基于互联网时代的人力资源管理新思维的探索

随着科技的发展、电脑的普及、互联网时代的到来,给我们现代企业人力资源管理带来便利的同时,也带来了前所未有的挑战。人力资源管理是一个企业的根本,人才是企业前进发展的动力,如何让现代企业人力资源管理在互联网时代进行转变,成为了企业的关键。文章将探索互联网时代的特征、人力资源的变化及人力资源管理新思维。     

大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策

随着我国信息技术的快速发展,在当前社会中我国的数据网络发展也渐渐的完善和成熟,但是企业管理的形式依然面临着严峻的考验和挑战。随着大数据时代的到来,大数据给企业的管理会计工作和发展都产生了深远的影响。所以说,在新时期中企业相关管理人员一定要抓住大数据带来的机遇,创新企业管理会计。但是不可否认,大数据时代的企业管理会计工作中依然有一些不良问题有待进一步完善。因此,文章我们将围绕大数据时代企业管理会计面临的挑战与解决对策为主题来展开分析,通过详细的了解一下当前大数据时代中企业管理会计面临的挑战,再进一步提出有利于促进在大数据时代中企业管理会计发展的可行性措施。     

后金融危机时代企业经济管理的创新模式分析

全球经济一体化进程的加快,为中国企业提供更多发展机遇的同时,也使企业面临着严重挑战。尤其是后经济危机时代的来临,为我国的经济发展带来了极大冲击。各大企业瞬间倒闭的案例警示我们,一定要对企业的经济管理有足够重视。本文首先介绍了后金融危机时代,讨论了后金融危机时代企业经济管理的特征,结合企业发展实际,分析了在后金融危机时代,企业加强经济管理创新的途径,旨在创新企业经济管理,提升企业竞争实力。     

网络经济时代企业管理创新研究

随着经济与科学技术不断发展和网络经济时代的到来,不仅为各行业领域带来了新的挑战和机遇,也为各企业未来良好的发展创造了有利的条件。基于此,本文对网络经济时代企业管理创新的重要性进行分析,并对网络经济时代对企业管理的影响加以阐述,提出在管理模式、管理理念、经营体系以及人才培养机制等方面的创新对策,希望能为提高企业管理水平提供有效建议。     

大数据时代国企预算管理的困境及对策研究

近年来社会经济发展速度日益加快,大数据化、信息化技术广泛应用,推动了各类企业的快速发展。不过企业在发展中,面临的市场竞争也更为激烈,在把握良好机遇的同时也要应对更大的挑战。企业在发展过程中,需要对各种管理制度、管理方法合理制定,以为企业发展方向提供指引和保障。预算管理是企业管理中一项重要工作,同时也是财务管理的关键构成内容,对于企业运营过程有着重要的价值,对于企业经营发展也有重要意义。不过,在当前的大数据时代,国企预算管理中却面临着一定的困境,导致工作开展效果不理想。对此,企业需要掌握大数据时代国企预算管理的基本概念,了解预算管理的重要作用,进而分析工作中遇到的具体困境,提出有效的对策加以解决。     

云计算时代企业人力资源管理的适应性变革

随着我国市场经济的快速发展,给我国科技发展提供了前所未有的发展条件,同时也为企业的发展带来了新的挑战,新兴的管理方式以及先进的管理观念正逐渐融入到企业管理日常中。文章将对企业传统的人力资源管理模式展开分析,并详细介绍传统人力资源管理与现代云计算为主的人力资源管理体系之间的差异,云计算时代企业人力资源管理该如何与现代企业融合适应提出新方法,结合云计算时代企业人力资源管理所存在的问题和挑战,为企业建立专业的云计算人力资源管理团队提出建议,打造专业的企业人力资源管理体系。     

实施项目优化管理 实现企业滚动发展

在当代新技术革命的浪潮中 ,由于一系列高技术的产生 ,为现代企业的发展提供了极大的机会 ,也使现代企业面临着重大的挑战。能够从传统技术时代走向高新技术时代的企业将获得新生 ,停留在传统技术时代的企业将走向衰退。本文通过作者本人在企业技术改造过程的实践 ,提出了必须依靠技术创新、管理创新 ,达到项目优化管理的目的 ,从而实现企业滚动发展 ,使得企业在更高层次上保持可持续发展的能力     

论企业会计核算的精细化管理

随着社会的快速发展,市场竞争逐渐加剧,企业的生存压力也越来越大。企业必须紧跟时代的发展变化,做好本企业的内部管理工作,尤其是财务管理方面的管理。财务管理是企业管理的核心,对企业的发展起着重要作用。而在财务管理中,会计核算工作也很关键,其的精细化管理不仅影响着会计工作的效率,而且对提升企业的市场竞争力和经济效益也有着重要意义。     

加强项目文化建设提升项目管理水平

21世纪是文化管理时代,也是文化致富时代.建设项目文化将是企业的核心竞争力所在,是企业管理最为重要的内容.企业的发展动力主要来源于技术进步和体制创新,也决定于优秀的文化塑造.建筑行业应通过加强项目文化建设,逐步提升项目管理水平.     

新经济时代建筑施工企业财务管理模式创新

在施工企业项目管理的各个阶段中,财务管理是其中最为重要的内容,也是开展其他管理活动的根基所在,做好财务管理工作对建筑企业的良性发展可起到一定的促进作用。随着时代的不断发展,市场环境也在不断发生变化,建筑施工企业财务管理也应与时俱进、不断创新。基于此,现对新经济时代建筑施工企业财务管理模式创新进行探讨和分析。     

浅议人工智能时代财务会计向管理会计的转型

大数据和人工智能时代的到来,在带来强大技术支持的同时,也产生了海量数据,给全球经济乃至企业经营带来重要影响。因此,以大数据为基础的财务会计向管理会计转变成为信息时代发展的必然趋势,同时也是企业发展的重要机遇。对财务会计来说,人工智能时代的管理会计具有更快捷的数据信息处理能力,在同样的时间内可以获得更多会计信息。文章分析了人工智能时代对财务会计的影响,详细分析了人工智能时代管理会计面临的新挑战,并对人工智能背景下财务会计向管理会计转型方向提出相应的对策建议。     

强化企业财务管理 全面提高经济效益

随着时代的进步和科技的发展,我国的文化和经济均在不同的程度上得到了发展,我国的企业越来越多,这也造成了竞争力越来越大的社会环境。在此背景下,如何对一个企业进行正确管理成为当下企业发展的首要任务。在进行企业管理时,加强企业财务的管理已经成为提高企业经济效益的有效手段,也是企业可持续发展的必经之路。本文从对企业财务管理内容的概述入手,进而分析企业财务管理中存在的问题和加强企业财务管理的具体措施。     

大数据环境下财务会计向管理会计的转型发展

在当前大数据环境下,其对会计行业带来了较大的变化,为了能够更好的与时代发展相适应,财务会计加快了向管理会计的转变,这不仅是时代发展的要求,同时也是企业发展的必然选择。大数据环境下加快推动财务会计向管理会计的转型发展,可以有效的提升企业的综合竞争力,更好的带动企业经济的健康、稳步发展。     

关于加强企业信息安全管理的探索

加强信息安全管理是企业实现可持续发展的需要、是实现企业平稳与健康发展的前提、同样也是知识经济时代发展的需要.企业的建设与发展迫切要求企业拿起信息安全管理这一有力武器保障企业信息系统安全.本文基于企业在信息安全管理中存在的问题就如何加强企业信息安全管理展开探索.     

探讨财务管理模式的创新

在科学技术快速发展的情况下,我国逐步进入到了知识经济时代。21世纪是知识经济时代,全球经济一体化,信息技术飞速发展,其给各行各业带来了巨大的机遇,与此同时,也使它们面临了各种各样的问题。在知识经济时代下,企业要必须根据当下时代发展的情况和企业本身实际发展情况作出相应的调整和创新。知识经济时代对整个社会都会产生重要的影响,这必然也会对企业的财务管理产生重要的影响。财务管理水平的高低会直接影响到企业未来发展情况。管理者如何提高企业财务管理水平是财务管理改革的基础。这篇文章对企业财务管理创新内涵进行了分析,对当前企业财务管理存在的问题进行了分析,并根据这些存在的问题提出了相应的解决方案。     

大数据时代企业管理创新的必要性分析与研究

大数据时代下,传统的企业管理模式受到强烈冲击,企业发展为了与时代发展相适应,创新企业管理模式势在必行。文章主要从大数据时代企业管理创新的必要性、企业面临的挑战及企业的管理创新等几个方面进行了分析探讨。     

分析移动互联网时代下快消品企业渠道管理问题

我国移动互联网时代的到来,已经改变了人们的消费和生活习惯,人们可以通过智能手机等方式来进行网上交易,快消品企业也通过线上交易的途径,但是快消品企业渠道管理本身也存在着一些问题,为了实现移动互联网时代下快消品企业渠道管理水平的提升,应该采取有效的对策,文章主要围绕移动互联网时代下快消品企业渠道管理的问题展开分析论述,首先介绍快消品企业渠道的发展现状及存在的问题,然后提出加强快消品企业分销渠道管理水平的有效策略。     

精细化管理在企业财会管理中的应用

随着经济的发展社会的进步，我国的大小企业也得到了良好的发展空间，并且实现了发展，增强了国家的综合实力。在我国社会主义市场经济的发展的同时，市场经济中的竞争也变得越来越激烈，企业要想在竞争激烈的时代站稳脚跟并实现大的发展，就需要跟上时代发展的速度，在企业的经济管理上使用科学合理的管理方式。     

浅谈人力资源管理在现代化企业发展中的作用

在当今经济高速发展的时代,尤其是在现代化管理中,人力资源管理日益成为企业的一项战略性工作,其在整个企业管理中的作用已经收到了充分地关注,其作用已成为现代化企业生存与发展重要影响因素。在现代化企业的发展过程中实施有效的人力资源管理和开发,为企业的发展提供了强大的人才保障,才能提高企业市场竞争能力。然而恰恰人力资源管理也是企业进一步发展受阻的瓶颈。     

西方企业管理思想的演进逻辑与当代中国企业管理转型

西方经验型企业管理思想历经千年演变,其科学型企业管理思想也有百年的发展。美国的泰勒科学管理思想开创了从经验型管理转向科学型管理的新时代。西方科学型企业管理思想跃迁的逻辑是从组织客体管理到人本主体管理、从企业内部微观管理到企业外部宏观管理。邓小平提出了中国特色的科学型企业管理思想,实施科学型企业管理是落实科学发展观的必然要求,后危机时代要求企业在科学发展中进一步实现科学管理转型。