员工建言行为研究现状和未来展望

员工作为企业的一种宝贵资源,能够指出组织发展过程中存在的各种问题,对组织中的问题提出建设性意见,提升组织决策的正确性和效率,预防和解决危机。文章在回顾国内外研究的基础上,从个体和组织团队视角分析了建言行为的前因变量和结果变量,并对建言行为的未来研究做了展望。     

员工沉默行为研究综述

本文通过对员工的沉默行为进行研究,同时进行相应的评述,梳理了员工沉默行为的前因和结果变量,以及未来的研究趋势。     

组织情境中的触碰行为

随着工作和生活方式日趋现代化,组织内员工的触觉体验日趋减少,触碰行为甚至成为一些组织的“禁忌”.本文对相关文献进行回顾,界定了组织情境中的触碰行为,按动机区分出不同种类的组织触碰行为,并探讨了组织触碰行为的前因与结果变量.本文认为,组织触碰行为能为组织管理带来积极的影响结果,包括个体情绪、组织人际关系及氛围等.企业人力资源管理者可以借鉴触碰行为的前沿研究,制定合适的准则、程序及制度来指导组织触碰行为.     

质量定量测评模型构建及应用分析

一直以来,我们总是认为质量与数量的对应是定性与定量对应,质量似乎只能定性而不能定量。然而,深入研究质量的国际标准定义,可以发现,质量不仅有结构变量及其对应的测评变量,而且利用这些变量可以构建质量定量测评简明可行的数量模型。需要强调的是,在模型中用设计的质量特性代替了要求的质量特性,所以,生产者在设计时应尽量使设计的技术参数超越要求的技术参数,从而提高在产品和服务中实际感受到的一组固有特性满足要求的程度,提高质量。     

组织信任研究的回顾与展望

组织信任是组织文化中的重要组成部分,是一种非常重要的社会资本,对组织中人的行为和整个组织产生了巨大的影响。有关组织信任的研究包括以下几个方面：组织信任的界定、内部机制、组织内信任的影响因素、形成过程及作用,其中组织信任对相关变量的影响机制是当前研究的热点。     

组织沉默的研究综述及研究展望

组织沉默是组织中普遍存在的一种群体现象,是指员工对组织潜在的问题保留个人观点的行为。组织沉默可以避免意见的分歧和正面的冲突,但更多的是给组织和个人带来消极的影响。组织沉默作为员工在组织中的行为表现,对组织绩效有重要的影响。     

财务危机预警模型研究综述及其启示

现代企业在不断发展的过程中,不可避免地要面对各种各样的财务风险,如何建立起一套全面、高效和实用的财务预警系统更是现代企业关注的重中之重。文章从财务危机与预警的定义出发,通过对国内外现有财务预警模型的比较分析,得出了完善我国企业财务预警的启示。     

事业单位财务预警模型的实证研究

文章通过介绍事业单位财务预警的现状,分析了事业单位财务预警方面存在的问题,针对现有财务预警模型对财务风险预警效果不明显和模型操作过于复杂的问题,提出了以多变量模型为基础,引入非财务指标建立财务预警模型,将偿债能力、运营能力和发展能力等联系起来,综合分析事业单位的财务风险。在此基础上,以某事业单位2000年至2011年的财务数据作为样本检验模型的有效性,经检验,该模型对一年的预测准确度达到83%,一到三年的预测准确度达到75%。     

烟草商业企业送货线路标准模型研究

当前各物流行业都已通过建立信息系统实时获取送货数据并以此监管送货行为。但如何科学合理地调度及分配送货任务?如何判定从信息系统中获取的实际行为数据是否符合规范、是否切合实际、是否能够促进公平的绩效考核?目前尚缺少行之有效的标准化管理工具对此做出科学的判定。本文以烟草行业商业企业送货环节为研究对象,通过建立送货线路标准模型,将送货工作中的多维变量转换为可计算的单维时间变量,从而为监管实际送货行为提供衡量"砝码"。     

基于XGBoost模型的企业财务危机预警研究

本文对XGBoost财务危机预警模型进行研究,通过对该模型的具体分析,筛选出影响公司财务危机的关键财务指标变量,并进一步以制造业为例进行实证分析,最终证实XGBoost模型的准确度、泛化能力和运算速度,为该预警模型在公司财务危机预警方面的应用提供了依据。     

快时尚首饰四维层次模型研究

随着社会的发展和消费者观念的改变,传统的商业模式被快时尚取代,然而快时尚相关的研究成果匮乏。本文以快时尚首饰为研究对象,对其概念进行定义并分析特征要素,构建四维层次模型,驱动快时尚首饰的属性分析过程,为快时尚首饰设计研究打下坚实的基础。     

基于结构方程模型的城市竞争力分析

为研究结构方程模型如何应用,弥补研究方法和定量研究的不足,本文建立结构方程模型,并以186个地市级城市为样本,研究城市竞争力的影响因素、效应和作用路径。最后针对城市营销能力的各个因素,提出有利于提高城市竞争力的建议。     

审计结果公告制度下国家审计风险模型的构建

审计结果公告制度加大了国家审计风险。为了更好地对国家审计风险实施控制,笔者在对传统审计风险模型进行分析的基础上构建了适合我国国情的国家审计风险模型。     

团队成员交换理论研究综述

<正>团队成员交换已经逐渐被用来成为衡量团队成员之间关系的质量,而且越来越得到研究者的重视。因此,本文在对国内外相关文献研究整理的基础上,从团队成员交换的概念内涵、理论基础、以及相关变量研究等方面,介绍了团队成员交换理论及其研究现状,最后对未来的研究进行了展望。     

结构方程模型在财务管理研究中的应用

结构方程模型秉承了多种统计分析方法的优点,其在财务管理研究中的应用,也是一个值得重视的问题。本文在简要介绍结构方程模型基本理论的基础上,汇总分析了财务管理研究中应用结构方程模型解决问题的类型,以此来直观了解其在财务管理领域的应用。     

劳资博弈过程中集体行动的动机模型:建构与应用

本文从劳动关系的社会心理学视角出发,对集体行动的理论取向和一系列前因变量进行了梳理,并在双路径模型的基础上建构了劳资博弈过程中集体行动的动机模型.试图从一般心理机制的角度解释劳资博弈背景下个体参与到集体行动中的动机激活过程.最后,使用典型的集体行动案例对模型的应用性和本土化意义进行了讨论.     

基于Z—SCORE模型的上市公司财务风险预警研究

一、Z-score模型基本理论“Z-score”模型是一种多变量预测财务风险的模型。它不同于常采用的单变量分析法,“Z-score”模型是将多个财务指标综合起来加以分析判断,从而得出结论。     

基于Lasso-Logistic模型的个人信用风险预警方法

将lasso-logistic模型引入到个人信用评估中,通过模拟实验发现,逐步回归法倾向于保留一些不重要的变量,而且选出正确模型的概率较低,而Lasso不仅计算更加快捷、同时进行变量选择和参数估计,而且能更准确筛选出重要变量。此外,本文以信用卡消费信贷违约数据为例对我国个人信用评估进行了实证分析,发现相对于全变量Logistic模型和逐步回归Logistic模型,lasso-logistic模型更能抓住影响消费信用风险的关键因素,而且预测准确率也更高。