己的路，让别人说去吧”，演变成了“走别人的路。让别人无路可走”。     

学会赞美别人

在社交中，真诚地赞美别人并懂得如何赞美别人是点燃友谊之火的有益方法。心理学研究表明，尊重是人的一种高级需要。人们需要自尊，也希望别人尊重自己，而选美是对人的肯定和积极评价，是对人的最有效的尊重。几乎所有的人都喜欢听到赞美、褒扬之词。同时，赞美别人能增强对方的自信，带给人以新的力量和活力，在交际中可以调节谈话气氛，缩小彼此距离。赞美别人并非庸俗的奉承、讨好，只要你出以真诚，留心观察，你会发现人人都有值得赞扬的地方，比如高尚的品德、独特的经历、显著的成绩、深刻的见解，乃至有趣的爱好、雅致的陈设、漂亮…     

年终巧过总结关

很少有人喜欢写年终总结，因为它就像是一次严格的考试，需要你去细心准备，而且不一定让你有满意的得分。但它又极其重要，某种程度上，它是你对一年工作进行自我梳理，以及让别人认识你价值的最有效途径。