知识经济与企业文化重构

企业文化作为现代企业的管理理论和管理方法之一，将企业管理从传统的技术、经济层面上升到文化层面，这是管理理想发展史上的一场革命。产生这一革命的原因在于当时西方的内外部环境发生了显著的变化。科学技术迅猛发展，市场竞争日趋激烈，员工素质不断提高，参与意识不断增强，这给传统的过分偏重理性、刚性的管理模式带来了挑战。与此同时，日本的经济奇迹令美国企业界惊叹不已，于是在20世纪70年代末，掀起了一场日美管理方式的比较热潮，这一热潮促使企业文化理论应运而生。     

由会计丑闻引发的思考——会计丑闻的原因及对策

毋庸置疑,如果从市场或者法律法规以及文化等不同的视角考虑我们会对发生的会计丑闻得出不同的结论,然而我们不能够把所有这些因素都分开考虑,因为他们是作用在一起的,我们会从以下几个角度来思考关于会计丑闻的问题,引起丑闻的原因是什么?之所以发生丑闻是立法不健全还是有人的根本的原因(诚信的原因)?如何规避会计丑闻?文化在此又起到了什么作用?     

重建企业信誉

一、企业信誉缺失的原因分析第一，历史形成的社会信用基础脆弱。我国是由半封建半殖民地社会直接过渡到社会主义社会的国家，在长达几千年的封建社会中，人们过着“日出而做，日落而息，鸡犬之声相闻，老死不相往来”的生活。这种自给自足的自然经济模式以自我为中心，人们之间没有交换，经济组织之间基本上也不发生信用关系，只有一些调剂余缺的买卖关系。这种一手交钱一手交货的家庭作坊式的经济模式把人们之间的经济关系限制在非信用领域，因此，整个社会缺乏按信用规则办事的经济环境和经济基础，缺乏欠债还钱的信用意识。第二，体制转…     

浅谈电力企业安全文化建设

随着市场经济的不断发展，我国电力体制改革也不断的深化，这对于电力企业来说，如何有效的天宫安全管理工作过的效率，促进电力企业的长远发展就成为了当前面临的首要任务。在电力企业生产过程中，发生安全事故的原因是多方面的，包括人员操作不当、设备缺陷以及制度不完善等多方面因素，对于电力企业来说，安全生产是保证一切活动持续开展的基础，安全文化的建设则是开展电力企业安全生产活动的思想保证，基于此，本文就主要针对电力企业安全文化建设的相关问题进行简单的探讨。     

论劳动力市场准入中的文化构建

“十五”期间，我国劳动力市场将全面实行市场准入制度，目前在市场准入过程中，一些准入主体为了进入某一特定市场，采取非正当的手段。其根源除了经济上的原因外，在社会文化方面主要是没有建立起与市场经济相适应的文化意识，因此，必须明确劳动力市场准入中文化构建的目标，明确市场准入文化构建中的变异及其原因，以采取相应的对策。     

青少年犯罪的亚文化分析

青少年犯罪率的居高,已经成为影响我国社会治安的严重的社会问题之一。导致青少年犯罪的原因极其复杂,其中犯罪亚文化在引发青少年犯罪方面起着不可估量的作用。文章从社会学角度分析青少年犯罪亚文化产生的原因,并在此基础上提出对策,以便有效地预防和矫治青少年犯罪的发生。     

浅析农村公路水毁防治

随着时间的增长，农村公路中存在的问题也就日益暴露出来了。农村公路特别容易发生水毁灾害，而造成灾害发生的原因又多是历史原因，因此我们要不断的利用先进的科学技术对农村公路进行防治，把农村公路发生水毁灾害的几率控制在最小。     

我国文化贸易发展的现状及原因分析

我国的文化贸易从总体上来说近几年规模持续扩大，但存在着巨大的贸易逆差，与我国贸易大国、文化资源大国的地位不符。原因主要是我国不重视传统文化、管理经验不足、文化产业没有建立起规模经济，以及政府在鼓励、扶持、推动文化产业发展的过程中措施不具体。     

讲"认真"与企业文化建设思考

干好工作、搞好管理、经营企业、人生成功，其实没有什么秘诀，就是讲究一个“认真”。认真既是工作态度问题，又是工作作风问题，还是人的品质、心性修养问题。探究不认真工作的原因及其改善对策，不仅使人警醒，更使人明确;市场经济条件下仍然需要凭借在认真制度的规范及认真文化培育下形成的认真工作成果，打开市场。     

文化转向:经济地理学研究的一个新方向

文化转向是20世纪90年代以来西方经济地理学研究的一个新方向。文章简要介绍了西方经济地理学对文化与文化转向的理解，分析了文化转向得以形成的原因，探讨了文化与经济的关系以及经济对社会文化的根植性，提出了我国经济地理学开展“文化转向”研究的一些建议。     

文化融合良药：耐心加尊敬

公司跨国合并可能是所有合资经营的公司中成功率最低的，而失败的主要原因基本都可以追究到文化的冲突不和。要实现民族文化，公司文化两个层面的融合，要达到“你中有我，我中有你”的第三境界。没有十年，八年的时间是不可能的，在文化融合的过程中，耐心和对他人文化的尊重是取得最终成功的两个重要条件。     

长三角文化的累积与裂变：吴文化——江南文化——海派文化

中华文化主要是由南北二元耦合的，北方以黄河文化为标识，南方以长江文化为标识。长江文化主要分三个组成部分，即巴蜀文化、荆楚文化和吴越文化（按照地域概念命名）。其中吴越文化由于历史的原因一般由“吴文化”概念来涵盖，按照地域来说，就是长江中下游文化，主要指今天我们所说的长江三角洲地区。     

军工企业文化对发展民品的障碍研究

军工企业文化是军工企业在长期的军品市场环境下形成的，它反映了军品生产的要求。民品市场是军工企业新的发展环境，必然要求新的企业文化与之相适应。通过分析军工企业文化的特征及形成原因，阐明了军工企业文化对发展民品的影响，并对新型军工企业文化的重塑进行了初步探讨。     

中国文化经纪业：亟待挖掘的金矿

中国缺乏这样的文化桥梁 通常能见文化名人的周围总有一些人在忙活着，一般来说这些人被统称作文化经纪人。我国多数业内人士谈到目前的娱乐市场不成熟，原因就在于我们的文化经纪业发展滞后。在国外，艺人与经纪人签约，原因在于他们要一心放在创作上，其他一切对外事务都由经纪人代劳。经纪公司经理的年收入可达到数百万美元。     

浅谈民营企业的安全生产现状及改进措施

文章分析了民营企业安全生产现状和安全事故发生的原因,提出了相应对策。     

浅议电子台秤常见故障及处理措施

电子台秤因其反应灵敏、准确度高、使用简便、显示直观等优点，被广泛用于工况企业、医疗卫生、科学研究、特别是商业系统等。在使用的过程中会因多种原因产生故障，在对电子台秤进行检修的时候，要及时准确地找到故障发生点，找到发生故障的原因。     

苏东剧变对中国西南边疆民族地区文化安全的启示

1991年,东欧社会主义阵营与苏联相继发生剧变,剧变的结果是社会主义阵营在欧洲的解体和苏联的灭亡。学者黄韦町认为:"中国少数民族之多和分布地区之广也与原苏联相似……必然会产生与俄罗斯一样的分离主义倾向。"[1]苏东剧变的原因历来众说纷纭,从文化安全因素分析探究苏联毁灭的原因,对中国学者而言具有较强的现实意义。     

文化价值与冲突管理模式：四国一地跨文化对比

通过对四国一地（美国、阿曼、土耳其、中国、中国澳门）5个不同文化集团成员核心文化价值体系和冲突管理策略的调查，本研究发现了文化价值与冲突管理策略之间的基本关系趋势。研究结果显示，集体主义在中国大陆样本中发生了一定程度的弱化现象。对冲突管理策略的分析，虽然得出了几个不能得到合理解释的混合结果，但文化价值与冲突管理策略之间的基本关系仍然没有发生质的变化。本研究为完善跨文化冲突管理理论提供了新的视角，同时也为我国跨文化交际研究提供了方法上的借鉴。     

谈谈文化营销策略——从苏东坡画扇结案说起

苏东坡被贬到杭州作通判的第二年。一天，在杭州城内开一家小店、以卖绸缎为生的吴小乙状告张二长时间不还欠款，张二家住西湖边，世代以制扇为生，由于各种原因，扇子销不出去，导致无法还债，苏东坡了解情况后，便和朋友在扇子上题诗作画，然后让张二上街卖扇，只半个时辰便抢购一空，还清了所欠债务。张二决心重振扇业，同时在苏东坡的帮助下，不断请社会名流在扇子上写诗作画，开创了杭州在扇面作书画之风气。     

剖析内外资企业财务文化差异 深化我国财务文化建设

本文通过财务管理实务中的内外资企业财务文化差异现象的列示与现实中的碰撞与冲突，分析财务文化差异形成的深层次原因，揭示企业财务文化、的复杂性、多样性与阶段性，对如何深化内资企业财务文化建设提出针对性建议。