建立职工激励机制浅析

在市场经济条件下,决定企业胜败的根本因素是企业是否拥有雄厚的高素质的人力资源,并通过科学的开发和管理,让他们发挥出最大的潜能.哈弗大学教授威廉.詹姆士研究发现,按时计酬的职工一般只发挥了其能力的20%～30%,如果受到激励,则职工的能力可以发挥80%～90%.     

建立职工持股会的探讨

随着社会主义市场经济的深入发展，企业公司制改造步伐的不断加快，在企业内部建立职工持股会，进行一种有组织、有秩序的投资活动，使国家、企业、职工都得到实际利益，已引起众多企业的关注，现就职工持股会的理论与实践做一些初步探讨。     

建立职工持股会的探讨

编者按在各地方政府特定的政策环境下,部分电力企业建立了职工持股会,并取得了一定的成效。但职工持股会目前尚缺乏法律支撑。究竟如何看待职工持股会?职工持股会如何运作?是读者关注的问题。中电联火电分会“职工持股会”课题组和云南小龙潭发电厂两篇文章从理论和实践方面做了初步的阐述,抛砖引玉,供读者参考。     

建立职工升级制度的原则

建立正常的升级制度必须遵循效益、按劳分配和民主三大原则。1.安排职工升级要以生产发展、效益提高为条件,必须全面完成承包经营任务和国家指令性计划,劳动效率明显提高,企业提取的效益工资除满足正常的工资支付外,仍有一年以上的工资支付能力。符合以上条件,并经主管部门批准后,方可安排职工升级。2.升级面每年按职工人数的30%左右控制,其中井下工人升级面应为30%～     

建立井下职工意外伤害保险制度

建立井下职工意外伤害保险制度煤炭部社会保险事业管理局郭云涛李军《煤炭法》第四十四条规定，“煤矿企业必须为煤矿井下作业职工办理意外伤害保险，支付保险费。”这是我国第一次以法律的形式规定为煤矿井下职工实行意外伤害保险。这个规定充分体现了党和国家对煤矿井下...     

国庆保电为共和国唱响生日颂歌

2009年10月1日中午12时，当60辆花车依次通过天安门城楼时，整个广场沉浸在一片欢乐祥和之中。此时，在广场往南30公里的大兴区安房一线的一处铁塔下，群众护线员田振林通过广播也感受到了广场上热闹的气氛。他嘴角微微上扬，将收音机的音量调大了点，沿着线路继续巡视。     

建立职工持股会的几个问题

在国有企业内部组建职工持股会,通过企业内部职工持股的形式,构造出一个投资者——职工持股会,以改变国有企业以国家为单一投资主体的格局,把劳动者的劳动结合与劳动者的资本结合有机地统一起来,探索国有企业改革的新路,推动国有资产重组,加快国有企业改革步伐,几年的实践证明,其作用是积极的。职工持股制度在我国出现也只是近几年的事,基本处于探索阶段。人们对持股制度的认识与各地方政府对职工持股会的规定也不尽一致,甚至互相矛盾。因而不同程度地影响了职     

国家经贸委尝试建立企业信用记录与公布制度

结合整顿和规范市场经济秩序工作，国家经贸委正在就建立健全信用记录及公布制度探索进行尝试探索。这是记者从近日召开的“全国建立与完善社会信用制度和信用体系研讨会”上获悉的。本次研讨会由全国政协经济委员会、民建中央、国家经贸委主办。旨在推动和改善中小企业信用状况，抵御信用风险，提高融资能力，提升中小企业整体素质和综合竞争力。与会人员分析了全国中小企业信用现状，探讨了信用体系建设工作中的矛盾和问题，表达了对构建社会信用体系的看法和建议。据介绍，国家经贸委今后将把培育信用中介市场作为工作重点，逐步建立健全…     

推动为职工办实事常态化

党史学习教育活动开展一年来,国网山东电力东明县供电公司(以下简称东明县供电公司)积极开展我为职工办实事活动,建立主席问事、职工说事、班子议事、工会办事工作机制,推动为职工办实事常态化,高质量办理36件实事,事事办到职工心坎里,职工的获得感归属感大幅提升。     

关于建立内部职工持股制度的思考

随着现代企业制度的建立及改革的深化,煤炭行业不少矿井改制为多元持股的有限责任公司,并有众多职工集资入股,职工成为企业名副其实的股东,内部职工持股制度也随之应运而生。那么,建立内部职工持股制度的意义和作用何在,在具体操作中内部     

关于建立航天职工补充养老保险的构想

关于建立航天职工补充养老保险的构想施裕源（航天经济研究中心）建立航天职工的补充养老保险制度，必然要涉及全体职工的切身利益和航天科技工业发展的凝聚力，还需考虑到人员在内部（军、民品及三产）和单位之间的合理流动、总公司和各单位现有的经济实力，以及国家有关...     

领导干部要全心全意为职工谋利益

为最广大人民谋利益,是马克思主义的一个基本原则。始终坚持以最广大人民的根本利益为最高标准,是我们党的先进性的集中体现,也是我们党能够不断发展壮大、不断取得胜利的根本原因。党的十六大报告指出:党要承担起推动中国社会进步的历史责任,必须始终紧紧抓住发展这个执政兴国的第一要务,把坚持党的先进性和发挥社会主义     

工会干部要以服务职工为荣

胡锦涛总书记作出社会主义荣辱观的重要论述以来,各行各业都兴起了学习和实践社会主义荣辱观的热潮,广大职工群众已经成为社会主义荣辱观的忠实践行者。工会是职工利益的表达者、维护者。工会组织的基本职能就是为职工说话办事,工会干部的主要工作就是服务职工。作为工会干部,要认真履行职责,以服务职工为荣,     

企业管理要以职工为本

皖北矿务局刘桥一矿从过去全局的亏损大户一跃成为全省煤炭系统盈利大户,实现了两个文明建设同步发展,其秘诀何在?关键就在于实行民主管理,真心实意地关心职工,依靠职工,把他们蕴藏的潜力挖掘出来,使他们都能发出最大的光和热。 一、狠抓矿井质量标准化建设,让职工有安全感     

职工文化为我们铺就成功路

宝鸡石油机械有限责任公司认真学习贯彻党的十七届六中全会精神,积极响应中华全国总工会的号召,大力发展职工文化建设。多年来,公司从抓好学习、搭建好活动平台和做好宣传工作三方面搞活职工文化,吸引一线职工群众积极参与,促进职工自身不断成长发展。职工们纷纷表示,“是职工文化,为我们铺就了成功的道路。”     

以职工为中心夯实基础管理

正国网湖北省电力有限公司老河口市供电公司坚持以职工为中心的工作导向,以"我的班组·我的家"建设为载体,创新"两强化、三推进、四拓展"工作模式,夯实基础管理,实现"五小"建设目标,为职工舒心工作营造有利条件。"小公寓、小食堂、小浴室、小书屋、小活动室"建设是国网湖北省电力有限公司老河口市供电公司(以下简称"老河口市供电公司")自2015年开始,在省公司、市公司的决策部署下,实施的以服务职工美好生活需要为导向的特色工作举措。几年来,实现公司所辖供电所"五小"建设100%全覆盖,倾情服务老河口市500余名国网基层职工,彰显了国家电网公司以人为本的责任央企品牌形象,实现了职工与企业共同发展。     

职工培训应全方位为企业服务

天津石化公司马淑琴：“企业围着市场转,培训围着企业转”,是天津石化公司的职工培训工作通过十多年的努力与实践,在全方位为企业服务中摸索出的经验与体会。一、适应企业进步所需,切实提高职工素质随着企业技术的进步,对职工素质的要求越来越高。为提高职工队伍的整...