劳动密集型产业：生存与发展

劳动密集型产业一词，现在有多种解释，用一位经济学家的话概括，是“单位产品体现的劳动量大于产品体现的科技量”。该产业涉及一、二、三产业和多种所有制，覆盖城乡，甚至在高新技术产业中的一些工序，如光学、精密零件的研磨、抛光，电脑组装的流水线等，都可以看到它的身影。劳     

非洲承接我国劳动密集型产业转移的优劣势分析

我国劳动密集型产业进行国际转移已成为不可逆转的趋势,非洲凭借其廉价劳动力、优惠引资政策等优势,成为中国劳动密集型产业对外转移的良好选择。但作为我国产业转移的承接地,非洲也存在基础设施落后、劳动力素质不高、政府行政效率低下、法律法规不完善及文化冲突等几方面劣势。针对我国企业对非转移如何扬长避短,提出联合上下游企业,形成产业链整体转移;加强与专业机构合作,充分融入非洲社会文化;积极利用中非产业园区开展合作;加大对当地员工的培训力度等对策建议。     

西南地区承接东部沿海劳动密集型产业转移的探讨

改革开放以来,东郜沿海地区通过产业结构升级,发展了大量的资本、技术密集型产业,而传统的劳动密集型产业逐渐成为失去比较优势的边际产业.根据产业转移理论,失去比较优势的劳动密集型产业应该转移到西部地区.然而,本文研究发现,劳动密集型产业并未像人们预想那样大规模的从东部沿海转移出去,且还具有相当大的比较优势,而这种优势在短期内不能消失.文章通过分析东部沿海向西南地区产业转移滞缓的原因并提出相应对策,以期加快区域间的产业转移,促进区域经济协调发展.     

我国劳动密集型产业发展分析

本文从我国的国情出发,分析了当前我国劳动密集型产业发展中存在的主要问题和具有的优势,并提出了相关发展方向和发展策略.     

以集群转移的模式促进东部劳动密集型产业的转移

东部地区劳动密集型产业向西部地区转移是实现东部产业结构升级、促进西部经济增长和实现区域经济协调发展的客观要求和必然趋势。产业集群转移模式因其转移的整体性和网络关系的复制性,更能促进东部劳动密集型产业的转移。但在转移的同时,应注意转移产业的选择、移入产业集群与当地企业和文化的融合,以及处理好产业移出地的产业升级工作。     

承接产业转移背景下湖南劳动密集型企业发展战略研究

产业转移,即为资源谋求更好的发展。在第四次国家产业的转移中,湖南省应引起重视,抓住机遇,多措并举,实现产业的承接,为当地经济助力。本文以湖南省劳动密集型企业为例,试对承接产业转移背景下湖南劳动密集型企业发展战略开展研究。     

“民工荒”现象与我国劳动密集型产业的区域性转移

近几年来,中国东部沿海部分城市出现了“民工荒”的现象。究其原因既有表层次的原因,也有其深层次的原因,单纯依靠农村劳动力的向外转移已不能从根本上有效解决民工短缺的问题。借鉴国际产业转移的经验,解决“民工荒”问题的根本对策在于东部沿海劳动密集型产业向中、西部地区进行转移。     

我国劳动密集型产业发展的新思路

劳动密集型产业的发展是涉及我国经济快速稳定增长,对外贸易积极有序发展,产业结构优化升级的重要问题,必须立足我国现实国情和经济发展阶段的特点,对产业自身优势发挥,产业竞争力强化等问题进行深入分析,避免生搬硬套,争取推陈出新,开拓出具有大国眼界的劳动密集型产业发展的新思路.     

我国劳动密集型产业发展分析

本文从我国的国情出发，分析了当前我国劳动密集型产业发展中存在的主要问题和具有的优势，并提出了相关发展方向和发展策略。     

关于劳动密集型出口产业的发展战略分析

<正> 改革开放以来,随着我国外向型经济的发展和沿海地区乡镇工业的崛起,劳动密集型出口产业迅速发展,尤其是珠江三。角洲和长江三角洲,以乡镇工业为主体的劳动密集型产品的生产和出口已达     

中西部地区发展劳动密集型产业的模式

我国中西部地区有丰富的资源优势,具备发展劳动密集型产业的条件。文章从中西部地区的实际出发,提出了中西部地区发展劳动密集型产业的城镇积聚型、产业转移型、星火燎原型、资源整合型等模式。     

产业转移中企业迁移的制约因素分析——对劳动密集型产业的分析

经济学理论指出经济发展水平不同的地区间存在产业梯度转移.当前我国的东部沿海地区已经开始出现了向中西部地区的产业转移.然而在产业转移的大潮中,作为产业转移的微观裁体,企业在产业转移中做出迁移的决策要面临多方面的制约因素.本文从企业视角对产业转移这一经济现象进行分析,研究企业在产业转移中做出迁移决策时候的制约因素,以及应对的方法.     

我国劳动密集型产业的发展现状与对策建议

一、劳动密集型产业的发展现状劳动密集型产业,是指单位资本占用劳动力较多或单位劳动占用资本较少的产业。一般认为,商贸餐饮、运输通信、文教卫生等服务业和纺织服装、食品加工、电子通信设备等制造业以及建筑业,都属于吸纳劳动力相对多的劳动密集型产业;而在这些产业中,中小企业吸纳的劳动力比大型企业多。我国是世界上劳动力资源最丰富的国家。2003年,全国15—64岁的人口有90976万人,占全国总人口的70 .4 % ,约占全球1/5强;全国就业人口74432万人,其中城镇就业人员25639万人。劳动力成本低,已成为我国商品和劳务在国际市场上最具竞争优…     

当前仍然要大力发展劳动密集型产业

劳动密集型产业的主体多为中小企业和非公有制企业，它具有不可替代性、发展阶段性、存在广泛性、费用低成本性、就业高适应性的特点。发展劳动密集型产业是我国国情的客观要求，是我国经济发展的必然选择，是促进剩余劳动力就业和农民增收的根本出路，是推进城镇化建设的重要举措，是扩大出口、增加创汇的重要途径。促进劳动密集型产业的发展，必须提高认识，统一思想：必须营造良好市场环境，加大资金支持力度；必须科学布局，合理宏观调控和引导；必须和小城镇建设结合起来，共同发展。     

金融危机下产业升级与企业转型的可行性探讨

本文以金融危机为背景,就产业升级和企业转型等问题进行了分析,并根据我国企业的实际情况提出了企业转型的有效途径和方法,从而不断提高我国企业的整体产业竞争力,推动产业的调整和升级.     

试论中国劳动密集型产业的可持续发展

我国人口众多、资本、技术相对匮乏的国情及所处经济发展阶段决定劳动密集型产业在我国需要长期大力发展而不是权益之计,发展劳动密集型产业要以科学发展观为指导,更加注重劳动力比较优势的动态性,形成基于比较优势的竞争优势,从而促进劳动密集型产业的可持续发展。     

以产业对接为基础促进东部劳动密集型产业向中西部转移

文章以广西融入泛珠江经济区与广东产业合作为例,研究提出基于或注重产业对接,促进东部产业密集型产业向中西部转移的思路与途径。     

产业发展问题上的几个误区

本文认为,近些年来在产业发展问题上一直存在一些误区.具体包括:刻意发展第三产业的误区;刻意发展高端产业的误区;轻视劳动密集型产业的误区;刻意推进产业转移的误区.实际上,对一个地区来讲,适合发展什么产业,什么产业就好,就应该发展什么产业;不适合发展什么产业,什么产业就不好,就不应该发展什么产业.产业转移和集聚在很大程度上是一个自然、渐进的过程,政府不能刻意推进,更不能操之过急.     

我国劳动密集型产业出口中的问题及对策分析

本文的研究对象为中国劳动密集型产业出口问题。首先,给出了劳动密集型产业的定义。其次,对我国劳动密集型产业出口困难的原因进行分析。最后,根据我国劳动密集型产业出口困难的原因,提出了发展中国劳动密集型产业出口贸易的对策。